Евгений Свиридов - Такое разное далеко

Эта передовая медицинская технология во всю тестировалась сейчас «Вангардом» на своих сотрудниках. В их кожу вживлялись колонии фотосинтезирующих бактерий. Выглядело так, будто по всему лицу, рукам и прочим открытым участкам тела, высыпали зеленые веснушки. Считалось, что такое симбиотическое сосуществование колоний рекомбинантных микроорганизмов и человека уменьшает его пищевой рацион. Вангардцы должны были меньше есть, оставаясь здоровыми и активными, получая необходимые питательные вещества и энергию напрямую от солнца, а вернее от бактерий, которые воспринимали солнечный свет и трансформировали его в белки и углеводы полезные основному симбионту.

Но Майклу «зеленые точки» категорически не нравились. Первый раз, когда он увидел такого человека, то подумал, что это любительский, бесталанный боди-арт. Позже пошла реклама «зеленых точек». Повсюду. И в рабочей сети, и в персональной. И в виртуальной реальности, и на больших билбордах на улицах. Даже через нейрокоммуникатор старались воздействовать. Но первое впечатление оказалось сильнее всех этих слащавых зазываний – Майкла коробило от идеи «позеленеть». Зелёный горох в шоколаде – не сочетаемые вещи!

Тем более, появились слухи, что полезность всей этой затеи сильно преувеличена. Поэтому, к черту точки – даже не будучи «зеленым» Майкл умел радоваться солнцу и новому дню. Правда, сегодня, когда из его кошелька уже успели выудить две десятитысячных коина, это было не просто.

– Окно, утро! – скомандовал Майкл, заканчивая завтрак.

Одна из стен квартиры тут же утратила свою монохромность и показала улицу – это было «окно дополненной реальности». Показав улицу, оно автоматически добавило ей живительных красок, подсветило небо, сделало солнце ярче. В общем, постаралось сделать все возможное, чтобы видом нового дня максимально поднять Майклу настроение.

Но получилось не очень – эта неожиданная серия дизлайков продолжала занимать мысли Майкла, угнетать его. Ведь это совсем не мелочь, когда тебя вот так ни за что, ни про что отметили депрессивными эмоджи сразу несколько человек. Вдруг это только начало и его рейтинг продолжат пригибать? Да как они смеют? По какой причине? Недостаточный уровень альтруистических навыков? Что за нелепость? Надуманный бред, лишь бы поживиться его коинами!

Однако пора уже одеваться на работу и выходить из дома. А значит, раздражение необходимо спрятать. В корпорации нельзя позволять себе излишний негатив. Это сразу отразится на рейтинге. Поэтому будет лучше распечатывать сегодня яркий костюм. Тот самый, что он уже давно приметил у любимого 3D модельера, но до сих пор так и не отваживался скачать файл с лекалами из-за его стоимости. Пришло время. Во избежание новых трат на погашение возможных дизлайков – уж лучше вложится в хорошую, пусть однодневную, но шикарную одежду. Майкл дал задание умному дому:

– Паучиха, распечатай-ка мне типаж номер шестнадцать. Из каталога Вайдуна.

– Хороший выбор, – мелодично прокомментировал умный дом. – Но он из верхней секции модельера. Это дорого. Вы лишь однажды скачивали типаж из данной секции. Подтвердите, что хотите совершить покупку шестнадцатого типажа.

– Подтверждаю. Печатай уже!

– Понадобится пара минут. Нужен новый исходник, на который будет допечатан типаж.

Майкл приподнял кровать, извлек из-под нее пакет с брикетами шаблонов одежды своего размера и вставил его в приемный отсек 3D принтера. Устройство, смачно чавкнув, заглотило исходник и начало отрабатывать программу – через пару минут на постели Майкла уже лежал новенький, отглаженный, яркий костюм теплых охристых оттенков, который по своей пестроте и экстравагантности мог соперничать с одеяниями для древних бразильских карнавалов.

Это должно сработать. Стать сегодня камуфляжем Майкла. Никто не должен видеть его в подавленном расположении духа. Наоборот, сегодня ему нужно отыграть утраченный рейтинг. Ведь он, в конечном итоге, конвертируется в должность! Карьерный рост очень заботил Майкла.

Конечно, рост этот был возможен только в пределах его страты «работников». Как бы ни старался Майкл, как бы ни одевался, ни улыбался, ни жертвовал на благотворительность, прыгнуть в вышестоящую страту он не имел шансов ни при каких обстоятельствах. Впрочем, его все устраивало и здесь. Нужна только должность позначительнее.

Страт в корпорациях было всего три. Самая нижняя – это страта «работников». Она же и самая многочисленная. Внутри нее движение по карьерной лестнице ничем не ограничивалось. Все зависело только от самих сотрудников. От их рейтинга. По крайней мере, в том, что это именно так, был убежден не только Майкл, но и все сотрудники «Вангарда».

Представители следующей страты – это уже аристократы. Необходимо состоять в прямом родстве с главой корпорации, чтобы рассчитывать на попадание в эту касту. Они уже и не люди даже – полу боги. Такими их сделала не только корректирующая генетика, но и целый набор самых передовых трансгуманистических технологий. Аристократы выглядели иначе, чем обычные сотрудники, обладали гораздо большей физической силой и незаурядным умом. По крайней мере, так о них рассказывали. Майкл никогда в жизни не видел аристократа. Это была закрытая страта. Они не жили в анклавах. Для них были построены плавучие острова в океане и большую часть времени аристократы проводили именно там.

Самая верхняя корпоративная страта – это, понятно, ее владелец и его ближайший родственный круг. Что из себя эта страта представляет, обычные работники знали еще меньше, чем об аристократах. Тем не менее, владелец почитался ими почти как святой, как величайший человек в мире. Почтение это было вполне искренним и прививалось с детства.

Майкл тоже чистосердечно любил Клайва, владельца «Вангарда». Поскольку именно благодаря его гению «Вангард» сегодня живет и процветает, и стал одной из величайших глобальных корпораций на Земле. Именно благодаря Клайву, его, Майкла, жизнь состоялась. Чудесные кадровые алгоритмы «Вангарда», это великолепное человеческое сито, еще в детстве отобрали его из тысяч сверстников за безусловные интеллектуальные и личностные качества. Извлекли из мрака и убожества Андеграунда и вознесли в страту работников анклава. Теперь он здесь и наслаждается всеми прелестями прогресса. Все возможности распахнуты перед ним.

Майкл твердо был уверен, что возвышение это вполне заслуженное. Он ценный сотрудник. Он умеет работать. Мало в анклаве тех, кто равен ему в преданности делу. И все они уже на очень высоких должностях. Поэтому Майкл ни минуты не сомневался в том, что и ему уготовано чудесное карьерное будущее. А поэтому, необходимо быть очень внимательным и собранным, и не только безупречно выполнять свои профессиональные обязанности, но и производить положительное впечатление на окружающих, работать на свой рейтинг.