К. Шевченко - Исполнение федерального законодательства в сфере осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории России

После того как принимающая сторона направила уведомление о Вашем прибытии в орган миграционного учета, Вы получаете от нее отрывную часть бланка этого уведомления, за исключением случаев, когда при невозможности направления уведомления принимающей стороной Вы самостоятельно обращаетесь в территориальный орган ФМС России, а также в случае, если Вы, имея вид на жительство, с письменного согласия принимающей стороны уведомляете территориальный орган ФМС России о постановке на учет по месту пребывания путем направления почтового отправления.

Прием уведомления о Вашем прибытии в место пребывания территориальным органом ФМС России или почтовым отделением осуществляется только при предъявлении лицом, непосредственно подающим уведомление, документа, удостоверяющего личность.

Снятие с учета по месту пребывания осуществляется в случае:

1) убытия из места пребывания;

2) выезда из Российской Федерации;

3) смерти иностранного гражданина в Российской Федерации либо вступления в законную силу решения суда о признании иностранного гражданина, находившегося в Российской Федерации, безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим.

Законодательством Российской Федерации установлена ответственность за несоблюдение требований о постановке на миграционный учет.

Справочно:

За нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, либо в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, либо в утрате таких документов при неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган, либо в несоблюдении установленного порядка регистрации либо передвижения или порядка выбора места жительства, в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, а равно в несоблюдении правил транзитного проезда через территорию Российской Федерации, установлена административная ответственность в виде административного штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без него (часть 1 статьи 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Кроме того, частью 1 статьи 19.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлено, что представление при осуществлении миграционного учета заведомо ложных сведений либо подложных документов влечет наложение административного штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без него.

4. Разрешение на работу Вам, как безвизовику, выдается Федеральной миграционной службой или ее территориальным органом на основании Вашего заявления.

Заявление о выдаче разрешения на работу подается Вами лично либо через организацию, осуществляющую Ваше трудоустройство в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в качестве Вашего законного представителя.

Одновременно с заявлением представляются:

– документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

– миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа Федеральной миграционной службы о выдаче иностранному гражданину указанной миграционной карты;

– квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу (статья 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). В соответствии со статьей 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации пошлина составляет 1000 рублей.

Важно: Отказ в приеме заявления о выдаче разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления Вами документов, указанных выше(пункт 5 статьи 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Орган миграционной службы обязан выдать Вам разрешение на работу не позднее 10 рабочих дней со дня принятия соответствующего заявления или уведомление об отказе в его выдаче. Решение об отказе в выдаче Вам разрешения на работу может быть обжаловано в ФМС России или в суд в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления (пункт 7 статьи 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Важно: Если разрешение на работу выдано Вам на срок свыше 90 суток, то в течение 30 дней со дня получения разрешения на работу Вы должны представить в территориальный орган ФМС России:

– справку, подтверждающую отсутствие у Вас заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих (ВИЧ-инфекция лепра, туберкулез, инфекции, передающиеся преимущественно половым путем);

– сертификат об отсутствии у Вас заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) (пункт 8 статьи 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

В случае утраты Вами разрешения на работу Вы должны в 10-дневный срок обратиться в орган миграционной службы с заявлением о выдаче разрешения на работу взамен утраченного с указанием обстоятельств его утраты.

К заявлению прилагаются цветная фотография на матовой фотобумаге размером 30×40 мм и документ об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.

Представления других документов в этом случае не требуется.

После проверки обстоятельств утраты разрешения на работу в течение 10 дней со дня получения заявления Вам выдается под роспись разрешение на работу взамен утраченного.

Важно: Вы вправе осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, на территории которого Вам выдано разрешение на работу.

В связи с этим осуществление Вами трудовой деятельности не на территории того субъекта Российской Федерации, где Вам выдавалось разрешение на работу, может рассматриваться как нарушение миграционного законодательства, связанное с осуществлением трудовой деятельности без разрешения на работу.

Справочно:

За осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, налагается административный штраф в размере от 2000 до 5000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации (статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).