Анастасия Пеша - Организационная культура. Часть 1. Теоретические основы управления

Лутошкин,А. Н. Как вести за собой. – М.: Просвещение, 1986. – 207 с. – С. 115

Почебут, Л. Г.Организационная социальная психология / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. – СПб.: Речь, 2000. – С. 119

Самоукина, Н. В.Психология и педагогика профессиональной деятельности. – М.: Тандель, 1999. – 287 с.

Шэйн, Э.Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002. – 335 с. – С. 11.

Мильнер, Б. З.Теория организации. – М.: ИНФРА – 1999. – 478 с. – С. 71

Камерон, К.Диагностика и изменение организационной культуры/К. Камерон, Р. Куинн/ Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.

Хофстеде, Г.Организационная культура. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, м. Уоррена. – СПб.: Питер, 2002. – С. 313–338

Галкина, Т. П. Социология управления: от группы к команде: учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 224 с.

Организационнаякультура: учебник / под ред. Шаталовой Н. И. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 652, [4] с. – С. 168