Вера Игнаткина - Эффективное резюме за 2 часа

Должность

Должностные обязанности:

Примечание. Указываются по приоритету от стратегических к административным. 6—10 пунктов, возможно разделение на блоки

…

…

…

…

…

Основные результаты:

Примечание. 3—6 наиболее значимых достижений или результатов работы. Под ними понимаются ваши действия, завершенные проекты и т.п., которые привели к увеличению финансовых показателей компании или отдела: увеличение выручки на …%, увеличение прибыли на …%, повышение рентабельности на …%, завоевание доли рынка (…%), увеличение охвата территории (с… до… регионов), выигрыш тендера на… млн рублей и т. п.

Примечание. Блок «Основные результаты», как правило, пишется для последнего – последних трех мест работы

…

…

…

…

…

…

ОБРАЗОВАНИЕ:

Примечание. Если образований несколько, то идет перечисление от последнего к первому

1995 – 2000

Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, экономический, факультет, диплом (с отличием) по специальности «…………………»

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

Примечание. Если образований несколько, то идет перечисление от последнего к первому

ХХ. ХХХХ – ХХ. ХХХХ

Курсы повышения квалификации по специальности «…………..……», название учебного центра, сертификат, … ак. часов

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Знание языков: английский – … (указать уровень в соответствии с общепринятой классификацией: Beginner / Starter, Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Proficiency)

Навыки владения компьютером: указать уровень (продвинутый, уверенный и т.п.), перечисление программ, которыми владеете, в том числе специализированные и языки программирования

Водительские права: кат. В

ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ:

Дата рождения: хх. хх. хххх

Гражданство: РФ

Проживание и постоянная регистрация: Москва

Семейное положение:…

Готовность к командировкам

Готовность к переезду

Личные качества:…

Хобби:…

Рекомендации предоставляются по запросу

или

Иван Иванов, должность, название компании, контактный телефон

Петр Петров, должность, название компании, контактный телефон

Федор Сидоров, должность, название компании, контактный телефон

ПОРТФОЛИО

…

Теперь рассмотрим каждый раздел (пункт) резюме подробнее.

Отчество стоит указывать, если вы старше 30 лет – довольно странным выглядит его наличие у молодого специалиста, например, курьера 18 лет Анны Ивановны Поповой, и наоборот, его отсутствие у предпенсионера, например, главного инженера Вани Куликова. Кстати, тренд последних лет, когда Мария Петрова или Елена Васильева в возрасте 45+ называют себя Машей Петровой и Леной Васильевой и так и пишут в резюме и в иных полуофициальных документах.

Домашний телефон не стоит указывать, хотя какие-то 5—10 лет назад это было нормой. Достаточно номера мобильного телефона и адреса электронной почты.

Адрес электронной почты должен быть солидным, деловым, состоящим хотя бы из фамилии и имени (или первых букв) и фамилии. Большинство заводит электронную почту в молодом возрасте, когда такие никнеймы, как belochka@, zaika@, kiska@, zigmunderofeitch@, chikotillo@, katyushka_sun@, masyanya@ (это реальные примеры из моей практики и это только часть их) и т. п. кажутся прикольными и отображающими ваше чувство юмора. Не буду спорить, что для любимого человека быть «Масяней» приятно, но все же резюме – это визитная карточка, которая либо продаст вас, либо нет. Первое, беглое знакомство начинается именно с таких мелочей и, уверяю вас, что резюме 40-летнего топ-менеджера, полученное с почты masyanya@ точно будет отправлено в корзину. Если у вас еще нет «правильного» адреса почты, отвлекитесь от чтения на несколько минут и заведите его прямо сейчас.

Часто соискатели указывают в контактном разделе своего резюме ссылки на свой блог и (или) страницы в соцсетях. Моя позиция на этот счет следующая. Если такие ссылки не указаны и в резюме меня ничего не напрягает, а об этом мы еще поговорим, то я (или HR-менеджер, которого я могу попросить сделать это) не буду искать их, чтобы перепроверить некоторые факты или продолжить знакомство с биографией кандидата. Но вот если я понимаю, что что-то мне не нравится, а еще и ссылки указаны, я не поленюсь их изучить. Смею расстроить, что в большинстве случаев то, что увижу, меня вряд ли порадует. Скорее всего, страница в соцсетях не будет продолжением делового профайла кандидата – там можно встретить и неприглядные фотографии, и странные увлечения (например, членство в какой-нибудь секте или шашлыки на кладбище), и комментарии с матом, и явная демонстрация интеллектуального уровня, не совпадающего с тем впечатлением, которое как бы создает резюме. В последнем случае я понимаю, что степень приукрашивания резюме совсем не стандартная – обычно она составляет около 10%, – а намного больше либо резюме было составлено карьерным консультантом.

Известно, что кандидаты, зная о том, что их страницы могут изучать при поиске работы, закрывают их от посторонних. В целом это неплохой шаг, но есть специальные сервисы, которые позволяют обойти этот запрет.

Фотография, как и размер зарплаты и хобби, о которых мы поговорим далее, – одна из наиболее спорных элементов резюме. Моя позиция следующая: я считаю, что фотографию нужно размещать в тех случаях, когда ваша будущая работа подразумевает общение с людьми, то есть когда вы на виду. Речь идет о менеджерах по продажам, менеджерах по работе с клиентами, журналистах, PR-менеджерах, руководителях и т. п. При этом фотография должна быть делового плана, (но не из паспорта!), а не с пляжа или бара, современной, а не 10-летней давности. Зря улыбаетесь. На этой странице вы видите реальные фотографии из резюме на работных порталах… Сразу оговорюсь, все вакансии, на которые претендовали эти люди, являются офисными, иногда даже руководящего плана. Интересно отметить, что внешний вид и антураж на фотографии меняется в зависимости от времени года – так, летом преобладают дамы в маечках и шортиках где-нибудь в Турции (независимо от вакансии), а зимой – сноубордисты и любители вечернего променада.