Леонид Орленко - Экономика России XXI века. От капитализма к социализму

– участвует в подготовке и принятии генеральных и тарифных соглашений;

– контролирует использование фонда социального страхования;

– выполняет другие полномочия, определенные законодательством.

Представительный орган коллектива организации реализует права работников:

– контролем за финансово-экономическим состоянием организации;

– участием в управлении организацией и в решении производственных и экономических проблем организации;

– согласованием долгосрочных планов организации;

– решает другие вопросы, определенные настоящим законом.

3. Представительный орган коллектива организации и выборный орган профсоюза взаимодействуют в процессе реализации прав трудового коллектива, работников и их групп;

– выборный орган профсоюза активно участвует в проведении общих собраний (конференций) трудового коллектива и избрании представительного органа трудового коллектива организации;

– представительный орган трудового коллектива организации участвует совместно с выборным органом профсоюза в разработке коллективных договоров и переговорах с органами управления организации.

4. Если представительный орган трудового коллектива организации и выборные органы профсоюзов не могут придти к общему согласию по вопросу, связанному со сферой их общей компетенции, он выносится на рассмотрение общего собрания (конференции) трудового коллектива.

5. В отсутствие постоянного органа трудового коллектива интересы коллектива по определенному кругу вопросов может представлять выборный орган профсоюза по поручению трудового коллектива.

Статья 12. Председатель представительного органа трудового коллектива организации

1. Представительный орган трудового коллектива организации возглавляет председатель, избираемый в соответствии с положением о трудовом коллективе организации. Председатель организует его работу, обеспечивает реализацию решений общих собраний (конференций) трудового коллектива и решений представительного органа трудового коллектива, координирует работу своих заместителей, членов представительного органа трудового коллектива, рабочих групп.

2. Председатель представительного органа трудового коллектива организации осуществляет подготовку общих собраний (конференций) трудового коллектива, отчитывается перед ними за работу, подписывает от лица представительного органа трудового коллектива документы в соответствии с принятыми решениями, включая финансовые документы.

Статья 13. Права и обязанности членов представительного органа трудового коллектива организации

1. Члены представительного органа трудового коллектива организации выполняют свои обязанности на общественных началах или на освобожденной основе. Количество освобожденных членов органа трудового коллектива определяется Положением о трудовом коллективе. Освобожденные члены получают заработную плату за счет Фонда трудового коллектива. Зарплата определяется решением общего собрания, если иное не предусмотрено уставом трудового коллектива.

2. Член представительного органа трудового коллектива организации имеет право:

– привлекать консультантов, организовывать семинары и совещания в организации. Органы управления организации создают необходимые условия для работы консультантов, включая предоставление помещений, транспортных средств и других услуг за счет средств Фонда трудового коллектива или организации;

– получать информацию по любым вопросам (производственным, экономическим; социальным) деятельности организации в срок не позднее 10 дней после подачи запроса;

– доводить свое мнение, позицию и свои предложения по всем вопросам деятельности организации и трудового коллектива до членов трудового коллектива с использованием имеющихся в организации средств информации;

– по поручению представительного трудового коллектива представлять интересы трудового коллектива в союзах, ассоциациях и иных объединениях трудовых коллективов;

– на дополнительное поощрение из Фонда трудового коллектива по решению общего собрания,

3. Член представительного органа трудового коллектива организации обязан:

– участвовать в работе представительного трудового коллектива;

– регулярно информировать трудовой коллектив подразделения, в котором он работает, о принимаемых советом решениях, их целях и направленности;

– регулярно, не реже одного раза в год отчитываться о своей работе в составе представительного органа перед собранием (конференцией) трудового коллектива своего подразделения;

– соблюдать коммерческую и государственную тайну;

Члены представительного органа трудового коллектива организации несут ответственность за разглашение коммерческой тайны и нанесение ущерба организации в соответствии с действующим законодательством.

Статья 14. Гарантии прав членов представительных органов трудовых коллективов организаций

1. Работники организации, избранные в представительные органы трудового коллектива, не могут быть уволены или понижены в должности без предварительного согласия представительного органа трудового коллектива организации в период их деятельности в этих органах, а также в течение двух лет по истечении полномочий.

2. Работникам организации, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборную должность в представительном органе трудового коллектива организации или иной орган, предусмотренный уставом организации, после окончания их выборных полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии – другая равноценная работа на той же организации.

3. Работа в представительном органе трудового коллектива, в органах их объединений на освобожденной основе засчитывается в стаж работы для начисления пенсии на основании записи в трудовой книжке.

Статья 15. Фонд трудового коллектива

1. Фонд трудового коллектива формируется для реализации интересов работников, создания дополнительных социальных гарантий и материальной основы реализации прав трудового коллектива.

2. Фонд трудового коллектива формируется из затрат на управление организации в размере 5 % и других не запрещенных законом взносов и пожертвований.

Смета фонда трудового коллектива вносится в коллективный договор.

3. Представительный орган трудового коллектива распоряжается фондом трудового коллектива, в соответствии с Положением о фонде трудового коллектива, утверждаемого общим собранием (конференцией).

4. Фонд трудового коллектива организации используется в соответствии с утвержденной сметой фонда трудового коллектива.

5. Итоги использования фонда трудового коллектива ежегодно (если Положением о трудовом коллективе не предусмотрено иное) докладываются председателем представительного органа трудового коллектива общему собранию (конференции) и утверждаются им.