Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?

Выполняла hr-обязанности руководителя: рекрутмент, проведение ассессмент-центров, адаптация, обучение на рабочем месте. Имею опыт успешной интеграции, развития навыков продаж у новых сотрудников».

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ

«10 лет опыта в управлении продажами на территории РФ и СНГ в направлениях: высоковольтное оборудование и электротехника. Привлечение и развитие клиентов в сегментах B2B и B2C, подготовка технико-коммерческих предложений и презентаций, заключение крупных сделок с длительным циклом. Работа с клиентами: «РАО ЕЭС», крупные промышленные холдинги: «Евраз Холдинг», «Норильский Никель», «Газпром» и др.

Ключевые достижения:

• Увеличил объем продаж в 6 раз, долю рынка на 4%.

• Заключил 20 крупных контрактов.

• Увеличил продажи на 125% при росте рынка около 7%.

• Процент просроченных платежей: среднегодовой OD/AR – 7%.

• NPS – 8.9/10

• Forecast accuracy indicators: MACRO L1 – 5%, MICRO L3 – 87%».

МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА

«Эксперт по преобразованиям, управлению рисками, повышению качества и расширению масштабов бизнес-операций на рынке B2B. Разработал и реализовал 5 стратегических планов. Увеличил рентабельность бизнеса на 5%, сократил затраты на 25%.

Ключевые компетенции: развитие клиентской базы, навыки продаж, проведение сложных переговоров, разработка коммерческих предложений и презентаций, поиск возможностей для повышения эффективности работы, умение формировать команду и выстраивать эффективную систему мотивации для сотрудников.

Имею степень MBA. Владею экспертными знаниями рынка России и стран СНГ».

PR-МЕНЕДЖЕР

«Разработка и управление маркетинговым/рекламным бюджетом. Запуск и продвижение бренда. Анализ эффективности каналов продаж и продвижения.

Продвижение в СМИ и социальных сетях. Организация и проведение крупных ивентов. Глубокие знания маркетинговых/рекламных/PR-инструментов и технологий, принципов планирования PR-кампаний».

ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕР

«Опыт работы в выставочном бизнесе/MICE более 3-х лет. Имею опыт сотрудничества с компаниями по оформлению выставочных площадей. Хорошее знание выставочных площадок города, специфики рекламно-выставочной и PR автомобильного рынка (В2В). Значительный опыт работы с артистами, площадками, подрядчиками и event-агентствами. Умею убеждать и получать для клиентов наиболее привлекательные условия. Готов к частым и длительным командировкам».

МЕНЕДЖЕР ПО ЛОГИСТИКЕ

«Могу организовать оптимальную логистическую схему доставки и разработать новые логистические решения по грузоперевозкам. Знаю основы организации перевозок и расчета их себестоимости; требования к оформлению товарно-транспортной документации. Владею навыками „чтения“ и составления инвойсов и упаковочных листов. Умею успешно работать в интенсивном режиме с большими объемами информации».

МЕНЕДЖЕР АУДИТОРСКИХ ПРОВЕРОК

«Опыт работы более 10-ти лет в международных компаниях/«дочерних банках»/крупных многопрофильных организациях. Владею знаниями нормативно-правовой базы, законодательства в области деятельности кредитных организаций, международных профессиональных стандартов аудита.

Имею практический опыт работы выполнения полного цикла аудита с проведением риск-ориентированных аудиторских проверок с формированием аудиторского отчета. Отсутствие факта работы в кредитной организации, у которой была аннулирована соответствующая лицензия».

ПРОДАКТ-МЕНЕДЖЕР

«Опыт работы в маркетинге в фарме ОТС и FMCG более 5-ти лет. Успешный опыт запуска новых брендов на рынок. Успешный опыт полного цикла управления брендом и развития продуктов/лончей. Имею хорошие знания в сфере изучения рынка и внешней среды. Знаю, как распознавать тенденции рынка, определять позиционирование продукта. Владею навыками планирования маркетинговых активностей, бюджетирования и расчета эффективности мероприятий по продвижению. Умею расставлять приоритеты и находить нестандартные решения и возможности для развития продуктов».

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

«Опыт в роли руководителя HR Administration более 3 лет в крупной международной компании численностью более 5000 сотрудников. Имею опыт: автоматизации бизнес-процессов и кадровых процессов в 1С: ЗУП; подготовки позиции по трудовым спорам и личного отстаивания интересов компании в суде совместно с юристами; успешного прохождения проверок в государственных органах.

Владею экспертными знаниями в области кадрового администрирования, всех участков кадрового делопроизводства, последних изменений трудового законодательства, передовых практик и технологий на рынке HR admin».

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

«10+ опыт построения региональной структуры продаж и управления различными каналами сбыта, открытия филиалов продаж с нуля. Владею основами оптимизации и внедрения бизнес-процессов. Умею планировать финансовые показатели, распределять ресурсы, оценивать ситуацию и видеть задачи глобально, достигать результатов в согласованные сроки, аргументировано отстаивать свою точку зрения и обосновывать необходимость решений. Имею опыт ведения сложных переговоров на уровне топ-менеджмента.

Умею создавать сильные команды, вдохновлять их и мотивировать, ставить правильные задачи, выделять приоритеты, обеспечивать качественную обратную связь».

КОПИРАЙТЕР

«Умею:

• писать и редактировать тексты для презентаций, видеороликов, email-рассылок, сайта компании;

• писать продающие тексты, новости и пресс-релизы для проектов компании;

• писать простые, интересные и понятные тексты, не теряя самой сути;

• приводить короткие, четкие и практичные доводы;

• отделить главное от второстепенного.

Знаю:

• цену Слову;

• как продавать и рекламировать;

• техники и основные приемы составления рекламных и пиар текстов;

• как вести читателей по скользкой горке;

• правила грамматики, орфографии и пунктуации русского языка».

БИЗНЕС-ТРЕНЕР

«Цель: влияние на каждого участника тренинга путем изменения его поведения в практической деятельности, ведущей к увеличению KPIs. Умею создавать тренинги с нуля в контексте бизнес-задач компании, выявлять основные потребности в обучении, проводить посттренинговое сопровождение, оценивать эффективность обучения. Владею тренерскими техниками и навыками продаж, умею создавать и поддерживать высокую энергетику в группе. Мои тренинги отличаются интенсивностью и сильной концентрацией на формирование новых навыков у участников. В работе использую новаторский и творческий подход. Основные мотиваторы в работе: вызов, значимость и достижение результата».