Кристофер Леонард - Koch Industries. «Капитализм для своих», или Как строилась власть корпораций в Америке
- Название:Koch Industries. «Капитализм для своих», или Как строилась власть корпораций в Америке
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Интеллектуальная Литература
- Год:2020
- ISBN:978-5-907274-61-7
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Кристофер Леонард - Koch Industries. «Капитализм для своих», или Как строилась власть корпораций в Америке краткое содержание
Но почему же так мало известно о Koch Industries и о ее основателях? Почему братья-миллиардеры, которые вместе богаче, чем Билл Гейтс, предпочитают держать свой успех в строжайшей секретности? Может, потому, что у этой истории есть и другая сторона?
Если вы хотите узнать, как было убито профсоюзное движение США, почему разрыв в доходах населения достиг катастрофических размеров, из-за чего борьба с климатическими изменениями задвинута на второй план и как случилось, что влияние корпораций сильнее, чем мнение общества — читайте эту книгу!
Koch Industries. «Капитализм для своих», или Как строилась власть корпораций в Америке - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
[898]См. предыдущие сноски. Информация о доходах
Georgia-Pacific взята из интервью с Джимом Ханнаном, 2016.
[899]Интервью автора с нынешними и бывшими сотрудниками и руководством Koch Industries, 2013–2018 гг.
[900]Интервью автора с бывшим сотрудником Koch Industries, занимавшим руководящую должность и пожелавшим сохранить анонимность, 2018 г.; заметки и фотографии, сделанные в штаб-квартире Invista в 2018 г.;
«Plant Shut-Downs, Closings & Layoffs Profile — Invista,» взяты из базы данных Nexis, «Plant Shut-Downs, Closings & Layoffs,» 27 ноября 2017 г.; Тад Мур, «In Winnsboro, One of South Carolina’s Oldest Surviving Textile Mills May Close,» Post and Courier (Charleston, SC), 20 августа 2017 г.; Кейси Уайт, «On the Chopping Block,» Shelby Star (NC), 19 июля 2017 г.; «New Owner for Derry Lycra Plant,» I rish News (Belfast, Ire.), 31 октября 2017 г.; Майк Пэр, «Kordsa
Slated to Acquire City’s Invista Plant,» Chattanooga Times Free Press (TN), 1 апреля 2017 г.
[901]Анализ основан на результатах общих докладов автора в течение 2018 г.
[902]«The Billionaires 1991,» Fortune , 9 сентября 1991 г.; все чистые активы Чарльза и Дэвида Коха взяты из списков Forbes четырех богатейших людей и миллиардеров в 2002, 2005, 2009, 2013, 2016, 2018 гг.; существование теневого фонда подтверждено бывшими и действующими сотрудниками Koch Industries.
[903]Эммануэль Саез и Габриэль Закман, «Wealth Inequality in the United States since 1913: Evidence from Capitalized Income Data,» Quarterly Journal of Economics 131, № 2 (1 мая 2016 г.): 519–578; Кристина М. Гибсон-Дэвис и
Кристина Перчески, «Children and the Elderly: Wealth Inequality Among America’s Dependents,» Demography 55 , № 3 (июнь 2018): 1009–1032.
[904]Анализ, основанный на отчетах, приведенных в предыдущих главах.
[905]Мартин Гиленс и Бенджамин И. Пейдж. «Testing Theories of American Politics: Elites, Interest Groups, and Average Citizens,» Perspectives on Politics 12, № 3 (сентябрь
2014): 564–581.
[906]Интервью автора с бывшим сотрудником Koch Industries, занимавшим руководящую должность и пожелавшим сохранить анонимность, 2018 г.; Дэниел
МакКой, «CEOs of Georgia-Pacific and Flint Hills Resources Take On Larger Roles Within Koch Industries,» Wichita Business Journal, 3 марта 2017 г.; «Fischer Named GP CEO, Hannan to Assume New Role,» пресс-релиз, Georgia-Pacific, 2 марта 2017 г.; биография директора Джима Ханнана, отдел новостей Koch Industries, 2017; биография директора Брэда
Разука, отдел новостей Koch Industries, 2017.
[907]Анализ, основанный на интервью автора с Чейзом
Кохом и бывшим сотрудником Koch Industries, занимавшим руководящую должность и пожелавшим сохранить анонимность, 2018 г.; описание офисов Koch Disruptive Technologies основано на заметках и фотографиях, сделанных во время репортажа в 2018 г.
[908]Интервью автора с Чейзом Кохом, 2018 г.; фотография недатированной записки Чарльза Коха Чейзу
Коху.
[909]Интервью автора с Раддом и бывшим сотрудником Koch Industries, занимавшим руководящую должность и пожелавшим сохранить анонимность, 2018 г.
[1] В оригинале watch (часы) и smoke (дым). — Прим. пер .
[2] Некоторые замерщики и менеджеры использовали другие термины, говоря «быть в минусе» вместо «иметь недостачу» и «быть в плюсе» вместо «иметь избыток».
[3] Рабочие места в офисах открытого типа — ячейки, разделенные легкими перегородками. — Прим. ред .
[4] Автор называет организацию ОПЕК, но в действительности тогда она называлась ОАПЕК. — Прим. пер.
[5] Очевидно, это оговорка Коха, потому что ученого звали Уильям Эдвардс, а у автора первая буква J. Влияние его идей на деятельность Koch Industries подробно обсуждается в главе 6.
[6] Отсылка к фразе Джона Брэдфорда, участника английской реформации. Находясь в тюрьме и увидев преступника, отправленного на казнь, он произнес слова:
«Кабы не милость Божия, шел бы так и Джон Брэдфорд».
[7] Примерно 371 °C. — Прим. ред.
[8] Букв. «парша», рабочий, не желающий вступать в профсоюз. — Прим. пер.
[9] Как минимум одно сообщение в новостях говорило о счете 144 и 100.
[10] Это правило имело свои плюсы и минусы для членов профсоюза. Хотя оно ограничивало свободу работников на определение рабочего графика, большинство из них, похоже, одобряли обязательные выплаты сверхурочных. На нефтеперерабатывающем заводе появилась культура сверхурочного труда, и работники наслаждались увеличением заработной платы, связанной с выплатой сверхурочных. Большая часть трудовых споров о работе в дополнительное время была связана с тем, кому она достанется, а кому нет, а не с тем, сколько часов придется работать сверхурочно.
[11] В итоге OCAW объединился с более крупным профсоюзом United Steelworkers, который в настоящее время представляет интересы работников.
[12] Процветал он благодаря специальному соглашению об импорте нефти с Канадой, описанном в предыдущей главе.
[13] Так у автора. — Прим. ред.
[14] Примерно на 3,3 °C. — Прим. ред.
[15] Около 19–20 и 24–25,5 °C соответственно. — Прим. ред.
[16] Нефть, добываемая из скважины, чей срок продуктивной эксплуатации подходит к концу.
[17] «Легкая» нефть имеет низкую вязкость и легко течет при комнатной температуре. «Тяжелая» нефть более плотная и не такая текучая.
[18] Баллен сообщал, что было выявлено еще несколько случаев кражи нефти, но это были отдельные случаи в небольших компаниях. Это не были «систематические» кражи, которые подтверждались фактами, собранными в
Koch Industries.
[19] Во время интервью в 2016 г. сенатору Доулу было сложно вспомнить детали своих отношений с Koch Industries. В то время Доулу было 92 года, но даже в таком преклонном возрасте он регулярно ходил на работу в свое адвокатское бюро в центре Вашингтона, одетый в аккуратный костюм и ярко-красный галстук. Доул помнил, что работал с Дэвидом и Чарльзом Кохами, и помнил, как посещал благотворительный вечер в доме Чарльза Коха в
Уичито. Тем не менее сенатор не смог вспомнить какихлибо событий, касающихся деятельности Koch по замерам нефти или расследования в Сенате. Эта тема, похоже, не вызвала ни малейших воспоминаний из долгой и легендарной политической жизни Доула.
[20] Это просто однофамилец автора, не имеющий к нему отношения.
[21] Сам Шмидт комментировать этот факт отказался.
[22] Другие некоммерческие группы включали бухгалтеров, отдел персонала, лоббистов и юристов.
[23] В терминологии нормативов выбросы с достаточно высоким уровнем загрязнений называются подотчетным количеством, или RQ.
[24] Хотя рассматриваемый район назван «заболоченными территориями» и находится недалеко от
Миссисипи, он не включен в список государственных водно-болотных угодий.
[25] Бёрджесс покинул компанию после этих событий и в 2002 г. выиграл выборы на пост судьи окружного суда штата в округе Седжвик, Канзас, где расположен Уичито. В
2015 г. он оставался судьей штата.
[26] 186 см. — Прим. ред.
[27] Следователи были наняты фирмой Decision Strategies International, получавшей гонорар за услуги, согласно документам, обнаруженным The Times .
[28] Дин Уотсон не помнил этой встречи. Он сказал, что редко терял самообладание на работе, потому что, если бы он действительно его потерял, это противоречило бы учению MBM, которое не стремилось принуждать к чему-то или контролировать сотрудников.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: