Ольга Волкова - Резюме длинною в жизнь

Зато Катя представляла, как станет частью большой корпоративной семьи, что у нее будет интересная работа, развитие и она сможет меньше финансово зависеть от родных. Ведь она уже взрослая. «Да и ведь не только я одна буду работать!» – рассуждала Катя. Несколько человек из ее группы уже устроились на работу. Игорь подрабатывал в фирме у друзей отца и говорил, что что-то делает там по финансам, а сокурсница Тамара проходила оплачиваемую практику на предприятии, на котором работали ее родители, и она вообще не пропускала ни одной лекции и как-то все успевала, да и вообще, у Тамары и на совместные посиделки после пар времени хватало.

Было несколько ребят, которые работали без поддержки родителей и знакомых. Катя с ними тоже общалась, но мало, потому что их можно было редко встретить на лекциях или в столовой. Например, Аня, ее даже в какой-то момент хотели отчислить за неуспеваемость. Аня была немного странной и никогда особенно не проявляла свои знания и таланты во время обучения. Она работала с третьего курса: около половины занятий пропускала, а на зачетах и экзаменах отметки выше четверок никогда не получала, чаще всего же это были тройки. Этот пример Катя посчитала неправильным и решила, что дело просто в уровне подготовки и желании учиться.

Вооружившись резюме и новым расписанием обучения, Катя начала искать работу с частичной занятостью, чтобы можно было ее совмещать с графиком занятий. В то время появился отличный сервис c громким названием «Find your employee», или просто «FE.ru». Их слоган гласил: «Мы создаем передовые технологии, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели – хорошую работу». Это была российская компания с огромной базой резюме соискателей и работодателей. В подаче резюме все было просто – регистрируешься на сайте, вносишь свои данные и можешь смотреть вакансии и откликаться на них.

Катя отправила резюме в несколько мест, где смотрели студентов и выпускников вузов на частичную занятость. Уже на шестой отклик ее пригласили на собеседование в компанию «Уникальный творог», все произошло неожиданно быстро.

Сайт компании был красивым, имел много картинок с изображением довольных детей и их родителей, открывающих йогурты и детское питание. В миссии компании было указано, что они созданы, чтобы ежедневно улучшать качество жизни людей, предлагая самый широкий выбор продуктов питания. Сайт Кате понравился, как и девиз компании на вкладке «Карьера» – «Открываем лучшее в людях»! Отрасль Кате была немного знакома, хотя и очень отдаленно. Ее изначальное образование, которое давала ей Бауманка, касалось производства наукоемкой продукции, но когда она изучала маркетинг и стратегию вывода на рынок инновационных продуктов, то делала доклад по производству йогуртов. Это был маленький доклад про отсутствие удобства потребления продукта на ходу, и она предлагала добавить в поточную линию по производству участок, чтобы укомплектовать каждый непитьевой йогурт или творожок ложкой.

Катя немного волновалась перед первым собеседованием, она еще с вечера погладила белую блузку и черные брюки, посмотрела маршрут, как ехать до места, где располагалась компания. Офис находился не очень далеко от метро на месте бывшей шелкопрядильной фабрики, чьи здания были проданы после того, как закрыли производство. Строения были отреставрированы и превратились в большой индустриальный комплекс, в котором самые разнообразные фирмы снимали площади для своих офисов и вели деятельность от юридических услуг до продажи буровых станков. Территория была приятной и ухоженной.

Катя приехала на полчаса раньше назначенного времени и даже успела погулять по территории комплекса. Затем, найдя нужное здание и представившись на ресепшн, она была проведена в небольшую переговорную комнату на первом этаже. Там ей дали заполнить какую-то анкету, а потом был долгий разговор с рекрутером – девушка задавала общие вопросы, придумывала ситуации и просила рассказать, как Катя себя в них поведет. Катя честно рассказывала и отвечала на вопросы, описывая свои возможные реакции и действия в каждом из случаев.

Спустя сорок минут появилась Карина. Открылась дверь, и вошла яркая, энергичная, улыбающаяся женщина в строгом деловом костюме в черных закрытых туфлях на высокой шпильке и с повязанным ярким платком на шее. Карина была руководителем большого департамента и подбирала себе в помощники студента для выполнения базовой работы. Карина тоже задавала разные вопросы, но, помимо общих вопросов о развитии и интересах, много спрашивала из сферы теоретических знаний в финансах и экономике, просила написать формулы расчета показателей из финансового анализа. Также она спросила Катю о практике, ее интересовало, что ей понравилось и не понравилось. Одним из последних был задан вопрос, кем Катя себя видит через пять лет. Катя, не задумываясь, ответила, что хочет со временем стать руководителем в финансах. Карина поблагодарила за собеседование и попросила пройти тестовое задание Excel, оставив ее на время в переговорной вместе с ноутбуком. Катя старалась подавить волнение и собраться с мыслями, чтобы сделать все правильно. Собеседование ей в целом понравилось, задание тоже было понятным.

Выйдя из здания, Катя перевела дух и подумала о том, что если ее пригласят, то она будет работать у Карины. «Очень умная, деловая и современная!» – так охарактеризовала для себя ее Катя. Ей понравился ее потенциальный руководитель. А еще Карина была чем-то похожа на тех директоров, которые приходили на презентацию банка «Town» и рассказывали в конференц-зале свою историю успеха. Никакой неприязни или тени сомнений, что общее положительное впечатление может не совпадать с реальностью, у Кати не возникло. Более того, Катя подумала о том, что и по задачам эта вакансия гораздо лучше, чем то, что предлагал банк «Town»: здесь компания производственная и отдел занимается финансами, а не продажей карт. И Катя поверила в собственные силы и мечту. Она решила, что будет очень стараться, будет превосходить все ожидания, обязательно станет лучшей и тогда перед ней откроются возможности. Ее мечты наслоились на впечатление от собеседования, и мысленно Катя уже ни в чем не сомневалась.

Датой выхода на работу в компанию «»Уникальный творог» было определено первое декабря 2005 года с установленным графиком посещения офиса 3 раза в неделю – один полный рабочий день, два дня по половине и при очень срочной необходимости – выход в офис в зависимости от расписания учебы в Бауманке. Катя очень гордилась тем, что устроилась на работу, о чем она сразу рассказала Оле и Веронике. Пока речь шла о 4 месяцах подработки. Кате сразу установили задачи на каждый месяц и предложили заключить договор гражданско-правового характера, или ГПХ, в котором закрепили размер оплаты, а также ежемесячную форму отчета о проделанной работе.