Далай-лама Майзенберг - Путь истинного лидера
- Название:Путь истинного лидера
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Манн, Иванов и Фербер
- Год:2014
- ISBN:9785916579529
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Далай-лама Майзенберг - Путь истинного лидера краткое содержание
Путь истинного лидера - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
Осознание взаимозависимости всего сущего в мире.
Осознание непостоянства : существуют только процессы.
Взаимосвязанность происходящих событий.
Причины и их последствия : прошлое и будущее.
Восприятие реальности . Способность видеть реальность в ее истинном свете.
Техника внимательности . Осознание собственных чувств и чувств окружающих.
Тренировка сознания . Спокойствие, ясность ума и сосредоточенность в любой ситуации.
Правильное действие (совершение правильных поступков).
Способность действовать без страха и промедления в соответствии с принципом правильного воззрения.
Отслеживание соответствия последствий предпринятых действий ожидаемым результатам .
Щедрость .
Самодисциплина .
Терпение .
Увлеченность .
Сосредоточенность.
Мудрость.
Творческие способности .
Целостный подход .
Последовательность .
Умение рассматривать проблему под разными углами .
Способность поставить себя на место другого человека .
Способность выслушать собеседника .
Способность воспринимать критику как возможность научиться новому .
Осознание причин возникновение проблем .
Преодоление эгоцентризма .
Осведомленность .
Преодоление негативных эмоций .
Уверенность в себе (величайшее сокровище, которым может обладать человек).
Проницательность (способность определить, какие действия приведут к получению результатов, выгодных в долгосрочной перспективе).
Внимательность (тщательный анализ собственных намерений и результатов собственных действий).
Примеры вытеснения негативных ментальных факторов
Посредством медитации из мыслительного процесса можно устранить негативные факторы, заменив их позитивными.
1. Скромность вместо неоправданной гордыни, завышенной самооценки, самомнения и высокомерия.
На первый взгляд может показаться, что скромность — это черта характера, противоположная по своей сути уверенности в себе. Однако у людей, которых на протяжении длительного времени сопровождает успех, уверенность в себе может переродиться в неоправданную или ложную гордыню. Когда лидер начинает думать, что все его успехи обусловлены только его собственными блестящими способностями и решительностью, это значит, что он уже утратил скромность и что его самооценка стала слишком завышенной. Такие лидеры забывают, что их успех зависит от многих других людей и, возможно, в некоторой степени — от удачи.
Здесь важно помнить о том, что ни одно достижение нельзя отнести только на свой собственный счет, и, учитывая этот факт, всегда сохранять скромность. Люди безошибочно распознают наличие у лидера такого качества, как скромность, и это вдохновляет их.
Способность учитывать интересы других людей и активная забота об их благосостоянии вместо неуважения, подлости и нанесения ущерба другим людям. Забота о благосостоянии других — это понятие, очень близкое по своей сути к концепции правильного действия: какой бы поступок мы ни совершили, обязательно должны учитывать его последствия для других людей. То же самое можно сказать и о способности лидера учитывать интересы других людей, поскольку эта черта характера относится к категории благоприятных ментальных факторов. Однако эта способность, помимо того что она характеризует лидера с положительной стороны, должна стать одним из состояний его сознания.
При принятии какого бы то ни было решения любой человек, а особенно человек, имеющий в обществе статус лидера, должен в первую очередь заботиться о благосостоянии других людей и учитывать их интересы.
2. Хладнокровие . По своей сути хладнокровие — это очень важный ментальный фактор, который означает спокойствие сознания. На самом деле эту черту характера можно было бы также назвать эмоциональной уравновешенностью. Человек, которому свойственна такая черта, как хладнокровие, — это отзывчивый, спокойный человек, способный непредвзято оценивать происходящее.
Хладнокровие часто ассоциируют с отсутствием зависимости от страстных желаний и непреодолимых стремлений. Представьте себе лидера, который распространяет вокруг себя ауру хладнокровия. Возможно, это качество и не совсем соответствует динамичной природе бизнеса, однако лидер, которому оно свойственно, вызывает доверие к себе — а это и есть самый важный аспект лидерства.
Хладнокровие вместо жажды власти, богатства и славы. Нет ничего плохого в том, чтобы стремиться к богатству, если деньги честно заработаны, или к славе, если человек ее заслужил. Например, страстное желание может быть положительным явлением, если оно благоприятно влияет на состояние сознания, и отрицательным — если оно означает жажду обогащения любой ценой. Именно поэтому для обозначения негативных стремлений мы используем слово «жажда» — жажда власти, богатства или славы.
Поскольку всегда есть более богатые и знаменитые люди, человек, обуреваемый такой жаждой, никогда не сможет быть счастливым. Более того, люди, подверженные этому чувству, стремятся достичь своих целей любой ценой, в том числе — причиняя вред другим и преступая закон. Люди, неспособные контролировать такие чувства, становятся их рабами.
Хладнокровие вместо подавленного состояния или беспокойства из-за неспособности достичь поставленных целей или других разочарований.
Вполне естественно, что руководителей беспокоит, когда из компании уходит один из ценных сотрудников, или когда компанию втягивают в процесс фиксирования цен без ее ведома, или когда им приходится отчитываться перед акционерами о понесенных компанией убытках вместо того, чтобы отчитываться о получении прибыли.
Тем не менее беспокойство — это напрасная трата энергии, поскольку оно ничего не решает. Избавиться от этого чувства нелегко, но можно: помедитировав над бесполезностью беспокойства и отбросив это чувство при первых же признаках его появления, можно снова вернуться в спокойное состояние.
Хладнокровие вместо ненависти, гнева, ярости, обиды, злости и зависти.
Такие эмоции, как гнев, ненависть и обида, могут быть очень сильными, но в то же время они непродуктивны, влекут за собой напрасный расход энергии и могут причинять страдания. Чтобы избавиться от этих эмоций, можно воспользоваться тем же способом, что и в случае беспокойства. Посредством медитации и размышлений о бесполезности этих чувств вы можете снова стать хладнокровным или вернуть свое сознание в уравновешенное, спокойное состояние.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: