Ричард Боллс - Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

Сравните 5 и 55. Если высчитывать чистое изменение количества платьев в моем магазине от месяца к месяцу, то получится первое число; но выйдет совершенно иной результат, если вы день за днем в течение всего месяца будете считать реальное изменение количества платьев.

То же самое можно применить к докладам Правительства США. Только здесь масштаб больше: не 5 и 55, а 313 000 и 11 552 000.

Конечно же, едва оставшись без работы, мы спрашиваем себя: «Если каждый месяц открыто примерно одиннадцать миллионов вакансий, почему я не могу получить работу хотя бы по одной из них?» Следующие главы книги как раз и помогут вам найти ответ.

Найти или сменить работу можно двумя совершенно разными способами.

Первый нам советуют применять все вокруг. Потому что этот подход применялся испокон веку. И иных подходов мы не знаем. У него даже название соответствующее. Традиционный подход.

Многим известно, как его применять, а если даже неизвестно – обучиться ему проще простого. Этот подход не требует больших временных затрат. Для его применения необходимо начать с так называемого рынка вакансий.

Следует:

• Искать объявления о работе – в интернете и других источниках.

• Обращаться к компаниям, которые кажутся вам хотя бы немного интересными.

• Ждать ответа.

• Составлять резюме.

• Публиковать его.

• Рассылать целую их кучу по длинному списку адресов.

• Не получив предложения о работе, отправлять еще уйму.

• Размещать свое резюме на всех доступных сайтах.

Если традиционный подход помог вам найти работу – поздравляю! (Но тогда бы вы, наверное, не читали эту главу, да?)

Однако, если привычные меры не срабатывают (в вашем случае), нет причин отчаиваться: существует совершенно другой подход, с помощью которого вы можете найти или сменить работу. Назовем его «парашютным подходом».

Теперь вы начинаете не с рынка вакансий, а с себя. Определяете, кто вы и какие таланты вы больше всего хотели бы реализовать. После чего (и никак не раньше) – ищете организации, которые подходят вам.

И вы не ждете, пока организация объявит о том, что нуждается в сотрудниках. Вы связываетесь с ней, невзирая на ситуацию, причем не через резюме, а через человека , а точнее посредника – кого-то, кто знаком и с вами, и с организацией , что позволяет ему стать своего рода «мостиком» между вами.

Далее представлено подробное сравнение этих двух совершенно разных подходов.

Если вы уже сбились с ног в поисках работы и ничто не приносит результатов – не ищите этому оправданий. Решение – прямо перед вашим носом: необходимо сменить подход . Если вы полагались лишь на традиционные методы поиска работы – и они вам не помогли, – тогда необходимо попробовать «парашютный подход», описанный в правом столбце таблицы [25] Письмо человека, успешно нашедшего работу: «До этой книги я пребывала в унынии и тщетно искала работу через один-единственный сайт – Want Ads. Сколько бы я ни откликалась на объявления, никто мне не перезванивал – и так продолжалось четыре месяца. Я ощущала себя самым никчемным человеком на планете. Я – мать, моей дочери – два с половиной года. Раньше я преподавала в Китае, однако тогда мне еще не приходилось работать в США. Мы переехали сюда семь месяцев назад, поскольку мужу предложили здесь работу. После чего, 11 июня прошлого года, я увидела вашу книгу в местном книжном магазине. И впоследствии провела три недели (по десять часов ежедневно, кроме воскресенья), вчитываясь в каждое ваше слово и перемещаясь от «лепестка» к «лепестку» в упражнении «Цветок». Изучив себя, я поняла, что готова вновь искать работу. «Парашютный подход» был мне руководством с самого начала и до самого конца – а именно: до обсуждения с работодателем величины моей заработной платы. Уже через две недели я выбирала между (да, вы угадали) двумя солидными предложениями и в итоге предпочла должность, которая превосходно подходит мне и приносит хороший доход. Теперь я работаю (и да, вы снова угадали) в небольшой организации, штат которой насчитывает примерно двадцать сотрудников. Кроме того, я сменила род деятельности: прежде я преподавала английский; теперь – руковожу людьми! Я так рада, что доверилась вашим советам: работу можно найти всегда, а работодатели бывают двух видов – я лично убедилась, что так и есть! Надеюсь, моя история обрадует вас». .

Да, «парашютный метод» сложнее традиционного.

Да, на него придется потратить больше сил. Он требует стараний.

Вам придется напряженно думать и вспоминать, кто вы и чего желаете получить от жизни.

Однако именно в этом и заключается ценность предложенного мной подхода. Он поможет вам не просто найти работу. Он вынудит вас остановиться и впервые по-настоящему задуматься о собственной жизни. И о собственных желаниях. Прежде чем решить, ЧТО вы будете делать, необходимо определить, КТО вы.

Сначала идет КТО, затем – ЧТО.

Итак, в вашем распоряжении – два основных подхода, с помощью которых можно найти или сменить работу. Однако первый подход – традиционный – включает в себя одиннадцать методов.

Рассмотрим статистические данные по поводу каждого из них. Начнем с самого неэффективного метода и пойдем по нарастающей: от худшего к лучшему.

(Обратите внимание: представленные числа не являются научно достоверными. Они – смесь тех исследований, с которыми я сталкивался, и моих личных впечатлений, накопленных за сорок пять лет работы с кандидатами и не подтвержденных наукой.) [26] Спасибо огромное Даниэлю Поро за данный термин. [27] Для определения см. 6-ю главу.

1. Поиск объявлений в интернете

Этот метод работает примерно в 4 %случаев. Да-да, лишь четыре попытки из ста успешны. Полагаю, столь низкий показатель удивил и даже шокировал вас? Меня тоже.

В это действительно сложно поверить. Едва вы остаетесь без работы, все вокруг тут же заявляют: лучший способ трудоустроиться – искать объявления (вакансии) в интернете: