Вера Капылова - Найти работу за 3 шага. Практические рекомендации

Обозначьте свою должность, дополнив её название несколькими синонимами, принятыми в употребление в сфере, в которой вы собираетесь работать.

Резюме можно дополнить фотографией. Анкета соискателя с фото привлекает больше внимание, позволяет составить более полное представление о её авторе. Для того чтобы фото с резюме производило положительное впечатление на работодателей, необходимо при подборе снимка руководствоваться некоторыми правилами. Формат фотоснимка не должен превышать 3.5 на 4 см. Слишком крупный план, как и слишком мелкий, для резюме не подходит. Фотоснимки, на которых видно только лицо крупным планом, производят скорее отрицательное впечатление. Такие фото характеризуют соискателя, как человека не очень интеллектуального и себялюбивого. Фото в полный рост также не слишком подходит, снимки соискателя мелким планом снижают в глазах работодателя уровень его компетенции. Оптимальным вариантом будет портретная фотография типа «бюст» (от головы до плеч) или «торс» (от головы до талии).

При подборе фотоснимка следует учитывать его актуальность. На фото вы должно выглядеть примерно также, как в настоящий момент жизни, особенно это относиться к женщинам, которые сменили причёску или цвет волос. Одним словом, желательно, чтобы работодатель узнал вас, когда вы зайдёте в офис. Фотография должна быть хорошего качества, оптимально если она будет в деловом стиле. На снимке должно быть хорошо видно лицо. На резюме принято размещать фотографию, на которой соискатель изображён один.

Фото на резюме – это возможность заочно произвести на работодателя визуальное впечатление, установить своеобразный зрительный контакт. Поэтому на фото должны хорошо быть видны глаза. Снимок в солнцезащитных очках произведёт отталкивающее впечатление и охарактеризует соискателя, как человека скрытного, и даже невоспитанного. Снимок в очках для зрения, наоборот, придаёт соискателю интеллигентности. Поэтому некоторые люди, обладающие хорошим зрением, всё равно приобретают так называемые имиджевые очки без диоптрий. Относительно того, стоит улыбаться на фото для резюме или нет, можно сказать, что человек на снимке со слишком серьёзным лицом производит скорее отрицательное впечатление. Оптимальным вариантом будет лёгкая улыбка, хотя бы одними глазами или уголками губ.

Хорошее впечатление производят фото, на которых соискатель представлен с аккуратной причёской, в одежде классического или делового стиля. Соискатель на фото в деловом костюме производит положительное впечатление, а пляжная или спортивная одежда будет неуместна и оттолкнёт потенциальных работодателей. Допустима лёгкая улыбка. Семейные фотоснимки или фото, сделанные в момент отдыха, красноречиво свидетельствуют, что в жизни соискателя это направление является приоритетным.

Недопустимо размещать на резюме фотоснимок, на котором видны бутылки с алкоголем, совершенно непонятно, на что рассчитывают соискатели, рассылающие резюме с подобным фото. Не вызовут серьёзное отношение фотоснимки, на которых соискатель изображён с какой-либо едой, например, куском пиццы в руке. Кроме иронии, по поводу того, что этот человек согласен работать за еду, такое резюме у потенциального начальника вызвать не сможет. Пляжные фотографии могут быть расценены, как знак неуважения к работодателю. Лучше всего для фотоснимка выбрать нейтральный фон – рабочий стол, городской пейзаж, фотостудия или размытый неопределённый задний план. Допустимы снимки на фоне природы или домашней обстановки. Цвета на фотографии должны быть насыщенными, но не слишком яркими, по этикету резюме допустим чёрно-белый вариант фото. Если в вашем арсенале нет достойной фотографии в деловом или нейтральном стиле, лучше воздержаться от размещения фото вообще или обратиться в фотоателье, где быстро и недорого изготовят подходящий снимок. Современные фотоателье выдают клиентам снимки в бумажной и цифровом виде. Возможно, цифровые фото, пригодятся вам ещё не один раз в жизни.

Для того чтобы резюме с фото произвело на работодателя выгодное впечатление, снимок должен соответствовать следующим правилам:

средний план

нейтральный фон

деловой стиль одежды

чёткость

приветливое выражение лица

отсутствие компрометирующих деталей

Просмотрите фотографии, сделанные в последнее время, и подберите ту, которая будет уместно смотреться на резюме и характеризовать вас как делового работоспособного человека. Возможно придётся пополнить свою коллекцию снимков новыми фото. Если не получается сделать качественные снимки самостоятельно из-за отсутствия подходящего фона, хорошей камеры или у вас просто не получается принять серьёзный и деловой вид, когда вас фотографируют близкие или друзья, то лучше обратиться к профессиональному фотографу или в обычное фотоателье, где делают моментальные снимки.

В разделе сведения о себе необходимо указать возраст, дату рождения, семейное положение, наличие или отсутствие детей и адрес. Часто работодателей интересует район, в котором проживает возможный сотрудник. Часто соискатели указывают в резюме что-то одно: или возраст или дату рождения. Это неправильно, потому что у работодателя могут быть критерии отбора кандидатов по определённому параметру. Если сотрудник по подбору персонала ориентируется на определённую возрастную группу, а в резюме указана только дата рождения, то возраст ему придётся вычислять самостоятельно. Может происходить обратная ситуация, сотрудник службы персонала ориентирован отбирать резюме по определённому временному коридору, например, дата рождения соискателей с 1987 по 1992 год, а у соискателя указан возраст, что снова вынуждает совершать дополнительные действия. Получается, что автор такого резюме уже создаёт дополнительные проблемы, даже не появившись лично в офисе.

В этом же разделе указывают контактные данные, по которым с соискателем можно выйти на связь: номер телефона, адрес электронной почты, скайп. Контакты должны быть актуальными, то есть по номеру телефона до вас представитель работодателя сможет быстро дозвониться, для того чтобы пригласить на собеседование, а адрес электронной почты, указанный в контактах, следует периодически просматривать, чтобы не оказаться в ситуации, когда приглашение на собеседование на конкретное число, отправленное по почте вами обнаружено спустя неделю, после указанной в нём даты.

Если в контактах вы размещаете ссылки на профили в социальных сетях, проверьте, чтобы они выглядели адекватно в глазах посторонних людей. Для этого следует закрыть общий доступ к личным фотографиям и проверить содержание контента, размещённого на стене страницы, чтобы исключить фотографии или заметки с неоднозначным смыслом, которые смогут скомпрометировать ваши деловые качества.