Бодо Шефер - Пенсия или безбедная жизнь?

— колебания размера пенсии могут достигать 50 процентов;

— в случае вашей смерти накопления во многих случаях могут быть потеряны;

— расходы на обслуживание пенсионных программ могут в различных случаях составлять сотни процентов.

Вывод:

Обратитесь за консультацией.

Желательно как можно быстрее.

Людей, перешагнувших 65-летний рубеж, можно разделить на две группы. Меньшая из них продолжает работать, но большинство предпочитает отдыхать. Самое удивительное, что многие из работающих пенсионеров вполне могли бы позволить себе ничего не делать. В то же время представители второй группы, прекратившие работать, нередко испытывают недостаток в деньгах.

В течение последних 15 лет я глубоко исследовал взаимосвязи между благосостоянием и любовью к труду, которая выражается в том, что человек не прекращает работать, даже имея возможность для этого. Как выяснилось, такая взаимосвязь существует, и в ее основе лежит одна и та же причина.

Беседуя с людьми, которые в возрасте 65, 70 лет и даже старше продолжают работать, вы всегда обнаружите у них совершенно особое отношение к труду (и жизни вообще). Общим для них является то, что они воспринимают свою деятельность не как работу в смысле тягостной необходимости, а как осознанное призвание. В большинстве случаев они работают на себя или выполняют задачи, связанные с высокой степенью ответственности. Такие люди испытывают потребность в том, чтобы вносить свой вклад в общее дело. Они осознают свою необходимость и получают удовольствие как от процесса труда, так и от его результатов.

Как правило, они не различают работу и досуг, так как любым делом занимаются с энтузиазмом. Они находят радость и свободу как в досуге, так и в работе. Деньги для них отнюдь не главный стимул деятельности.

Однако большинство трудящегося населения рассматривает труд как неизбежное зло и радуется времени, проведенному вне работы: вечерам, выходным дням и отпускам. Но жизнь, построенная на таком разделении, кажется мне чересчур ограниченной.

Работа должна быть чем-то большим, чем просто источником получения средств к существованию. Вряд ли можно найти другую сферу, где мы могли бы так полно себя выразить. Человек становится значимой фигурой благодаря труду. Смысл и предназначение его существования, уникальность его личности проявляются прежде всего в работе. Если же мы трудимся только ради денег, то сами лишаем себя важного человеческого опыта.

Кроме того, тот, кто не любит свою работу и испытывает от нее стресс, переносит это недовольство и стресс на свою личную жизнь. Когда человек стоит одной ногой в холодной воде, а другой — в горячей, он не может чувствовать себя «в среднем комфортно».

Когда человек всю свою жизнь строго делит на работу и досуг, то, естественно, он точно так же будет проводить границу между периодом трудовой деятельности и пенсионным периодом. Пенсионный период будет для него тем же, чем раньше были отпуска и выходные.

Как уже было сказано, многие люди, у которых нет никакой необходимости работать, продолжают трудиться до тех пор, пока есть силы. Для них работа неразрывно связана с понятием полной и насыщенной жизни. Такое отношение дарит людям не только внутреннее удовлетворение, но и, как правило, неплохие доходы и как минимум финансовую безопасность.Далее я постараюсь подробно проанализировать суть этого, и вы увидите, из чего складываются высокие заработки. Но сначала давайте подумаем о том, почему следует работать на протяжении всей жизни. С побуждающими к этому причинами мы еще не раз встретимся на протяжении данной главы.

Так называемый пенсионный возраст — это некий произвольно определенный и неестественный рубеж. В нем нет никакого смысла. Кроме того, само это понятие причиняет вред, превращая людей в беспомощных существ. Я не понимаю, как у политиков поворачивается язык заявлять гражданам: «Начиная с сегодняшнего дня вы слишком стары, чтобы работать!»

Но люди слышат в этом и другое: «Начиная с сегодняшнего дня вы нам не нужны, потому что обходитесь нам слишком дорого!»

В результате пенсионер как бы исчезает с общественной сцены. Разумеется, у нас пытаются создать впечатление, что пенсионный возраст — это важный жизненный рубеж, достойный того, чтобы к нему стремиться. Ведь в этом возрасте человек получает вознаграждение за свой многолетний тяжкий труд. Теперь о нем будут заботиться другие, а он может наслаждаться жизнью. Создается крайне вредное убеждение, что ничего не делать и ни за что не отвечать — это хорошо. На самом же деле это не благословение, а проклятие.

Почему мы без всяких оснований считаем, что у человека в 60, 65 или 67 лет пропадает способность трудиться? Старость с точки зрения экономики представляет собой негативное явление, так как связывается с падением производительности. И давайте не забывать, что период старости продолжается у людей все дольше.

Вы уже поняли главную тему моей книги: не рассчитывайте на пенсию. Выбросьте из головы все мысли о ней. Но из этого положения вытекает и другое: раз уж мы должны забыть о пенсии, то надо забыть и о понятии пенсионного возраста!

Как следствие, расширяется пространство для полной и насыщенной жизни. Вы можете работать до конца своих дней. При любом другом подходе растущая продолжительность жизни будет восприниматься всеми лишь как обуза.

«Но где же я в старости найду работу?» — спросите вы. Ответ: скорее всего, нигде. Уже сегодня 60 процентов всех предприятий в Германии отказываются принимать на работу людей старше 50 лет. Не говоря уже о тех, кому перевалило за 65 или 70 лет. Причина: с возрастом повышается вероятность внезапной болезни или смерти. Звучит цинично, но это обстоятельство вносит хаос в рабочие процессы. Фирма не может себе такое позволить.

Но и с точки зрения сотрудника работа в ее обычном понимании, когда надо весь день находиться на рабочем месте, уже не слишком привлекательна. Лично я не хотел бы в преклонном возрасте испытывать стресс от необходимости каждый день вовремя приходить на работу. Если нет настроения, то я предпочел бы иметь возможность порой ничего не делать, а работе посвящать столько времени, сколько захочу. Традиционная работа такого не позволяет. Но зато эта возможность есть у консультантов, писателей, представителей свободных профессий, фрилансеров, художников... При такой системе вы получаете деньги за достигнутый результат, а не за время, в течение которого присутствовали на рабочем месте.