Владимир Соловьев - Теория социальных систем. Том 3. Теория экономики социальных систем

Здесь некорректность понятийно-категориального аппарата, как правило, обусловлена неправомерным использованием биологизмов или антропоморфизмов.

Понятие управления как системы различных классов, видов разумной деятельности применимо только к человеческому обществу. [78] Понятие «деятельность» тоже может быть отнесено только к человеческому обществу, если под этим понимать сугубо человеческую форму активного отношения к окружающему миру на основе его познания и преобразования. Для всех прочих объектов живой природы наиболее корректно понятие «поведение», основанное на инстинктах и рефлексах. Для всех объектов живой природы наиболее корректным понятием является «бессознательное регулирование поведения на основе инстинктов, условных и безусловных рефлексов». Причем здесь регулирование происходит именно на уровне индивидуальной саморегуляции, но не самоуправления (!). Между тем применительно к человеческому обществу понятие самоуправления также неприменимо, так как его реализация априори не может быть осуществима. Даже на уровне самой простой социальной организации – семьи, самоуправление каждого члена не может быть реализовано в совместной жизни, не говоря уже о любых других организациях, функционирование которых обусловлено множеством самых разнообразных внешних и внутренних взаимосвязей. Иллюзия самоуправления происходит вследствие того, что каждый человек принимает решения самостоятельно. Однако при этом совершенно не воспринимается тот факт, что все варианты решений объективно предопределены и априори заданы факторами внешней, искусственно организованной среды, исторически сложившейся в обществе системой институциональных и социально-этических норм поведения, включая искусственно сформированный индивидуальный уровень образования и культуры данного человека. Таким образом, управление действительно осуществляется каждым человеком самостоятельно, но только в рамках допусков социальных норм поведения, предоставленных обществом. Поэтому искусственно организованная жизнь в человеческом обществе может осуществляться только на основе внешней социальной системы управления, т. е. разумного предвидения на многие годы вперед, планирования процессов жизнедеятельности в рамках календарного времени (месяц, квартал и год) технологической организации процессов жизнедеятельности, включая оперативное регулирование (руководство) операциональной кооперации процессов жизнедеятельности в реальном времени. Безусловно, такой управленческой деятельности нет нигде, кроме человеческого общества.

Примерно такая же картина наблюдается в отношении понятия «самоорганизация». Основой существования объективного мира является естественная стихийная бессознательная организованность , а основой существования человеческого общества – искусственная разумная организация жизнедеятельности. Поэтому для объективного мира правомернее использовать термин не «самоорганизация», а «самоорганизованность». Однако самоорганизованность в живой природе проявляется только на индивидном уровне, безотносительно к различным сообществам (муравейник, пчелиный рой, термитник, львиный прайд, стая птиц, стадо животных и т. п.). Однако и в этом случае понятие «самоорганизованность» не идентично понятию «самоуправление», поэтому оба понятия не могут использоваться как равнозначные. Самоорганизованность, основанная на инстинктах и бессознательных реакциях отдельного организма, в живой природе неотъемлема от самого процесса жизни, и антропоморфизм здесь совершенно недопустим.

Совершенно иная картина прослеживается в отношении реализации управления в человеческом обществе. Социальность является объективной характеристикой, атрибутом жизнедеятельности общества. Здесь управление как разумная деятельность человека предваряет все процессы жизнедеятельности в обществе. Стадия идеального формализованного описания (представления) организации будущих процессов жизнедеятельности как самостоятельный этап и часть системы мыслительной управленческой деятельности должна осуществляться во времени отдельно и заблаговременно подготовленными для этого работниками и может даже не в том месте, где, собственно, будет осуществляться непосредственно производственная деятельность. Продолжительность разработки документации (описания) по технологии (способам, нормам времени и необходимым трудовым и материальным ресурсам, выбору и обоснованию технологического оборудования, последовательности выполнения операций, технологической кооперации операциональной деятельности) и организации (размещении процессов деятельности в технологическом и календарном времени и пространстве) будущей жизнедеятельности по времени может составлять от нескольких минут и часов до нескольких лет и потребовать привлечения большого количества различных специалистов. В некоторых случаях результаты этой деятельности вообще могут быть не реализованы.

В определенной степени подобное представление управления искажается смешением понятий «управление» и «руководство (регулирование)». Руководство (или оперативное регулирование) процессами жизнедеятельности, осуществляемое чаще всего в устной форме (бездокументально)в реальном текущем времени, является также неотъемлемой частью системы управления как совокупности различных классов (этапов) и видов управленческой деятельности. Специфика руководства заключается в том, что многие этапы управленческой деятельности (анализ ситуации в результате сопоставления плановых, задуманных действий и фактического их исполнения, корректировка плановых заданий, способов и последовательности устранения отклонений в реальном времени и указания по их реализации) как мыслительные операции осуществляются одномоментно и неразрывно. Однако руководство может касаться только оперативных воздействий управленческого персонала на частную, локальную ситуацию в рамках общей предварительно разработанной стратегии и установленной (заданной, запланированной)тактики деятельности организации в целом и никоим образом не заменяет всю управленческую деятельность.

Именно на основе вульгаризированных понятий самоуправления и самоорганизации сформировано целое направление, рассматривающее эффективность организационной деятельности, которое получило название синергетики. Понятие синергии привнесено в социальные науки из естественных наук и прежде всего биологии, где синергия понимается как бессознательная реакция организма на комбинированное воздействие двух или нескольких факторов, характеризующееся тем, что совокупное действие этих факторов превышает действие, оказываемое каждым фактором в отдельности. Применятьк разумной, искусственно организованной человеческой деятельности такое определение синергии абсолютно неприемлемо. В социальных науках организм заменяется организованной человеческой деятельностью и, соответственно, синергетический эффект рассматривается как возрастание эффективности деятельности в результате соединения, интеграции, слияния отдельных частей в единую систему за счет так называемого системного эффекта, эмерджентности. Естественно, применительно к живой природе синергия как бессознательная реакция организма проявляется в результате совместных различных стихийных воздействий окружающего мира в виде аттрактантов и бифуркаций действительно как совместный эффект самоорганизованности, а точнее, индивидуального саморегулирования объектов природы. Однако простая антропоморфизация понятия синергии применительно к общественным явлениям недопустима, точно также как и биологизация понятий управления и организации применительно к объектам биологической природы.