Инна Бартош - Рынок труда в России: реально востребованные профессии. Какие работники нужны стране и обществу сегодня?

Менее утомительные с точки зрения вложения физической силы виды работы, тем не менее не отменяющие необходимости быть выносливым – вахтер (сторож), гардеробщик, кондуктор. Это работа в тепле, на одном и том же месте.

Работа почтальона и курьератребует готовности находиться в постоянном движении.

Нравится общаться с детьми? Няни, помощники воспитателяпока еще могут работать без специального образования.

Несмотря на то, что официантов, горничных, барменовспециально обучают в колледжах, более половины работодателей готовы взять на эту работу кандидатов без образования.

Хотите работать в офисе в белой рубашке? Менеджерам и агентам по продажамне важно образование; принципиальнее умение общаться (коммуникативные навыки) и нацеленность на результат. Секретарейтакже часть работодателей готовы взять после школы – при наличии грамотности и умения работать на ПК.

Упаковщики, укладчики, рабочие конвейера без специаального образования также востребованы на рынке труда.

Массово требуются стрелки

Потребность рынка в низкоквалифицированных охранниках – явление привычное и понятное, эта профессия такая же массовая, как «водитель» и «продавец». Больше удивляет другое: в 2019—2020 годах России требуется много… профессиональных стрелков. «Стрелок» – это название военной профессии. Стрелков нанимают в военные части для охраны складских помещений, а также в многочисленные исправительные колонии и спецучреждения по всей стране. Задача стрелка – сидеть в пулеметном гнезде, не терять бдительности и быть психологически готовым стрелять в людей.

Самая популярная из немассовых

Среди множество «мелких» профессий, доля которых на рынке труда менее 1%, есть заметный спрос на истопников. Да-да, тех людей, которые топят печи. Воистину удивителен наш 21 век!

Про деньги

Средняя зарплата в «черных профессиях» находится в районе отметки 0,75% от средней российской зарплаты. Если среднестатистический россиянин получает условные 30—32 тысячи рублей в месяц, то доход среднего представителя «черной профессии» составит порядка условных 22 500 р. Исключение составляют полицейские, стрелки, инспекторы ГИБДД (они получают суммы, сопоставимые со средней зарплатой по стране без понижающего индекса) 8 8 Но, возможно, в наших расчетах есть ошибка, потому что индекс зарплат для этих профессий указан как для тех, кто с «черным» образованием, так и для представителей «фиолетовых» и «синих» профессий. .

Одна из массовых профессий – грузчик. При этом больше четверти грузчиков получают зарплату от 30 тысяч рублей.

Востребованность «черных» профессий

Отдельная категория – официанты.Если работодатель хотя бы частично разрешает оставлять чаевые 9 9 В некоторых (многочисленных) предприятиях питания официанты отдают все чаевые «в общий котел», из которого 50% остается у компании, а 50% распределяется между всеми работниками смены, включая сотрудников кухни. , а также при наличии ряда личных качеств, спрятанных за словом «клиентоориентированность» (услужливости, приветливости) и привлекательной внешности 10 10 Одно американское исследование наглядно показало корреляцию между тем, насколько привлекательным выглядит официант в глазах посетителей, и размером его чаевых. , доход официанта может быть на 20—40% выше среднего по стране – то есть выше, чем у большинства людей с высшим образованием.

Аналогичная ситуация у агентов и менеджеров по продажам, риелторов, для которых предусмотрен процент от продаж. В «продажники» идут достаточно умные ребята, которые хотят зарабатывать большие деньги здесь и сейчас, обладают развитыми личными качествами, в том числе интеллектуальной гибкостью, приспосабливаемостью, готовностью к самообразованию, проектным мышлением, эмпатией и так далее. В общем, если вы умны, способны, общительны, хотите получить «большие и быстрые деньги», то стать «продажником» – наиболее простой способ достичь этой цели.

Без дополнительного образования можно стать продавцом или консультантом торгового зала. Но чтобы работать продавцом-кассиром, придется поучиться. Различные образовательные компании предлагают дистанционные курсы с длительностью обучения 80 часов (о профессиях, для получения которых требуется пройти курсы, мы расскажем чуть ниже).

Напомним: фиолетовые профессии – это придуманная нами категория, помогающая ориентироваться в мире труда и профессий. Мы называем фиолетовыми профессии, для работы в которых не требуется закончить колледж или вуз, но тем не менее нужно пройти короткое обучение.

Условно все виды квалификации 11 11 Говоря о квалификации, мы имеем в виду не опыт сотрудника или качество его работы, а требования вакансии. , необходимой для определенной деятельности, можно поделить на четыре типа 12 12 Это упрощенная модель. В реальной жизни у каждой рабочей специальности есть квалификационные разряды. У рабочих их всего 6, первый – низший – дается людям без опыта по окончанию профильного учебного заведения. По мере накопления опыта и получения соответствующих знаний разрядность растет – квалификация повышается. :

Нулевая квалификация. Для выполнения работ не требуется обладать знаниями и навыками (но часто нужно обладать физической силой или выносливостью), а суть квалификации – это понимание правил техники безопасности (ТБ).

Предприятиям выгодно обучать сотрудников самим, так как в суть навыков входят конкретные особенности, ритуалы и традиции конкретного работодателя. Никто сторонний не обучит новичка, где брать спецовку и тару под раствор, где ставить галочку и к кому бежать в случае непредвиденных ситуаций. Такие вещи проще объяснить сразу на конкретном рабочем месте.

Низкая квалификация. Один навык, легко приобретаемый за 1—2 дня. Например, как пользоваться подъемником или каким-то другим «однокнопочным» устройством.

Пример: чтобы обучиться работе на аппарате по производству сахарной ваты, требуется столько минут, сколько уходит на «производство» одной палочки сладкой ваты. И еще столько же – чтобы освоить чистку аппарата от остатков сахара.

Средняя квалификация . Получение нескольких навыков, как правило, взаимосвязанных (как развести смесь; как проверить ее годность; как наносить смесь…). Приобретается быстро, но может требовать определенного уровня ответственности и вовлеченности.