Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?

Стало:

« Опыт работы 10 лет в производственных компаниях в многопрофильных холдингах. Обладаю экспертными знаниями в области бухгалтерского, налогового учета, финансового анализа и бюджетирования. Владею методами оценки активов, доходности, рисков. Имею опыт привлечения внешнего финансирования, прохождения налоговых и аудиторских проверок. Опыт руководства коллективом от 300 человек».

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР

Было:

« Проактивный и результативный профессиональный менеджер с успешным 7-летним опытом работы в сфере продаж. Люблю путешествовать и фотографировать. Бегаю, катаюсь на горных лыжах. Не замужем, детей нет. Без вредных привычек».

Стало:

«7+ опыт работы в активных продажах банковских продуктов, в т. ч. инвестиционных и страховых продуктов, с клиентами премиального сегмента. Владею знаниями банковских продуктов и техник продаж, методологии персонального финансового планирования. Умею выявлять потребности клиента в финансовых продуктах, разрабатывать удовлетворяющий клиента финансовый план».

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Было:

«Высокий профессиональный уровень. Трезвый подход к решению профессиональных задач. Хорошие организаторские способности. Конструктивные отношения с подчиненными, коллегами и руководством. Высокая трудоспособность. Преданность делу и Компании. Постоянное стремление к совершенствованию знаний».

Стало:

«20 лет опыта управления всеми службами производственной компании, в том числе крупными промышленными и уникальными отраслевыми инвестиционными проектами. Основные направления деятельности: металлургия и горнодобывающая промышленность. Ключевые компетенции: разработка и реализация стратегии развития предприятий, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности предприятий, реализация проектов по повышению операционной эффективности бизнеса (снижение издержек, повышение производительности труда, оптимизация бизнес-процессов), экспертиза инвестиционных проектов».

Авторитетное мнение

Составляйте убедительные и выразительные формулировки, обобщающие ваши профессиональные качества и представляющие вас как наиболее подходящего кандидата. Кэтрин Хансен

Нельзя

– Быть как все: перечислять личные качества (ответственность, стрессоустойчивость и т.д.)

– Быть попугаем: повторять информацию из других разделов.

– Быть нарциссом: использовать эмоциональные обороты, субъективную оценку: «эффективный результат», «мне нравится», «с удовольствием развиваюсь», «профессионал», «обладаю ярко выраженными лидерскими качествами» и др.

Можно

– Отличаться: не перечислять личные качества.

– Меньше слов – больше смысла.

– Конкретизировать подачу информации: указать направления, стаж работы, позиции, специализации, результаты, ключевые проекты, сертификаты/лицензии, навыки/знания.

МЛАДШИЙ ТЕСТИРОВЩИК

«Практический опыт ручного функционального тестирования программного обеспечения, в том числе веб-приложения. Знаю теории и основные методики тестирования, принципы процессов разработки ПО и тестирования.

Способен быстро переключаться и работать в условиях многозадачности. Нацелен на профессиональное развитие в сфере тестирования ПО».

МЕНЕДЖЕР ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ

«Оперативное управление и контроль реализации инвестиционных проектов. Ведение инвестиционных проектов (прямые инвестиции) в России и за рубежом в сферах бизнеса: девелопмент, медицина, фармацевтика, производство, логистика, IT.

Аналитическая работа: подготовка бизнес-планов и финансовых моделей, комплексный анализ, проведение расчетов базовых показателей экономической эффективности проектов.

Структурирование проектов: подготовка презентаций и защита проектов на инвестиционном комитете, организация процесса due diligence, разработка оптимальных схем финансирования проектов с целью достижения наибольшей доходности, участие в разработке оптимальной юридической схемы проекта, максимально защищающей интересы акционера и активы проекта».

ЭКОНОМИСТ

«Имею опыт в области бюджетирования, управленческого учета и экономического анализа. Владею основами бухгалтерского учета предприятия и навыками обработки больших массивов данных в Excel. Разработала и внедрила в работу отчет по автоматизации учета ТМЦ; создала таблицы с актуальными данными по долгам, поставщикам, работам и затратам в рамках проекта».

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ПАРТНЕРАМИ

«• Привлечение новых клиентов из Интернет-каналов и поиск новых партнеров; имею связи и контакты разного рода партнерских сетей, вебмастеров, рекламодателей в основных сегментах СРА-рынка.

• Оптимизация и ведение рекламных кампаний; анализ рекламных активностей конкурентов; аналитика источников трафика; анализ поведения пользователей.

• Повышение конверсии посадочных страниц; настройка, управление и дальнейшее поддержание контекстной рекламы.

• Создание прогревающего паблика, контента в паблике, цепочки прогревающих писем; A/Б тест и подмена заголовков и текстов на лендинге сервисом yagla. Настройка рекламных компаний ВК таргет, FB таргет, ЯД/GA».

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

« Имею опыт работы в продажах и сфере клиентского сервиса в России и за рубежом с представителями стран: Китай, Франция, Германия, США, Финляндия. Владею методами работы с premium-сегментом. Знаю, как обеспечить выполнение ключевых показателей эффективности: рост продаж, снижение себестоимости и повышение качества сервиса. Умею ставить задачи, обучать, мотивировать и контролировать работу персонала».

ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ

«Владею хорошими знаниями автомобильного рынка и технического устройства автомобиля и двигателя. Умею легко находить общий язык с клиентами, быстро разобраться в проблемах клиента, расставлять приоритеты, фокусироваться на поставленных задачах. Имею огромное желание развиваться и строить свою карьеру в сфере продаж».

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР

«7+ опыт работы в активных продажах банковских продуктов, в т. ч. инвестиционных и страховых продуктов, с клиентами премиального сегмента. Владею знаниями банковских продуктов и техник продаж, методологии персонального финансового планирования. Умею выявлять потребности клиента в финансовых продуктах, разрабатывать удовлетворяющий клиента финансовый план».

РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР

« Опыт управления отделом продаж (15+). По итогам 3-х лет работы получила продвижение на позицию региональный менеджер с увеличением зоны ответственности. Этого удалось добиться благодаря созданию сильной команды продаж и определению потребностей бизнеса клиентов и партнеров компании.