Руслан Мансуров - Настольная книга Большого руководителя. Как на практике разрабатывается стратегия развития.

Тут можно читать онлайн Руслан Мансуров - Настольная книга Большого руководителя. Как на практике разрабатывается стратегия развития. - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: О бизнесе популярно, издательство Инфра-инженерия, год 2014. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    Настольная книга Большого руководителя. Как на практике разрабатывается стратегия развития.
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    Инфра-инженерия
  • Год:
    2014
  • Город:
    Москва
  • ISBN:
    978-5-9729-0072-5
  • Рейтинг:
    3.09/5. Голосов: 111
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 60
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Руслан Мансуров - Настольная книга Большого руководителя. Как на практике разрабатывается стратегия развития. краткое содержание

Настольная книга Большого руководителя. Как на практике разрабатывается стратегия развития. - описание и краткое содержание, автор Руслан Мансуров, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

Данная книга представляет собой инструкцию по разработке и реализации стратегии развития организации.

Вначале даются теоретические модели, вообще, подразумевается, что они уже известны читателю и необходимо их только напомнить. А затем дается их практическое применение в деятельности организаций. Читателя ждет небольшой сюрприз – для лучшего понимания алгоритмов действий применение моделей стратегического развития дается еще и на примере художественных и мультипликационных фильмов.

Книга будет полезна руководителям организаций и отделов стратегического развития, владельцам среднего и малого бизнеса, а также всем, кто хочет понять, как теоретические модели разработки стратегии могут работать на практике.

Настольная книга Большого руководителя. Как на практике разрабатывается стратегия развития. - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Настольная книга Большого руководителя. Как на практике разрабатывается стратегия развития. - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Руслан Мансуров
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать
Рис 43 Модель анализа ресурсов и способностей Грант 2002 44 Ожидание - фото 80

Рис. 4.3. Модель анализа ресурсов и способностей (Грант, 2002)

4.4. Ожидание заинтересованных сторон

Как правило, у любой организации достаточно много заинтересованных сторон (далее ЗС) с весьма широким набором требований и интересов. И все эти требования и интересы необходимо в той или иной степени учитывать при осуществлении стратегического выбора. Анализ ожиданий ЗС предлагается осуществлять следующим образом:

1. Определим ключевые заинтересованные стороны, используя схему заинтересованных сторон [30] Вайни Ховард. Конкурентная и корпоративная стратегия. Кн. 5. Учебн. пособие / пер. с англ. – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2011. – 136 с. (рис. 4.4).

Теперь мы четко, систематизированно видим, с кем нам надо работать. Далее…

Рис 44 Основные ЗС 2 Выявим основные требования ЗС В этом нам поможет - фото 81

Рис. 4.4. Основные ЗС

2. Выявим основные требования ЗС. В этом нам поможет табл. 4.1. В данной таблице нам необходимо по каждой ЗС рассмотреть ее основные, ключевые требования и интересы, которые имеют непосредственное отношение к деятельности нашей организации.

Понимание основных требований выделенных ЗС дает нам возможность учитывать их при формировании и реализации стратегии.

3. Согласно классификации Линча [31] Вайни Ховард. Организация: заинтересованные стороны, предназначение и ответственность. Кн. 4. Учебн. пособие / пер. с англ. – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2011.-88 с. , нужно выделенные ЗС классифицировать следующим образом (табл. 4.2).

Данная классификация позволяет нам отделить ЗС, которые осуществляют реализацию стратегии, от ЗС, которые заинтересованы в результатах реализации стратегии. Наверное, излишне уточнять, что работать с этими группами ЗС стратегу необходимо по-разному.

Таблица 4.1 Основные требования ЗС

Таблица 42 Классификация ЗС по Линчу Таблица 43 Классификация ЗС по Аргенти - фото 82

Таблица 4.2 Классификация ЗС по Линчу

Таблица 43 Классификация ЗС по Аргенти Таблица 44 Значимость ЗС 4 - фото 83

Таблица 4.3 Классификация ЗС по Аргенти

Таблица 44 Значимость ЗС 4 Согласно классификации ЗС предложенной Аргенти - фото 84

Таблица 4.4 Значимость ЗС

4 Согласно классификации ЗС предложенной Аргенти 32 Вайни Ховард - фото 85

4. Согласно классификации ЗС, предложенной Аргенти [32] Вайни Ховард. Организация: заинтересованные стороны, предназначение и ответственность. Кн. 4. Учебн. пособие / пер. с англ. – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2011.-88 с. , нужно выделенные ЗС классифицировать следующим обра зом (табл. 4.3).

Данная классификация позволяет нам понять, от каких ЗС зависит предоставление необходимых ресурсов для реализации стратегии. Соответственно, те ЗС, которые обеспечивают первичные для реализации стратегии ресурсы, должны быть одарены нашим вниманием в первую очередь.

5. Далее оценим власть ключевых ЗС, используя матрицу власти ЗС [33] Там же. (рис. 4.5).

Данная модель строится очень просто. По горизонтали нам предлагается выбрать, каким видом операционной власти (влиянием на оперативную деятельность организации) обладает та или иная ЗС. В то же время по вертикали необходимо определить соответствие той же ЗС двум параметрам концептуальной власти (власть принятия стратегических решений). Эта классификация ЗС позволяет нам понять, как и с какими ЗС необходимо работать, а также оценивать риски отданной работы.

Рис 45 Матрица власти ЗС 6 Оцениваем значимость ЗС по следующим трем - фото 86

Рис. 4.5. Матрица власти ЗС

6. Оцениваем значимость ЗС по следующим трем факторам [34] Вайни Ховард. Организация: заинтересованные стороны, предназначение и ответственность. Кн. 4. Учебн. пособие / пер. с англ. – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2011.-88 с. (Agle et al, 1999) (табл. 4.4).

7. Завершающим этапом анализа требований ЗС на соответствие выбранной стратегии является сопоставительная оценка их требований с выбранной стратегией. При этом обязательно учитывается значимость, влияние той или иной ЗС на реализацию стратегии. Также тут необходимо четко сформулировать основные направления совершенствования отношений с ключевыми ЗС.

4.5. Практикум «Кейс по оценке ожиданий ЗС по фильму «ДухLess» и мультфильму «Мадагаскар»

Продолжаем анализ фильма «ДухLess», но уже с позиции действий ЗС и их влияния на реализацию стратегии.

Рис 46 Основные ЗС Для начала определим ключевые заинтересованные стороны - фото 87

Рис. 4.6. Основные ЗС

Для начала определим ключевые заинтересованные стороны, используя схему заинтересованных сторон (рис. 4.6).

Далее, согласно классификации Линча, можно выделенные ЗС классифицировать следующим образом (табл. 4.5).

Согласно классификации ЗС, предложенной Аргенти, можно выделенные ЗС классифицировать следующим образом (табл. 4.6).

Выявим основные требования ЗС (табл. 4.7).

Таблица 4.5 Классификация ЗС по Линчу

Таблица 46 Классификация ЗС по Аргенти Таблица 47 Основные требования ЗС - фото 88

Таблица 4.6 Классификация ЗС по Аргенти

Таблица 47 Основные требования ЗС Далее оценим власть ключевых ЗС используя - фото 89

Таблица 4.7 Основные требования ЗС

Далее оценим власть ключевых ЗС используя матрицу власти ЗС рис 47 - фото 90

Далее оценим власть ключевых ЗС, используя матрицу власти ЗС (рис. 4.7).

Рис 47 Матрица власти ЗС В целом выбранная Максом стратегия отвечает - фото 91 Рис 47 Матрица власти ЗС В целом выбранная Максом стратегия отвечает - фото 92

Рис. 4.7. Матрица власти ЗС

В целом выбранная Максом стратегия отвечает ключевому ЗС – Норману, обладающему дистанцированной властью, и полностью не отвечает интересам Кондрата, который обладает полной властью. Таким образом, в качестве основных направлений совершенствования отношений Макса с ЗС, которые могли бы способствовать реализации выбранной стратегии, можно выделить:

1. Необходимо устанавливать прямую связь с Норманом.

2. Не верить «на слово» (готовому проекту) Кондрата.

3. Не входить в открытое противостояние с Гридо.

Ну, и для закрепления изученного материала рассмотрим применение предлагаемых моделей оценки требований ЗС выбранной стратегии на примере уже известного нам мультфильма «Мадагаскар».

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Руслан Мансуров читать все книги автора по порядку

Руслан Мансуров - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Настольная книга Большого руководителя. Как на практике разрабатывается стратегия развития. отзывы


Отзывы читателей о книге Настольная книга Большого руководителя. Как на практике разрабатывается стратегия развития., автор: Руслан Мансуров. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x