Андрей Жданов - Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки
- Название:Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:неизвестен
- ISBN:9785005303288
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Андрей Жданов - Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки краткое содержание
Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
В ситуации с Бестом против Пита сначала выступили Пол и Джордж, затем к ним присоединился Джон, а затем и Джордж Мартин.
За Пита «голосовал» только Брайан Эпстайн, и при счёте 1:4 не в пользу Брайана – ему и поручили всю «грязную» работу, как «проигравшему».
Следующая комбинация будет уже со счётом 6: 0 – и она будет абсолютно выигрышной!
Но об этом чуть позже.
Итог главы про Пита Беста
А пока подведём итог этой главы.
С того дня, как в группу пришёл Пит Бест:
– у «Битлз» появился постоянный ударник,
– началась регулярная и крайне напряжённая концертная деятельность,
– появился свой офиси
– более-менее устойчивый менеджмент.
– и, главное, с точки зрения развития их дальнейшей карьеры, именно при участии Беста были записаны первые пластинкис песнями в исполнении «Битлз».
Пластинки – важнейшие носители музыкальной информации начала 1960-х годов. Спрос на гамбургские записи «Битлз» докатился и до магазина Брайана Эпстайна.
Следуя настойчивым просьбам покупателей, 9 ноября 1961 года Брайан отправился в «Пещеру», увидел там «Битлз», увидел Джона Леннона.
И, как мы помним, первым, с кем после этого сблизился Брайан Эпстайн – был Пит Бест.
Именно на Беста делал ставку Брайан, чтобы заключать контракт с «Битлз».
Вот с этих позиций и следует оценивать роль Пита Беста и его семьи в движении «Битлз» к их планетарному успеху.
Брайан Эпстайн:
продюсер Битломании
Чтобы оценить роль Брайана Эпстайна в организации и достижении успеха «Битлз» – в контексте психологии малой группы – необходимо ещё раз выстроить последовательность этапов формирования этого социокультурного явления до того момента , как деятельность четвёрки оказалась под его управлением.
1. Лидер группы, как фокус концентрации
«Битлз» начинались как школьная (подростковая) «группа по интересам», главным итогом деятельности которой (для нашего анализа) является определение позиции Джона Леннона, как ядра притяжения – лидера, вокруг которогоскладывалось ядро участников проекта.
На этом этапе речь идёт об уровне отношений «лидер – ведомые», в лучшем случае «лидер – последователи». В социально-психологическом плане группа была неустойчива, без чётких целей и структуры – именно «объединение по интересам», не более. О профессионализации речь также не идёт – ведь даже в качестве своей будущей профессии после школы Леннон выбирает не музыкальный, а художественный колледж.
Музыкального образования 19-летний Джон не имеет, получить его не стремится. И всё, что происходит с его группойна данном этапе, является в полном смысле этого слова – самодеятельностью.
2. Ядро группы
При постоянном расширении практики активного музицирования (репетиции, спонтанные выступления, обмен опытом, самообразование, копирование и подражание) вокруг Леннона, методом «проб и ошибок», складывается тройка базовых участников, которые останутся в «Битлз» с 1958 года до объявленного в 1970 году распада группы – это Джон Леннон, Пол Маккартни и Джордж Харрисон.
Объединение этой базовой тройки происходит не одномоментно(«собрались, познакомились и решили»), а по цепочке. Сначала находят общий язык и проникаются взаимным доверием Джон и Пол ( пара), и только позжев группе закрепляется третий участник, которому придётся пройти серию тестов «на соответствие» и немного повзрослеть.
Напомню, что ядро группы формировалось как «подростковое», «юношеское», и разница в возрасте была важным фактором соответствия и легитимности: Джордж Харрисон все эти фильтры прошёл успешно.
3. Постановка целей и профессионализация
Без чётко обозначенных целей успехпопросту невозможен. Сама постановка задачи «успешной, но бесцельной деятельности» бессмысленна.
В первые месяцы 1960 года Джон, Пол и Джордж встраиваются в среду постоянно концертирующих рок-групп Ливерпуля, заключают договор со своим первым концертным менеджером Алланом Уильямсом
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Интервал:
Закладка: