Энциклопедия юриста

Т. возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Председателем ГТК.

Додонов В.Н.

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА — система оплаты труда по установленным тарифам. До начала реформ эта система являлась ведущей, а в настоящее время применяется на основе централизованных решений для оплаты труда работников бюджетной сферы. На всех других предприятиях, в организациях Т. е. может вводиться коллективными договорами, соглашениями и другими локальными актами. Учитывая, что КЗоТ признает недействительными условия трудовых договоров, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, уровень оплаты труда, установленный Т. е., должен рассматриваться негосударственными предприятиями, учреждениями, организациями как обязательный минимум оплаты труд работников.

Оплата при Т. е. осуществляется по тарифным сеткам (ставкам), коэффициентам, тарифно-квалификационным справочникам. Тарифная ставка — это размер вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени (час, день, месяц). Соотношение между размерами тарифных ставок определяется посредством коэффициента, указываемого в тарифной сетке для каждого разряда. Тарифный коэффициент 1-го разряда равен единице, и ставка по этому разряду не может быть ниже МРОТ. Размер оплаты труда по остальным разрядам определяется путем умножения ставки 1-го разряда на соответствующий коэффициент.

Дифференциация в уровнях оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (ETC) была введена Указом Президента РФ от 19 августа 1992 г. № 895 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных учреждений и организаций" и постановлением Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки". В настоящее время оплата труда работников бюджетной сферы осуществляется на основе 18-разрядной ETC, утвержденной постановлением

Правительства РФ от 24 августа 1995 г. № 823. Профессии рабочих тарифицируются по 1–8 разрядам ETC. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки и оклады, исходя из 9-12 разрядов ETC no перечням, утверждаемым министерствами и ведомствами РФ и Минтрудом. Применение ETC не исключает ориентации на учет индивидуальных качеств работника, обеспечивающих высокую результативность его работы. Для этой цели предусматривается возможность установления стимулирующих доплат и надбавок, выплата которых производится на основе решений руководителей предприятий, учреждений, организаций в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Бараташвили В.В.

ТЕКУЩИЙ СЧЕТ — 1) первоначально — понятие, тождественное понятию "банковский счет";

2) в советский период — аналог расчетного счета;

3) в настоящее время термин не имеет определенного значения и обычно используется для наименования:

а) счетов обособленных подразделений организаций;

б) счетов, по которым проводятся платежи по отдельным видам хозяйственных операций (или платежи определенному кругу получателей, от определенного круга плательщиков, счета, носящие временный характер, открытие которых связано с непродолжительной деятельностью выездного характера).

В настоящее время источник правового регулирования института Т. е. — Инструкция Госбанка СССР от 30 октября 1986 г. № 28 "О расчетных, текущих и бюджетных счетах, открываемых в учреждениях" с дополнениями и изменениями. Согласно ее положениям Т. е. открываются:

а) организациям и учреждениям, не являющимся предприятиями или иными лицами, действующим на принципах хозяйственного расчета;

б) филиалам, представительствам, отделениям и другим обособленным подразделениям предприятий, а также филиалам (отделениям) и представительствам кооперативов;

в) учреждениям и организациям, состоящим на государственном бюджете, руководители которых не являются самостоятельными распорядителями кредитов, или на имя этих руководителей;

г) предприятиям Роспечати для зачисления выручки по подписке на газеты и журналы;

д) постоянным уполномоченным Литературного, Художественного, Музыкального, Архитектурного, Журналистского и других фондов;

е) комитетам защиты мира и отделениям (в специально оговоренных случаях);

ж) представительствам иностранного страхования;

з) приезжающим на гастроли зрелищным предприятиям;

и) передвижным зрелищным предприятиям (зооцирк, цирк), у которых нет основного счета;

к) юридическим консультациям, профсоюзным комитетам, кассам взаимопомощи и другим общественным организациям, не занимающимся хозяйственной деятельностью;

л) органам местного самоуправления.

Белов В.А.

ТЕЛЕСНЫЕ НАКАЗАНИЯ — особый вид уголовного наказания, сложившийся еще в древности и заключавшийся в публичном причинении осужденному физических мучений. В Западной Европе Т. н. были закреплены в законодательстве с XIII в. Значительную роль Т. н. играли в германском средневековом кодексе «Каролина». В Англии в период «огораживания» членовредительские наказания применялись в соответствии с "Кровавым законодательством" к нищим и бродягам. Занимавшие в период средневековья (наряду со смертной казнью) главнейшее место в системе наказаний, Т. н. со второй половины XVIII в. начинают применяться все реже и в первой половине XIX в. постепенно исчезают из западноевропейских законодательств. Прежде всего отмирают изувечивающие Т. н. (отрубание рук, ног, урезание языка, уха, клеймение и т. п.), а затем и болевые (сечение кнутом, плетью, розгами). Это происходит не только под влиянием гуманизирующих идей французской революции, но и благодаря все более укрепляющемуся осознанию их нецелесообразности. Однако процесс отмены Т. н. характеризуется постоянными откатами назад. Первый послереволюционный французский Уголовный кодекс 1791 г. отменил телесные наказания, но кодекс 1810 г. сохранил клеймение для осужденных к каторге, а также отсечение кисти руки — для отцеубийц.

В России Т. н. в эпоху крепостного права, когда не только суд, но и — в отношении крепостных — каждый помещик мог применять их, Т. н. как мера уголовного наказания исчезли только в 1904 г. Даже изувечивающие Т. н. были окончательно отменены в России лишь с падением крепостного права (клеймение уничтожено лишь в 1863 г.). Впрочем, дореволюционное законодательство сохранило розги как дисциплинарную меру для арестантов вплоть до падения самодержавия. Применение Т. н. зависело от сословных различий; Еще Екатерина II освободила в 1785 г. своими жалованными грамотами так называемые привилегированные сословия — дворянство, купечество первых двух гильдий и именитых граждан — от Т. н. В 1796 г. это изъятие было распространено на священнослужителей.