Юрий Голик - Бесконечность не для слабаков. Книга о менеджерах, хакнувших систему госуправления
- Название:Бесконечность не для слабаков. Книга о менеджерах, хакнувших систему госуправления
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:неизвестен
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Юрий Голик - Бесконечность не для слабаков. Книга о менеджерах, хакнувших систему госуправления краткое содержание
Бесконечность не для слабаков. Книга о менеджерах, хакнувших систему госуправления - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
В какой-то момент поняли, что много наших усилий уходит в песок.
Руководитель области у нас быстро принимает решения, поэтому очередное было принято мгновенно. Уволить тех, кто «песочница». Найти тех, кто сможет работать в нашем темпе, нетерпим к бардаку и будет пахать круглосуточно.
В результате: уволены начальник Департамента транспорта и инфраструктуры ОГА и директор профильного ГП.
На их место пришли: волонтер, не боявшийся ездить в Донецк за пленными. И предприниматель в прошлом, год отвоевавший в одном из самых боевых добровольческих батальонов.
Нет, это не программа трудоустройства в ОГА исключительно людей, прошедших АТО, хотя, когда мы их берем на работу, это дополнительный плюс всем в карму. И не отношение этих людей к АТО стало определяющим фактором. Хотя ради красивой картинки кто-то другой на нашем месте так бы все и подал. Но мы же не популисты.
Это банальный хладнокровный расчет.
Да, у волонтера, занимавшегося пленными и ранеными, обостренное чувство справедливости, но главное – системность в мозгах и быстрая обучаемость плюс желание работать. Искали человека именно с такими компетенциями – системность и обучаемость плюс нетерпимость к коррупции, а не «транспортное образование и знание, чем одна «Газель» от другой отличается».
У АТОшника, в прошлом предпринимателя, достаточный запас прочности, чтобы не разводить коррупцию, которая была на его месте прежде, и такое же желание поменять эту страну, как и у нас всех. И, главное, опыт управления большим бизнесом в той, прошлой жизни.
Поэтому, когда Резниченко говорит об обновлении кадрового состава ОГА – это не лозунги, которые неприемлемы им в принципе. Это четкий расчет, элемент построения новой системы и понимание того, люди с какими компетенциями под это нужны. Nothing Personal, Only Business.
Мы не обещаем золотых гор. Их тут тупо нет, если работать честно. Но здесь есть Challenge.
Мы можем гарантировать всем, согласившемся стать частью команды Резниченко, только одно: через 3—5 лет, когда вы сами себя у зеркала или кто-то спросит «а что сделал ты, чтобы эта страна жила лучше?» – вам будет что конкретно ответить и показать длинный список сделанного, вместо невнятного бормотания «да я больше на диване сидел и в FB советы писал».
Присоединяйтесь.
Первые дни и недели были одними из самых тяжелых с точки зрения понимания того, как устроена и как работает администрация области.
Самым важным навыком в первое время в Днепропетровской ОГА стали быстрое усвоение разнородной информации и ее структурирование. Вообще любое безграничное количество чего угодно всегда можно привести к граничному количеству по однородным признакам. Именно этим мы и были заняты первое время.
«Здравствуйте. Вы кто? Чем занимаетесь? Что делаете? Как мы можем оценивать вашу работу? За что вы отвечаете? Какой ресурс вам необходим? Почему это важно? Что будет, если вы этого делать не будете? Что бы вы хотели поменять?» – типичный диалог в то время в ОГА.
Блог на site.ua, 2018 год
Супервакансии для настоящих патриотов
Требуются высококвалифицированные, глубоко мотивированные специалисты на низкооплачиваемую нервную работу.
Полностью белая зарплата. 2—3 тысячи гривен чистыми. Без задержек. Полная занятость. Офис в центре города. Ненормированный рабочий день, иногда – работа без выходных. Зато своя столовая в здании.
Вы – молодой, успешный, активный, креативный, талантливый, кристально честный и неподкупный, с высоким уровнем интеллекта и чувством гражданской ответственности, патриот Украины? Опыт работы в международных компаниях и диплом одного из ведущих западных университетов – приветствуются. Наличие успешных кейсов по внедрению реформ – обязательно. Желательна декларация о доходах за последние двадцать лет.
Вас ожидают: увлекательнейшая работа с документами, анализ и обработка документов, подготовка и написание документов, утро с документами, день с документами, вечер с документами, обед с документами и сон с документами. А еще – дружба с документами и жизнь с документами. Потому что ничего на госслужбе невозможно сделать, не прописав это в документе, отменяющим другой документ, введенный распоряжением и закрепленный постановой. Иногда, правда, случаются ситуации сложнее, если есть разъяснение профильного министерства, отмененное распоряжением другого министерства.
Кроме того, вы сможете повысить вашу стрессоустойчивость и получить новый и важный жизненный опыт.
Вас ожидает: регулярное общение с контролирующими органами, обыски по пятницам, прослушивание телефонов по средам, участие в судебных заседаниях, уголовные дела просто за то, что вы есть, постоянное недоверие и критика со стороны журналистов и общества, время от времени зажигательные маски-шоу от правоохранителей, общественники и активисты, которые будут писать про вас алогичные гадости, но за чуть-чуть денег готовы перестать это делать.
Взамен – осознание своей исторической миссии по возрождению страны. Вы всегда сможете сказать себе: я это сделал ради будущего, потому что суслик, с#ка, личность!
Каждый, кто недоволен скоростью реформ и изменений и точно знает, как сделать больше, лучше и красивее – приходите на госслужбу. И тогда вы сделаете все так, как считаете нужным. Руль, ключи, фуражку, кресло, кабинет и барабан выдают на входе.
Welcome!
У нас, наверное, единственная область, в которой нет противостояний между ОГА и облсоветом и между ОГА и мэрией областного центра.
Более того, я уверен, что и мы в ОГА, и наши друзья, и коллеги в облсовете – это единое целое, и именно это позволило нам всем вместе сделать так много за четыре года.
На всех сессиях областного совета всегда по всем вопросам, касающимся бюджета, все голосовали единогласно, и когда в облсовете еще в 2015-м году было 95% представителей Партии Регионов, и когда он состоял из семи фракций.
Почему так? Потому что все бюджеты, которые принимались на сессиях при нас в ОГА, всегда были бюджетами развития, а не проедания. Потому что каждый из них тщательно прорабатывался и в комиссиях, и отдельно с каждой фракцией.
Я уверен, что на уровне области, города, района и села не может быть оппозиции при вменяемом и грамотном губернаторе, мэре, главе совета. Потому что в таком случае бюджет состоит из новых дорог, школ, детских садиков, больниц, парков и стадионов. Какая оппозиция может быть к новым дорогам? Это тогда уже оппозиция к здравому смыслу.
Блог на site.ua, 2016 год
Вам шашечки или ехать? Или зачем в ОГА лопаты
К нам в ОГА часто обращаются активные люди с предложением что-то сделать совместно или чем-то им помочь. Выслушиваем абсолютно всех. Без записи. Без предварительных звонков. Просто приглашаем в гости в любое время и общаемся, а потом смотрим, чем мы можем быть друг другу полезны.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: