Фонс Тромпенаарс - 100 ключевых моделей и концепций управления

Издана на русском языке: Хамел Г., Прахалад К. К. Конкурируя за будущее. — М.: Олимп-Бизнес, 2014.

Издана на русском языке: Келлер К. Стратегический бренд-менеджмент. Создание, оценка и управление марочным капиталом. — М.: Вильямс, 2016.

Издана на русском языке: Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов. — М.: Альпина Паблишер, 2016.

Издана на русском языке: Трейси М., Вирсема Ф. Маркетинг ведущих компаний. Выбери потребителя, определи фокус, доминируй на рынке. — М.: Вильямс, 2007.

Издана на русском языке: Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта.— М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008.

Издана на русском языке: Портер М. Международная конкуренция. Конкурентные преимущества стран. — М.: Международные отношения, 1993.

Диссентеры — протестантские секты, отделившиеся от англиканской церкви в XVI–XIX веках. Прим. перев .

Издана на русском языке: Хантингтон С. Столкновение цивилизаций. — М.: Neoclassic: АСТ, 2014.

Издана на русском языке: Фукуяма Ф. Конец истории и последний человек. — М.: Ермак: АСТ, 2005.

Издана на русском языке: Фридман Т. Плоский мир. Краткая история XXI века. — М.: Neoclassic: АСТ, 2014.

Издана на русском языке: Бек Д., Коуон К. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. — М.: BestBusinessBooks: Открытый Мир, 2010.

Издана на русском языке: Белбин М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. — М.: Гиппо, 2003.

Издана на русском языке: Белбин М. Типы ролей в командах менеджеров. — М.: Гиппо, 2003.

Издана на русском языке: Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — М.: Питер, 2001.

Издана на русском языке: Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — М.: Питер, 2002.

Издана на русском языке: Бек Д., Коуон К. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. — М.: BestBusinessBooks: Открытый Мир, 2010.

Издана на русском языке: Тромпенаарс Ф., Хампден-Тернер Ч. 4 типа корпоративной культуры. — Минск: Попурри, 2012.

«Центр превосходства» (от англ . center of excellence) — общее название для разноплановых организаций, ведущих исследования и разработки в прорывных областях знаний и располагающих уникальными материально-техническими, интеллектуальными и кадровыми ресурсами. Прим. перев.

Издано на русском языке: Ли Ч., Бернофф Д. Взрывная Web_Волна. Как добиться успеха в мире, преображенном интернет-технологиями. — М.: Юрайт; Альпина Паблишер, 2010.

Издана на русском языке: Прахалад К. К., Рамасвами В. Будущее конкуренции. Создание уникальной ценности вместе с потребителями. — М.: Олимп-Бизнес, 2006.

Общее название нескольких социально-психологических экспериментов группы Элтона Мэйо на фабрике Western Electrics, имевших целью показать зависимость между условиями работы и производительностью. Ученые доказали, что социально-психологический климат больше влияет на производительность, чем технические аспекты, а новизна и интерес к эксперименту зачастую приводят к слишком благоприятным результатам. Прим. ред.

Фредерик Тейлор (1856–1915) — американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента. Прим. перев.

Издана на русском языке: Херцберг Ф., Mocнер Б., Блох-Снидерман Б. Мотивация к работе. — М.: Вершина, 2007.

Изданы на русском языке: Семлер Р. Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. — М.: Добрая книга, 2013; Семлер Р. Выходные всю неделю. Бросая вызов традиционному менеджменту. — М.: Добрая книга, 2007.

Издана на русском языке: Пинк Д. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. — М.: Альпина Паблишер, 2013.

Издана на русском языке: Дафт Р. Организационная теория и дизайн. — СПб.: Питер, 2013.

Издана на русском языке: Ульрих Д. Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации. — М.: Вильямс, 2007.

Издана на русском языке: Ульрих Д. Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации. — М.: Вильямс, 2007.

Издана на русском языке: Ульрих Д., Брокбэнк У. HR в борьбе за конкурентное преимущество. — М.: Претекст, 2007

Издана на русском языке: Шей Т. Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук.— М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.

Бенчмаркинг (англ. benchmarking) — сопоставительный анализ на основе эталонных показателей, одно из направлений стратегически ориентированных маркетинговых исследований. Это процесс сравнения продуктов одной организации с продуктами другой или внутри одной организации с целью улучшения аспектов, по которым проводится сравнение. Прим. перев.

Издана на русском языке: Друкер П. Практика менеджмента.— М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.

Издана на русском языке: Коллинз Дж., Поррас Дж. Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением.— М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009.

Также распространено написание «матрица БКГ». Прим. ред.

Издана на русском языке: Грант Р. Современный стратегический анализ. — СПб.: Питер, 2008.

Издана на русском языке: Макдональд М., Данбар Я. Сегментирование рынка. — М.: Дело и Сервис, 2002.

Издана на русском языке: Портер М. Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. — М.: Альпина Паблишер, 2008.

Издана на русском языке: Портер М. Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. — М.: Альпина Паблишер, 2008.

Издана на русском языке: Даулинг Г. Репутация фирмы. Создание, управление и оценка эффективности. — М.: ИМИДЖ-Контакт; Инфра-М, 2003.

Издана на русском языке: Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе.— М.: Манн, Иванов и Фербер, 2000.

Издана на русском языке: Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. — М.: Олимп-Бизнес, 2006.