Александр Бурьяк - Технология карьеры

Тут можно читать онлайн Александр Бурьяк - Технология карьеры - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Справочники, год 2019. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Александр Бурьяк - Технология карьеры краткое содержание

Технология карьеры - описание и краткое содержание, автор Александр Бурьяк, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Выбор поприща, женитьба, устройство на работу, плетение интриг, заведение друзей и врагов, предпринимательство, ораторство, политическая деятельность, писательство, научная работа, совершение подвигов и другие аспекты извечно волнующей многих проблемы социального роста рассматриваются содержательно, иронично, по-новому, но со ссылками на древних авторов.

Технология карьеры - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Технология карьеры - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Александр Бурьяк
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

«Компетентные органы» знают цену доносам, но нередко дают ход ложным обвинениям — чтобы облегчить себе работу или чтобы защититься самим. Сотрудник, не отреагировавший должным образом на «сигнал», может сам стать жертвой следующего «сигнала».

Бывает, службе правопорядка нужна зацепка для возбуждения следствия, а если следствие начнется, то наверняка что-нибудь криминальное раскопают. В качестве зацепки ложный донос вполне годится. В дальнейшем настоящие улики отвлекут от него внимание.

Службы правопорядка нередко работают с перегрузкой и поэтому не возбуждают следствия против всех, кто попал под подозрение, а делают это по мере высвобождения своих ресурсов и лишь против самых выгодных подозреваемых. Делать следствие выгодным могут различные обстоятельства:

высокая вероятность быстрого раскрытия преступления;

возможность получения взяток;

политическая конъюнктурность следствия: заинтересованность начальства в громком успешном деле, или в устранении конкретного человека, или в дискредитации некоторого учреждения;

возможность прославиться.

Конфиденциальное информирование любят не только работники служб правопорядка, но и все начальники.

Доносы бывают явные и неявные. Четкую границу «донос — не донос» установить затруднительно. Человек может искренне осуждать доносы, но все-таки доносить — находя для себя оправдания.

Донос — оружие опасное: он может быть использован для расправы с доносчиком, в том числе руками предполагавшейся жертвы. Но в большинстве случаев доносчики не страдают за свои дела.

Отношение основной массы граждан к доносительству разнится от общества к обществу, от периода к периоду. Массовая мораль обычно осуждает доносы — независимо от их целей и достоверности: либо доносам противопоставляются открытые обвинения, либо осуждается всякое сотрудничество с карающими органами государства.

* * *

Человек, доносящий по мелочам, лживо, в корыстных целях или ради извращенного удовольствия, вызывает у большинства людей омерзение. Чтобы не разбираться, какой донос правильный, а какой нет, не оправдываться и не делать себя уязвимым для критики, люди, заботящиеся о своей репутации и о чистоте своей совести, предпочитают воздерживаться от доносов вообще.

19.2.3. Карьера в политическом сыске.

Спецслужба всякой страны пополняет свои кадры тремя потоками. Первый образуют дети высокопоставленных родителей, второй — политические назначенцы, третий (дающий основную рабочую силу) — способные и идеологически выверенные молодые специалисты. В отношении третьего потока может действовать правило: тех, кто сам себя предлагает, — не брать.

Во времена СССР молодому карьеристу со стороны, чтобы уверенно писать заявление в «органы» о желании продолжать дело Феликса Дзержинского, требовалось сначала разоблачить, к примеру, подпольную секцию карате, или коллекционера самиздата, или кружок кришнаитов.

Известны случаи, когда офицерами спецслужбы становились переагитированные диссиденты.

Высшие должности в органах государственной безопасности занимают, как правило, деятели со стороны — аппаратчики правящей партии — а не местные карьеристы. Партии так спокойнее, а ее собственный восходящий поток оказывается полнее.

* * *

Офицер политического сыска, ведущий оперативную работу, обычно делает карьеру на тайных информаторах. Чтобы разоблачить много действительных или мнимых врагов, достаточно завербовать одного способного агента и далее тщательно его вести.

19.2.4. Отношения с иностранными спецслужбами.

Иностранные разведки в основном вербуют людей, которые уже имеют доступ к нужной информации. Это гораздо быстрее и надежнее, чем нанимать безродного авантюриста и делать ему карьеру. Поэтому от тех, кто выражает большое желание предать Родину, просто отмахиваются. Самые назойливые из них рано или поздно знакомятся с отечественной контрразведкой.

Иногда при попытках завязать отношения с иностранной спецслужбой случаются недоразумения с тяжёлыми последствиями. Об одном таком недоразумении рассказывается в книге Эндрю и Гордиевского «КГБ: История внешнеполитических операций от Ленина до Горбачёва»: «Однажды в советское посольство, находившееся на Шестнадцатой стрит, недалеко от Белого дома, подбросили пакет. Когда пакет открыли, в нем нашли секретные документы, имя и адрес автора и предложение о сотрудничестве. Якушкин [резидент КГБ в Вашингтоне] посчитал пакет провокацией и приказал отдать его в полицию. Однако документы оказались настоящими, а автора письма арестовали.» (стр. 545)

19.2.5. Работа в разведке.

Разведчики относятся к категории людей, из которой иногда выходят всемирные знаменитости. Всякий культурный человек в состоянии назвать несколько выдающихся разведчиков. Но разведка — один из самых тяжелых и рискованных путей к славе. Несостоявшиеся великие разведчики имеют возможность прославиться (и, конечно, заработать на жизнь) как перебежчики, разоблачители, мемуаристы.

Разведывательная деятельность как поприще имеет следующие недостатки:

1. На работу в разведку обычно не берут тех, кто проявляет инициативу, чтобы туда попасть. (Правда, можно предпринимать усилия, чтобы привлечь внимание тех, кто подыскивает кадры: демонстрировать свои способности в языках, физические качества, патриотизм, сдержанность.)

2. Работа в разведке обычно предполагает пожизненный найм. Это значит, что если карьера не складывается, придется прозябать на второстепенных ролях, а сменить область деятельности можно будет только с очень большими трудностями.

3. Работа в разведке предполагает ограничения на неслужебные контакты, на неслужебную деятельность, а это во-первых, тяжело психически, во-вторых, сужает возможности для маневра.

4. На работу в разведку допускаются только лица, отвечающие жестким требованиям в отношении физических и психических данных, родственников и биографии. (Правда, в случае большой войны эти требования смягчаются — но лишь затем, чтобы позволить большему числу людей поскорее умереть за Родину.)

Таким образом, разведка, несмотря на весь ее героический ореол, — не та область деятельности, которую надо рассматривать как свой возможный жизненный путь в первую очередь, и если вам предложат поработать на свою страну в разведке, то надо хорошо подумать. Этой деятельностью может без чрезмерного насилия над собой заниматься только человек, склонный к самоограничению и риску. Тем не менее, не помешает развивать в себе необходимые для разведчика качества — они пригодятся в любом случае. Эти качества таковы: общительность, обходительность, скрытность, способность перевоплощаться, умение переносить психические перегрузки, владение языками, познания в психологии и психиатрии, живучесть, сила, выносливость, а также осведомленность в некоторых технологиях разведки и контрразведки (вербовка, конспирация, провокации, допросы). Прочие познания и навыки при необходимости легко приложатся.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Александр Бурьяк читать все книги автора по порядку

Александр Бурьяк - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Технология карьеры отзывы


Отзывы читателей о книге Технология карьеры, автор: Александр Бурьяк. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x