Владимир Дюпин - Паразиты мыслящие ‒ проблема всех времён и народов. Анти-Акунин

Банковский вклад в самые благоприятные периоды приносит доход в пределах 5‒8 % в год (чем меньше инфляция, тем меньше банковский процент). Но, во-первых, существует риск банкротства банка; во-вторых, рубль периодически обесценивается.

Паевые инвестиционные фонды (ПИФы) имеют существенные особенности, без знания которых нет смысла рисковать. Также рискованно участвовать в качестве акционера в малых предприятиях (об этом далее).

FORBS отмечает 30 крупнейших рантье России. На первом месте Зарах Илиев и Год Нисанов (Москва): торговый центр «Европейский» (63000 кв. м), гостиница Radisson Royal Moscow (535 номеров). Торговая площадь — 820000 кв. м, гостиницы — 962 номера.

На 30-м месте Данил Хачатуров (Москва): МФК «Легион III» (77 500 кв. м), БЦ «Легион I» (36000 кв. м), офисная площадь ‒ 111 тыс. кв. м, торговая ‒ 2500 кв. м, совладелец страховой компании «Росгосстрах».

Благополучие каждого рантье может быть разрушено мошенниками, которые изобретают способы стать рантье.

Интересна судьба двух знаменитых рантье, Ч.Дарвина и К.Маркса, живших в Англии практически в одно время, получивших примерно одинаковое наследство и завоевавших мировую известность. Первый, не будучи экономистом, сумел не только сохранить полученный капитал, но и приумножить его, обеспечив материальное благополучие своих детей. Второй, считая себя величайшим экономистом всех времён и народов, не хотел работать, из-за крайней нищеты потерял ребенка, жил на чужие доходы. Всё, что ему досталось в виде наследства или пожертвований, было потрачено на революцию, а потом деньги уходили как вода в песок.

Моральный аспект. Рантье не склонны к инвестициям из-за риска, поэтому их капитал является чисто паразитическим. Среди рантье большое количество жён и любовниц. Число рантье довольно велико, оно все более увеличивается и криминализуется, часто с участием работников правоохранительных органов. Они оказывают своё отрицательное влияние на социальную, экономическую и духовную жизнь общества.

В зависимости от сферы деятельности мошенники делятся на имущественных, религиозных и политических, но у всех одна цель ‒ деньги. Главное оружие мошенника — ложь, которая позволяет обмануть доверчивых, некомпетентных и жадных. На этом пути они достигли больших успехов, недаром у слова «обмануть» много синонимов: одурачить, надуть, провести, перехитрить, ввести в заблуждение, обвести вокруг пальца и ещё много, много других. Им присущи следующие основные способы обмана:

1) скрыть или затушевать недостатки объекта и показать его только с хорошей стороны;

2) воспользоваться моментом отсутствия оппонента;

3) представиться либо несчастным, нуждающимся в помощи, либо благодетелем, «осчастливливающим» предложением товара, лекарства, учения, идеи и т. д.;

4) поразить грандиозностью проекта (например, Нью-Васюки Остапа Бендера. Особенно преуспевают в этом псевдоучёные, например Лысенко со сверхурожаями).

Чтобы не стать жертвой мошенников, можно использовать следующие эффективные способы:

1) выявить, в чём личный интерес предполагаемого мошенника;

2) не показывать недоверия (если подозреваешь кого-либо во лжи — притворись, что веришь ему; тогда он лжет грубее и попадется. А. Шопенгауэр);

3) не говорить лишнего, раскрывая свою осведомленность (неосведомленность);

4) не спешить с решением, выглядеть простаком и тугодумом, зависимым от кого-либо, с кем непременно надо посоветоваться или согласовать решение.

Избежать обмана политических и религиозных мошенников помогут компетентность, логика и здравый смысл. Но иногда лучше быть обманутым, чем постоянно жить в страхе быть обманутым.

Наиболее вредными работающими мошенниками являются коррупционеры, победить которых можно при наличии политической воли руководства страны за счёт введения презумпции виновности ‒ если не представлено объяснение дисбаланса между стоимостью имущества, доходами и расходами подозреваемого ‒ значит виноват, значит конфискация.

К хомэкам 3-го рода относятся работающие ростовщики и лица, получающие сверхдоходы благодаря своему капиталу или занимаемому положению на предприятиях, образовательных и других государственных и негосударственных учреждениях. Хомэки 3-го рода получают сверхдоходы в организации, которая им принадлежит, либо в организации, в которой они работают, что показано на рисунке 8.1.

Дивиденды получают в основном хомэки, а не рядовые работники, что показано на рисунке 8.1. Получаемая работником зарплата составляет его финансовый потенциал, о котором говорится особо в § 8.4. Из рисунка 8.1 видно, что чем больше денег уходит на хомэков и налоги, тем меньше достаётся остальным работникам, создающим все виды ценностей (в себестоимости показаны не все издержки).

Для объяснения термина «сверхдоход» и его количественной оценки необходимо рассмотреть понятия «минимальный размер оплаты труда (МРОТ)» и «прожиточный минимум». Очевидным является несоразмерное превышение дохода руководителей организаций по отношению к его вкладу в результаты работы организации и к средней зарплате в ней. Подтверждением служат следующие примеры. Директор строительно-монтажного управления имеет годовой доход 20, 3 млн рублей (1, 7 млн руб./м-ц), а средняя месячная зарплата работников в этом управлении ‒ около 30 тыс. руб., следовательно, этот хомэк получает в 57 раз больше работника со средней зарплатой. Руководитель театра заявил, что театр находится на грани закрытия из-за недостаточного государственного финансирования. При этом сам за счёт коррупционных махинаций с арендой имеет весьма приличный доход. Кроме того, за счёт предыдущих махинаций стал собственником отеля, офисного центра, ресторана и другой недвижимости, которая приносит ему и его партнёру стабильный многомиллионный доход.

Получение сверхдоходов не результат сверхвысокого вклада в общее дело, а шелушение доходов подчинённых (см. § 8.6) и должность, в моральном плане ‒ отсутствие совести и звериная жадность. Используя власть, они устраивают своих родственников, жён и любовниц на «тёплые» места, где не требуется никаких усилий и никакой ответственности (это, как правило, учредительство в организациях строительства, торговли, нефти и газа).