Ирина Шишкина - Осознаться в толпе. Месяц первый. Марафон самопознания
- Название:Осознаться в толпе. Месяц первый. Марафон самопознания
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:неизвестен
- ISBN:9785449851260
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Ирина Шишкина - Осознаться в толпе. Месяц первый. Марафон самопознания краткое содержание
Осознаться в толпе. Месяц первый. Марафон самопознания - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Какие интересные события произошли сегодня, связанные с сотрудничеством?Если говорить о слове, то сегодня оно прозвучало несколько десятков раз :) Это чертовски приятно, скажу я вам, слышать от партнера надо с ними посотрудничать, правда сначала надо разобраться как именно. ну ты понимаешь о чем я;) я в теме;))
В каких ситуациях я поступилась (бы) сотрудничеством? Что я получила (бы) от этого? Какие эмоции я испытываю, думая об этом?Однозначно я бы отказалась от сотрудничества в тех случаях, когда я спокойно все могу сделать сама (силами своими или своей организации). Я бы испытала облегчение. Сотрудничество наваливает на меня какую-то тяжесть ответственности и обязанности.
Как сотрудничество реализовывают окружающие меня люди? Какие эмоции я испытываю от того, что люди вокруг меня владеют этой ценностью?Люди активно работают друг с другом. Кто-то более, кто-то менее продуктивно. И у меня это вообще не вызывает никаких эмоций.
21:00 ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ
Насколько я удовлетворена этой ценностью на данный момент? – 8
Насколько эта ценность важна для меня? – 6
Что для меня сотрудничество на самом деле?
Сотрудничество – это такая форма взаимодействия двух или более сторон, в рамках которой каждая из сторон выполняет уникальные или ценные для других сторон функции на коммерческой основе для достижения своих выгод и/или общей выгоды.
Сотрудничество не включает в себя понятие честности, открытости, доверия, но имеет единственный критерий – получение выгоды/достижение цели.
Что я должна сделать, чтобы повысить уровень удовлетворенности?Пересмотреть текущие статусы сотрудничества и подкорректировать их формат в связи с определением)
Что я могу сделать уже сегодня?Отказаться от тяжелых сотрудничеств.
Ценность 6. Креативность
ЧТО ДЛЯ МЕНЯ КРЕАТИВНОСТЬ?
До недавнего времени я рассматривала креативность просто как творческую способность. В процессе работы с людьми для меня эта обычная творческая черта превратилась в совершенно необходимую компетенцию и явилась ко мне в форме следующего определения:
Креативность – это уметь из обычных элементов создавать принципиально новое (физические предметы, товары искусства, решения, идеи т.д.).
ЧТО ДУМАЮТ О ЦЕННОСТИ ОКРУЖАЮЩИЕ МЕНЯ ЛЮДИ?
Пошла гуглить. Разные источники говорят разные вещи:
Креативность – (англ. create – создавать, creative – созидательный, творческий) – творческие способности, характеризующиеся готовностью к созданию принципиально новых идей, отклоняющихся от традиционных или принятых схем мышления, и входящие в структуру одаренности в качестве независимого фактора, а также способность решать проблемы, возникающие внутри статичных систем.
Креативность – лат. creative – творческий, лат. creatio – создание) термин Дж. Гилфорда – способность порождать необычные идеи, отклоняться от традиционных схем мышления, быстро решать проблемные ситуации. Креативность измеряется по показателям продуктивности, подвижности, оригинальности решения тестов творческого мышления, разработанных П. Торренсом.
А вот вики на запрос о креативности открыла страничку с Творческими способностями:
Творческие способности – способности человека принимать творческие решения, принимать и создавать принципиально новые идеи. В повседневной жизни творческие способности проявляются как смекалка – способность достигать цели, находить выход из кажущейся безвыходной ситуации, используя обстановку, предметы и обстоятельства необычным образом. В широком смысле – нетривиальное и остроумное решение проблемы, причём, как правило, неспециализированными инструментами или ресурсами. Имеется также в виду способность к смелым, нестандартным решениям проблем.
Как HR, я ношу гордое бремя важности креативности в любом кандидате/сотруднике, как творческая личность уверяю себя, что и сама грешу креативностью и бешусь от тривиальности и пошлости. Зачем делать как раньше, если можно сделать по-новому?)
Насколько эта ценность важна для меня? – 10
Насколько я удовлетворена этой ценностью на данный момент? – 7
Я поставила 7, потому что мое удовлетворение не полное по причине внешних факторов – я не наблюдаю креативность в окружающих в той мере, в которой могла (хотела) бы.
ЧТО НАБЛЮДАЕМ В ТЕЧЕНИЕ ДНЯ
Как я сегодня реализовывала креативность?В многозадачности :) Приходилось применять смекалку, чтобы делать несколько дел одновременно, быстро и качественно :)
Какие эмоции я испытываю от реализации ценности?Это меня зажигает и прет просто нереально :)
Что нового я узнала о ценности?Это способность. Как играть на пианино – можно научиться, но виртуозно играть могут только одаренные от бога :)
Что я слышу о ценности от других? Ты что курила?, Это ту мач креативно, Должна быть мера, Это слишком креативно для нашей компании – я слышу, что креатив – это что-то возрастное или характерно только для ряда профессий (а, соответственно, для определенного типа личностей). Мало людей в моем окружении говорят о необходимости креативности в современном мире :)
Какие интересные события произошли сегодня, связанные с креативностью?Для меня интересное событие – отказаться от креативности в пользу стандартов, чтобы сделать дело быстрее))))))
В каких ситуациях я поступилась (бы) креативностью? Что я получила (бы) от этого? Какие эмоции я испытываю, думая об этом?Как показывает практика, я, скрепя сердцем, но отказываюсь от креативности в пользу регламентов, если в этом есть острая необходимость. Но при этом с чистой совестью отказываюсь, если использование (применение) креативности не есть разумным и логичным в конкретной ситуации :) Мне больно без креативности. И меня охватывает уныние, если представляю, что ждет работа (задача) без креатива.
Как креативность реализовывают окружающие меня люди? Какие эмоции я испытываю от того, что люди вокруг меня владеют этой ценностью?Так уж сложилось, что в моем окружении много однотипного стандартизированного поведения. Я понимаю это, но не принимаю. Очень ценю знакомых, коллег и друзей, кто проявляет креативность в формировании своего стиля и имиджа, в разработке образовательных программ и деловых игр, при написании книг и ежедневных постов, кто креативно подходит к организации своей жизни :) такие есть) и это оооочень приятно и классно наблюдать. У таких людей хочется учиться. Я хочу развивать эту мышцу :)
Конец ознакомительного фрагмента.
Интервал:
Закладка: