Ингиу Оу - Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее

Тут можно читать онлайн Ингиу Оу - Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее - бесплатно полную версию книги (целиком) без сокращений. Жанр: Управление, подбор персонала, издательство Эксмо, год 2007. Здесь Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Ингиу Оу - Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее краткое содержание

Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее - описание и краткое содержание, автор Ингиу Оу, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Причины удивительного экономического успеха Японии в послевоенные годы и резкого спада экономики в 1990-е всегда были предметом оживленных споров ученых и журналистов. Хотя на эту тему написано много научных и популярных книг, мало кто до конца понимает, что это такое – японский менеджмент. Почему он отличается от европейского и американского? Что в действительности представляет собой и каков сегодня? В чем секрет японского экономического чуда и применимы ли японские методы управления в других странах? Какое будущее ждет экономику Страны восходящего солнца? Об этом и многом другом рассуждает Ингиу Оу. Этот взгляд изнутри представителя японской нации поможет разобраться в истинных причинах успехов и неудач, развенчать ряд устойчивых мифов, касающихся рабочего контроля, основ стимулирования труда работников и многого другого, сделать выводы о том, какие инструменты японского менеджмента взять на вооружение, а от чего следует отказаться.
По сути, данная книга является неплохим, но весьма кратким и поверхностным описанием прошлого и настоящего японского менеджмента, а также факторов, на которых он базируется. Данная книга будет интересна тем, кто желает ознакомиться с общими принципами работы японских корпораций, а также всем, кого просто интересует история становления и проблемы японского менеджмента, с которыми он столкнулся.
Книга может быть рекомендована студентам и преподавателям вузов, практикующим менеджерам разных уровней и всем интересующимся опытом Японии и вообще теорией и практикой современного менеджмента.

Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)

Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее - читать книгу онлайн бесплатно, автор Ингиу Оу
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Например, в Великобритании согласно законодательству компании обязаны оплачивать отпуск мужчине, работающему в зарубежном филиале, чтобы тот мог каждые 12 недель видеться со своей семьей. В Японии подобный закон отсутствует. Японские мужчины для обслуживания во время длительных зарубежных командировок находят себе «временных местных жен». Японских домохозяек, кроме того, мобилизуют в моменты важных корпоративных событий, например во время выборов, выпуска новых продуктов и выполнения неофициальных функций компаний.

Законные меры и продолжающиеся баталии

Принятие Закона о равных возможностях занятости свидетельствовало о том, что японский корпоративный мир признал, что женщины не уступают мужчинам по профессиональным навыкам и образованию.

Как было сказано выше, фактическое воздействие этого закона на долгосрочную профессиональную карьеру женщины пока еще неизвестно. Однако результаты исследований указывают на то, что уровень сексизма особенно высок в банках и других финансовых институтах (и именно здесь женщины с университетским образованием хотят работать больше всего). Традиционно женщины доминируют на руководящих должностях в фирмах, производящих косметику, модную одежду и аксессуары для женщин (табл. 8.3). Исключение составляют лакокрасочные и другие химические компании, в которых хочет работать только малое число женщин.

Таблица 8.3 Пятерка ведущих компаний

Источник: Nikkei Woman. May 1988.

Руководители банков и других финансовых институтов по-прежнему считают, что женщины не подходят для работы в этом секторе. Кроме того, Закон о равноправии содержит ряд исключений, позволяющих не применять его в некоторых случаях. Одно из таких исключений гласит: «Работодатель не обязан применять данный закон, когда задания неприемлемы для женщин…». Закон подразумевает, например, что отправка женщин в заморские филиалы недопустима. Как было сказано в предыдущих главах, финансовые компании требовали от менеджеров среднего и высшего звена, чтобы те становились сетевыми специалистами, которые как внешние директора должны поддерживать связи с фирмами, входящими в кейрецу, хотя и не занимают определенную должность в своей фирме. Они контактируют со многими людьми, в том числе с членами семьи, родственниками, друзьями, бывшими одноклассниками и однокурсниками, коллегами по бизнесу. Если сетевым специалистом становится женщина, это воспринимается многими коллегами-мужчинами как «распущенность» на рабочем месте, когда вместо занятия бизнесом фактически будут осуществляться аморальные отношения с мужчинами. Иными словами, навыки общения, которыми владеет мужчина, расцениваются как профессиональное преимущество, тогда как те же самые навыки для женщин считаются непристойными. Закон о равных возможностях занятости имеет много изъянов с точки зрения дискриминации. И все же женщины должны бороться за то, чтобы разбить «стеклянный потолок». Неясно, сумеют ли японские женщины добиться фактического равноправия, отвергнув «карьеру» домохозяйки при работающем муже. Этот вопрос выходит за рамки только юриспруденции. Чтобы устранить женскую дискриминацию, все еще существующую в Японии, необходимы совместные усилия представителей различных слоев общества, которое пока что проявляет равнодушие к этой проблеме.

Послевоенная индустриализация и ухудшение окружающей среды

Испытания, которым подвергается женщина в социуме, где доминирует мужчина, подобны испытаниям, которым подвергается природа в обществе, где доминирует человек. Разрушение природы не прекратится до тех пор, пока человечество определяет правила жизни на земле, основным из которых считается экономическое развитие. История человечества была порочным кругом разрушения природного мира, что привело к разрушению и человеческого общества. Крушение некоторых древних цивилизаций, особенно в Малой Азии, стало следствием деградации окружающей среды, организованной по принципу оранжереи.

Две мировые войны, разразившиеся в двадцатом столетии, привели к тому, что само существование жизни на Земле было поставлено под угрозу. В нынешнем мире сохраняется status quo лишь благодаря хрупкому механизму ядерного сдерживания. Глобальная индустриализация, начавшаяся после 1945 г., осуществляется за счет беспрецедентной эксплуатации природы массами людей и компаний. С точки зрения экологии, не существует различий между экономическими системами. Так, бывшие социалистические страны Восточного блока, осуществляя свои эксперименты социалистического пути развития, страдали от загрязнения окружающей среды не меньше, чем капиталистические государства.

Деградация окружающей среды в послевоенной Японии имела как внутренние, так и внешние последствия. Япония стала первой в истории человечества страной, подвергшейся ядерной бомбардировке, причем дважды. Долговременные последствия этих трагических событий до сих пор сказываются в Японии, поскольку жертвы бомбардировки, их дети и внуки страдают от лучевой болезни и онкологических заболеваний. В то же время Япония занимала первое место по выпуску автомобилей и производству фреоновых холодильников и некоторых других вещей (табл. 8.4). В 1961 г. произошло первое массовое отравление кадмием, вызвавшее так называемое расстройство итай-итай. Последующие инциденты, включая экологическую катастрофу в Эдогава, заставили правительство страны и местные власти принять законы о запрещении загрязнения окружающей среды, хотя приоритетность экономического развития ослабляет действие этих законов.

1960-е гг. стали десятилетием экологической деградации и бурных дебатов между жертвами катастроф и правительством. Авария на нефтехимическом производстве Yokkaichi в префектуре Мие стала причиной социальных волнений и судебных процессов. Многочисленные отравления ртутью вызывали расстройство в Минамата (наиболее известный пример – инцидент в г. Ниигате). Фотохимический смог, закрывший небо восьми городов, раздражал слизистые оболочки глаз и горла у тысяч людей. Жители Осаки и Нагойи начали судебные процессы против правительства, жалуясь на шум самолетов, доносившийся из аэропорта, и на вибрацию и шум, возникающие в результате движения скоростных поездов.

Таблица 8.4 Производство фреона в некоторых странах и регионах

Источник: UNEP [8] , 1999

После того как в 1970-е гг. правительство издало несколько законов о запрете загрязнения окружающей среды, многие опасные производства были переведены из Японии в другие страны. С этого времени японские компании стали загрязнять окружающую среду в международных масштабах. В это же время шло быстрое развитие атомных электростанций, что привело к нескольким страшным утечкам в 1980-х и позже. При этом в экологической деградации следует обвинять не только кейрецу и другие промышленные предприятия, но и японское правительство, которое сыграло здесь немаловажную роль. Осуществление программ мелиорации земель и строительство скоростных автомагистралей, железных дорог, морских портов и аэропортов (особенно на насыпных территориях и искусственных островах) не только обеспечило работой тысячи людей, но и до неузнаваемости изменило весь ландшафт японского архипелага. Кроме того, японское правительство несет ответственность за экологическую деградацию в развивающихся странах, поскольку японские корпорации перенесли опасные производства за границу согласно правительственной программе «Помощь в зарубежном развитии».

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Ингиу Оу читать все книги автора по порядку

Ингиу Оу - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее отзывы


Отзывы читателей о книге Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее, автор: Ингиу Оу. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x