Бодо Шефер - Пенсия или безбедная жизнь?

Кстати, за результаты платят в 3–5 раз больше, чем за отработанное время. Найти постоянное рабочее место действительно трудно, но работа есть всегда. Особенно для тех, кто знаком с приведенными ниже пятью предпосылками хорошо оплачиваемой работы. Есть и еще одно обстоятельство: начиная с 2015 года безработица уже не является нашей главной проблемой. Теперь у нас появились новые: нищенская старость и нехватка рабочих рук. И то, и другое играет нам на руку. Люди будут просто вынуждены трудиться до весьма преклонного возраста, а фирмы должны будут предоставлять им работу ввиду нехватки трудовых ресурсов. Но заниматься этой проблемой надо еще до того, как вам исполнится 60 лет. Большинство начинает задумываться, только оставшись без работы. Но готовиться к пожизненному труду надо уже сейчас. Поэтому есть две веские причины, чтобы ознакомиться с пятью предпосылками высоких заработков. Во-первых, вы сможете повысить свой доход, а во-вторых — создать условия для того, чтобы работать всю жизнь.

Размер вашего заработка в точности соответствует вашей стоимости на рынке труда. Этот рынок не относится к вам ни положительно, ни отрицательно. Он всего лишь платит вам столько, сколько вы стоите. Речь идет не о вашей ценности как личности, супруга, родителя, друга, а об экономической ценности. Вывод прост: каждый получает ровно столько, сколько заслуживает.

Многие не признают этот принцип и утверждают, что стоят значительно больше, чем зарабатывают. Им можно только сказать: «Если бы вы стоили больше, то и получали бы больше. Но вы в любое время можете повысить свою ценность».

Люди, которые уверены, что их недооценивают, винят в своих низких заработках обстоятельства. Они считают себя жертвой определенных условий или произвола начальства.

Но тот, кто знаком с экономическими законами, может сказать таким людям лишь одно: «Удача от вас не отворачивалась, и никто не занимается заговорами против вас. Только вы сами определяете величину своего заработка. Но для этого надо знать правила игры и разбираться в законах рынка. Если размер вашей зарплаты зависит от других людей, значит, они являются хозяевами вашей жизни».

Но что можно сказать о тех, кому действительно «повезло»? Например, им составили протекцию. При ближайшем рассмотрении оказывается, что удача — это всего лишь сочетание упорного труда и умелого использования благоприятных возможностей. Возможности появляются у многих, но используют их не все. Ниже вы увидите, почему так происходит.

«Везение» тоже имеет свою цену. Но окружающие этого не замечают. Им виден только результат, которому можно позавидовать. Гольфисту Бернхарду Лангеру, которому как-то раз посчастливилось забить в лунку невероятный мяч, застрявший в ветках дерева, намекнули на везение. Он ответил: «Я уже заметил, что чем больше тренируюсь, тем больше мне везет».

Ваш доход — это результат вашего мышления.Тот, кто считает себя жертвой обстоятельств, даже не будет задумываться о том, как начать зарабатывать больше. Да и зачем? Он ведь не верит, что в его силах что-то изменить, поэтому сетует на судьбу и невезение. Но на самом деле вы можете повысить свой доход в течение достаточно короткого времени. Да, это имеет свою цену, но вам это по силам. И вы сделаете это, усвоив необходимые предпосылки высоких заработков.

Если спортсмен хочет повысить свои достижения, он делит свою подготовку на отдельные компоненты (скоростная выносливость, сила отталкивания, мышечная масса, физическая форма, стиль, концентрация...). После этого он анализирует каждый компонент и в итоге составляет тренировочную программу, а затем начинает работать над каждым компонентом в отдельности. То же самое относится и к заработкам. Они всегда состоят из 5 описанных ниже компонентов. Оцените каждый из них по 10-балльной шкале.

Чувство ответственности.Если оно отсутствует, то человек никогда не сможет хорошо зарабатывать. Он не будет прилагать достаточных усилий и следить за появлением благоприятных возможностей. Он ощущает себя жертвой, а жертвы не склонны к активным действиям. Они выжидают и только реагируют на обстоятельства. Такой подход не позволит построить карьеру. Вы согласны? Осознаете ли вы, что размер заработка зависит только от вас самих? Чувствуете ли вы себя творцом собственной жизни? Ищете ли вы оправдания или всегда берете на себя полную ответственность за сложившуюся ситуацию и за то, как вы на нее реагируете?

Свое чувство ответственности я оцениваю в________баллов.

Самооценка.Это самый значимый компонент дохода. Величина дохода находится в прямой зависимости от самооценки. Если вы не ощущаете в себе ценности и сил, то не сможете разглядеть появляющиеся возможности. А если даже увидите их, то будете не в состоянии воспользоваться. Когда человек не верит в собственную ценность, нельзя ожидать, что в нее поверят окружающие. Насколько высока ваша самооценка? Считаете ли вы себя абсолютно уникальной личностью? Любите ли вы себя всей душой? Знаете ли вы свои сильные стороны? Насколько регулярно вы работаете над их развитием? Знаете ли вы свои слабости? Осуждаете ли вы себя за них или стараетесь найти занятие, которому они не мешают? Доверяете ли вы себе? Твердо ли вы верите в свое будущее? Можете ли вы «продать» себя, то есть продемонстрировать окружающим свою ценность? Способны ли отстаивать свои интересы? Только не путайте самооценку и самомнение. Самооценка строится на обоснованном понимании зрелой личностью своих способностей. В ее основе лежат факты — ваши прошлые успехи. Оцените этот компонент. Он является единственным, за который можно получить 100 баллов.

Свою самооценку я оцениваю в________баллов.

(Внимание! В данном случае вы можете заработать 100 баллов! 1 = очень низкая самооценка; 100 =вас просто распирает от уверенности в себе.)

Энтузиазм.Если вы делаете что-то с энтузиазмом, в вас начинают проявляться силы, о которых вы и не подозревали. Вы работаете творчески, сосредоточенно, добиваетесь более высоких результатов. Энтузиазм заразителен. Окружающие охотно приходят вам на помощь. Если человеку свойствен подлинный энтузиазм, то оплата работы для него неважна. Однако, как ни странно, тот, кто трудится с энтузиазмом, получает больше других. Силу своего энтузиазма в работе можно оценить по тому, насколько вы прилагаете старание и самодисциплину. Отдаете ли вы себя работе на 100 процентов? Делаете ли то, что любите? Любите ли то, что делаете, хотя бы на 90 процентов? Часто ли работа доставляет вам радость? Скучаете ли вы по работе, когда на пару дней надо куда-то отлучиться? Видите ли смысл в своей деятельности? Чувствуете ли, что вам все по силам и вы можете одолеть любую проблему? Добиваетесь ли реализации своих целей в любом случае? Является ли энтузиазм источником вашей энергии? Способны ли вы настолько погрузиться в работу, что забываете о времени? Захватывает ли вас процесс настолько, что результат становится неважным?