Евгений Новиков - Образцы трудовых договоров

С руководителями федеральных государственных унитарных предприятий право заключения трудового договора предоставлено федеральным органам исполнительной власти по согласованию с Мингосимуществом РФ (п. 1 постановления Правительства РФ от 16 марта 2000 г. N 234 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий»//СЗ РФ. 2000. N 13. Ст. 1373; 2001. N 31. Ст. 3281; РГ. 2002. 16 окт.; Положение о Министерстве имущественных отношений РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 3 июня 2002 г. N 377//СЗ РФ. 2002. N 25. Ст. 2178).

Законом и иными нормативными актами (Закон о госслужбе, ГУП, ООО, АО и т. п.) могут быть предусмотрены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителями организаций, в частности:

1) проведение конкурса;

2) избрание или назначение на должность;

3) утверждение в должности.

4) иные процедуры, если только это не противоречит основным правам работников.

Ниже приводятся образцы трудового договора, заключаемого с руководителем предприятия (генеральным директором, президентом общества, директором).

Вариант 1.

1. Общие положения

1.1. Настоящий трудовой договор заключен между Акционерным Обществом, именуемым в дальнейшем “Общество”, в лице Председателя Общего Собрания Общества __________ ___________ ______, действующего на основании Устава Общества и Решения № ________ Общего Собрания Общества от ________200__ г., с одной стороны,

и гражданином Российской Федерации ______________, именуемым в дальнейшим “Генеральный директор”, с другой стороны.

1.2. Трудовой договор регулирует трудовые и иные тесно с ними связанные отношения между Генеральным директором и Обществом.

1.3. Общество и Генеральный директор договорились, что будут добросовестно выполнять условия настоящего трудового договора.

1.4. Генеральный директор приступает к исполнению своих обязанностей после заключения настоящего трудового договора.

2. Основные условия трудового договора

2.1. Общество поручает, а Генеральный директор принимает на себя обязательство осуществлять руководство текущей деятельностью Общества в период действия срока своих полномочий.

2.2. Генеральный директор решает вопросы текущей деятельности Общества в пределах, установленных Уставом Общества, решениями Общего Собрания Общества, настоящим трудовым договором.

2.3. В своей деятельности Генеральный директор руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, решениями Общего Собрания Акционеров Общества, настоящим трудовым договором.

3. Основные обязанности Генерального директора

3.1. Генеральный директор обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно, не допускать нарушений обязанностей, возложенных на Генерального директора законодательством РФ, Уставом Общества, Общим Собранием Общества.

3.2. Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью Общества, организует работу по обеспечению выполнения решений Общего Собрания Общества, в том числе Генеральный директор обеспечивает:

3.2.1. Организацию работы по выполнению решений Общих Собраний Общества.

3.2.2. Организацию и контроль бухгалтерского учета и отчетности Общества.

3.2.3. Организацию и планирование работы подразделений и филиалов Общества и контроль за их деятельностью.

3.2.4. Организацию работы с персоналом Общества и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

3.2.5. Постоянное взаимодействие с органами исполнительной власти, руководителями учреждений, организаций, предприятий и фирм по вопросам деятельности Общества, вытекающих из его Устава.

3.2.6. Систематическое информирование Общего Собрания Общества о состоянии работы Общества, его финансовом положении.

3.2.7. Контроль за состоянием трудовой и исполнительской дисциплины работников Общества, соблюдение в Обществе трудового законодательства РФ.

3.3. Генеральный директор обязан:

соблюдать условия трудового договора, положения Устава Общества, решения Общего Собрания ____________________ Общества, а также действующего законодательства РФ;

• соблюдать лояльность по отношению к интересам Общества;

• контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества;

• представлять отчеты о своей деятельности по требованию Общего Собрания Общества, а также представлять годовой отчет о своей деятельности на каждом годовом Общем Собрании Общества;

• соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану;

• своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством РФ;

• выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его компетенции.

4. Права Генерального директора.

Генеральный директор имеет право:

4.1. Действовать без доверенности от имени Общества.

4.2. Представлять интересы Общества в органах исполнительной и законодательной власти, других учреждениях, организациях и предприятиях.

4.3. Совершать от имени Общества сделки и заключать договоры в пределах, установленных Уставом, Общим Собранием Акционеров Общества.

4.4. Распоряжаться имуществом Общества в пределах, установленных Уставом, действующим законодательством РФ, Общим Собранием Общества.

4.5. Выдавать доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия.

4.6. Открывать в банках расчетные, валютные и другие счета Общества.

4.7. Утверждать договорные цены на продукцию, товары и услуги.

4.8. Подписывать исходящие, а также платежные документы.

4.9. Определять организационную структуру Общества, утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим Собранием Общества.

4.10. Утверждать штатное расписание Общества, его филиалов и представительств.

4.11. Издавать приказы, распоряжения и давать обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

4.12. Принимать на работу, переводить и увольнять с работы работников Общества, в том числе назначать на должность и освобождать с должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений Общества, его филиалов и представительств.

4.13. Поощрять работников Общества и налагать на них взыскания в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.

4.14. Совершать иные действия, связанные с выполнением обязанностей Генерального директора Общества и не противоречащие положениям Устава, решениям Общего Собрания ____________________ Общества, настоящему трудовому договору.