Евгений Новиков - Образцы трудовых договоров

2.2. Президент не вправе совершать от своего имени в своих интересах или интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности общества. Совет директоров вправе запретить Президенту заключение подобной сделки.

3. Основания расторжения трудового договора:

3.1. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по согласию сторон и оформлены в письменном виде.

3.2. После истечения срока трудового договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта.

3.3. До истечения срока трудовой договор может быть расторгнут:

• по соглашению сторон;

• в случае призыва или поступления Президента на действительную военную службу или на военные сборы продолжительностью не менее 1 месяца;

• в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Президент осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения им своих обязанностей;

• в случае избрания Президента на выборную должность;

• по инициативе Президента;

• по инициативе Общества.

3.5. По инициативе Президента трудовой договор может быть расторгнут в случае:

• болезни или инвалидности, препятствующей выполнению работы по трудовому договору;

• нарушения Обществом законодательства о труде, условий настоящего трудового договора, выразившегося в незаконном ограничении компетенции Президента;

• отказа Президента от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;

• по другим уважительным причинам.

3.6. По инициативе Общества трудовой договор может быть расторгнут в случаях:

• ликвидации или реорганизации Общества;

• обнаружившегося несоответствия Президента занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению работы и подтвержденных соответствующим образом;

• однократного грубого нарушения Президентом своих обязанностей;

• нарушения Президентом условий трудового договора;

• когда Президент не обеспечивает рентабельность деятельности Общества, его социально-экономическое и финансовое развитие;

• использует свои полномочия вопреки законным интересам Общества в целях извлечения для себя выгод.

3.7. При расторжении трудового договора Президенту выплачивается выходное пособие в размере ______________ рублей.

3.8. При ликвидации или реорганизации Общества, когда за Президентом не может быть сохранена занимаемая им должность, Общество обязано предупредить его о предстоящем расторжении трудового договора не позднее чем за два месяца. В этом случае Общество обязуется выплатить Президенту компенсацию в размере ____________________ рублей.

3.9. Во время срока действия предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе Общества президенту предоставляется __________ дней с сохранением заработка для поиска новой работы. Если Президент найдет новую работу до истечения срока предупреждения, он вправе с согласия Общества расторгнуть трудовой договор до окончания этого срока.

3.10. При прекращении или расторжении трудового договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в день выдачи трудовой книжки Президенту.

3.11. По соглашению сторон допускается приостановление действия трудового договора в случаях призыва Президента на военные сборы и по другим основаниям, причем срок окончания трудового договора остается неизменным.

4. Оплата труда.

4.1. Общество обязуется выплачивать Президенту заработную плату в размере _______ ____ рублей в месяц, а также ___% от чистой прибыли по результатам деятельности за квартал.

4.2. По решению Общества Президенту устанавливается вознаграждение по результатам работы за год в размере ________________ рублей.

4.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Новые условия трудового договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

4.4. С суммы заработной платы и с иных определяемых законодательством доходов Президент уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных налоговым законодательством.

4.5. Решение Президента, осуществление которого позволило повысить рентабельность деятельности Общества на ___% или сократить расходы финансовых средств Общества либо срок их оборачиваемости не менее чем на ___% при неуменьшающемся доходе, является основанием для выплаты Президенту единовременного вознаграждения в размере _________ рублей.

5. Рабочее время и время отдыха.

5.1. Для выполнения Президентом своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день с ______ по _______.

5.2. Президенту устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями субботой и воскресеньем.

5.3. Выход Президента на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, предусмотренных законодательством и с оплатой труда не менее, чем в двойном размере или путем предоставления другого дня отдыха.

5.4. Президенту предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.5. С согласия Общества Президенту может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе Общества.

6. Гарантии и компенсации. Разрешение споров

6.1. На Президента распространяются все льготы и гарантии, установленные законодательством, учредительными документами, положением о персонале и решениями Общего собрания акционеров для сотрудников Общества.

6.2. На Президента ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством.

6.3. Президент подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия трудового договора.

6.4. Для обеспечения нормальной работы Президента Общество на период действия трудового договора предоставляет ему _________________________________________________

6.5. Для выполнения своих обязанностей Президент имеет право по своему усмотрению выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах, установленных законодательством. О выезде в командировку в другую местность Президент обязан заблаговременно уведомить Общее собрание, а в период между собраниями Совет директоров, а также указать лицо, на которое возлагаются обязанности Президента в период его отсутствия.

6.6. При увечье либо ином повреждении здоровья, связанным с исполнением Президентом своих трудовых обязанностей, ему возмещается потерянный заработок в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности, дополнительные расходы в связи с трудовым увечьем, единовременное пособие, а также может быть возмещен моральный вред. В случае смерти Президента по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается единовременное пособие в размере пятилетней минимальной заработной платы. Суммы возмещения вреда могут быть увеличены по соглашению сторон. Все суммы возмещения вреда подлежат индексации.