А. Липин - Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений

Так, согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства России от 14.02.2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».

Установленная в соответствии с данным постановлением сокращенная продолжительность рабочей недели для перечисленных в нем медицинских организаций и профессий медицинских работников предоставляется независимо от результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах этих работников.

Таким образом, при установлении по результатам специальной оценки условий труда сокращенной продолжительности рабочей недели для данных медицинских работников она учитывается, если окажется меньше сокращенной продолжительности рабочей недели, установленной для таких работников постановлением Правительства России от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».

Аналогично следует рассматривать порядок назначения предусмотренного ст. 334 ТК РФ ежегодного дополнительного отпуска педагогическим работникам, порядок установления и продолжительность которого регулируется постановлением Правительства России от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».

Указанные дополнительные отпуска предоставляются перечисленным в данном постановлении педагогическим работникам вне зависимости от условий труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда. В данном случае установленный данным постановлением ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск педагогическим работникам суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, предоставляемым им в зависимости от результатов по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Также не оказывают влияния результаты специальной оценки условий труда на установленную ст. 321 ТК РФ продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска у работников, выполняющих работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. В этом случае установленный данной статьей ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территориях также суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, предоставляемым по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, установленные в соответствии с ТК РФ и изданными в развитие его положений нормативными правовыми актами сокращенная продолжительность рабочей недели или ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников, обусловленные особенностями их работы предоставляются указанным работникам вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда на их рабочих местах, если это не оговорено дополнительно. При этом назначаемый по результатам специальной оценки условий труда в отношении указанных категорий работников ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с указанным выше дополнительным отпуском, а установление по результатам специальной оценки условий труда сокращенной продолжительности рабочей недели производится в случае, если ее продолжительность меньше установленной трудовым законодательством продолжительности рабочей недели для данных категорий работников.

Теперь рассмотрим порядок назначения гарантий (компенсаций) отдельным категориям медицинских работников, установленный иными федеральными законами, но увязанный с результатами СОУТ.

Согласно ст. 22 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» медицинские и иные работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 18.06.2001 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также работники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством. При этом продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуск а медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, определяется Правительством Российской Федерации.

Кроме того, установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда непосредственно участвующим в оказании больным туберкулезом противотуберкулезной помощи иным работникам федеральных бюджетных учреждений, бюджетных учреждений субъектов РФ, а также иным работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляются по результатам СОУТ.

Продолжительность рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством России.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством.