Лора Гарнетт - Привычка гения [Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь] [litres]

• Стратег эффективности: вам интересно и вы увлечены работой, когда нужно рассмотреть проблему под разными углами и придумать лучшие и наиболее эффективные способы достичь окончательного результата.

• Стратег межчеловеческих взаимодействий: вы обладаете врожденной способностью находить с людьми общий язык, получать их одобрение и давать им то, что им нужно.

• Стратег возможностей: вам интересно мыслить глобально и создавать нечто прекрасное из чего-то обыкновенного, а также создавать что-то, о чем никто никогда не думал прежде.

• Стратег результатов: вам интересно, когда нужно достичь некоего результата, а лучше всего вам дается создание процесса, неизменно гарантирующего впечатляющий результат.

• Стратег результатов обучения: вам интересно и вы увлечены, когда достигаете результатов, обучая других какому-либо процессу или работе с неким продуктом.

• Добытчик решений: вы находите творческие решения уникальным и действенным способом.

• Стратег сотрудничества: вы больше всего вовлечены в работу и испытываете к ней наибольший интерес, когда от вас требуется собрать людей вместе для решения проблемы.

• Диагност, разрешающий проблемы: вы задаете вопросы, чтобы разобраться в задаче или процессе целиком, а затем концентрируетесь на четком и работающем решении.

• Подающий идеи: вам интереснее всего раскладывать проблему на составляющие, а затем создавать множество творческих решений, касающихся усовершенствования или продвижения.

• Эксперт по синтезу: вам интересно сводить воедино множество разных идей, на основе которых вы формулируете одну гипотезу или решение.

• Катализатор связей: вам интересно подходить к проблемам через взаимосвязи, которые вы создаете, чтобы все работало.

• Холистический решатель задач: вам интересно решать задачи, возникающие во время кризиса; ваша способность видеть ситуацию с разных углов особенно ценится, когда наступают трудные времена.

• Общественный активист: вам всегда интересно обдумывать решения с точки зрения пользы для людей. Думать о том, как результат повлияет на людей, ваше неотъемлемое качество.

• Максимизатор возможностей команды: вам нет равных в урегулировании проблем с эффективностью работы команды, не имеющих очевидного решения.

• Архитектор творческих результатов: вы полностью поглощены работой, когда можете с головой погрузиться в сложный процесс и изобрести нестандартный результат для решения задачи.

• Заключающий сделки: вы способны быстро управлять несколькими направлениями работы в одно и то же время, добиваясь при этом высокого результата.

• Структурный стратег: вам интересно разрабатывать уникальные способы создания структур. Ваша родная стихия – творческие процессы или проектирование.

• Создатель опыта: вы поглощены процессом получения «живого» результата, например организации мероприятия (в противоположность созданию конкретных продуктов).

• Прогрессивный реставратор: вам интересно разбирать какой-либо процесс на составляющие и затем собирать обратно, усовершенствовав его.

• Архитектор слов и идей: вы в ударе, когда вам приходит в голову новая идея, о которой никто не думал прежде, или нужно подобрать слова, чтобы она звучала убедительно.

• Стратег роста нового бизнеса: вас захватывает работа, когда вы думаете о росте и, в частности, о расширении бизнеса. Вам нравится размышлять о задачах, связанных с расширением бизнеса, и находить решения.

Ваша личность заложена в вас с рождения. Это ваш способ взаимодействовать с миром. Она развивается на протяжении всей вашей жизни и оказывает влияние на ваш гений. Стандартный способ узнать, к какому типу относится ваша личность, – определитель типов личности Майерс – Бриггс (MBTI). MBTI – интроспективный опросник для самостоятельного заполнения, определяющий, как люди воспринимают мир вокруг них и принимают решения. Он основан на теории, выдвинутой знаменитым психологом Карлом Юнгом, выделявшим четыре главные психические функции, за счет которых человек познает мир, – ощущение, интуиция, чувство и мышление. Одна из этих функций доминирует у каждого конкретного человека практически постоянно [14] Jung’s Theory of Psychological Types // WatchWordTest.com. URL: http://www.watchwordtest.com/types.aspx. . С точки зрения Юнга, у каждого из нас свои предпочтения в использовании этих функций, что и формирует наши интересы, потребности, ценности и цели.

Анализировать свою личность крайне важно, поскольку это поможет вам разобраться, как вы взаимодействуете с окружающим миром и своей работой. Когда вы научитесь лучше понимать себя и свои мотивации, то сможете найти соответствующий вашему мировоззрению подход к работе, в том числе к управлению временем, определению оптимальной среды для принятия решений и выходу из стрессовых ситуаций. Это знание поможет вам учесть особенности вашего места работы и справляться с изменениями. Еще важнее понимать основные характеристики собственной личности, когда вы работаете в команде, поскольку это может помочь в разрешении потенциальных конфликтов. Чем больше вы знаете о себе и чем лучше умеете доносить это до окружающих, тем легче вам будет свести на нет потенциальный конфликт или принять полезное для вас и вашей карьеры решение.

Модель Юнга рассматривает психологический тип как врожденную характеристику: люди с рождения предпочитают некий способ существования. MBTI подразделяет эти различия на четыре пары оппозиций, которые в результате дают шестнадцать возможных психологических типов. Ни один из этих типов не имеет преимуществ перед другими, единственное преимущество – познать самого себя.

Ваш гений необязательно находит отражение в вашей личности, но ваша личность будет влиять на ваш гений. Вы уже знаете, что ваш гений – это ваш излюбленный способ мышления и решения проблем. Если некая часть вашей личности интровертна, то есть вы черпаете энергию, обдумывая проблемы наедине с собой, вы можете решить, что работа в одиночку поможет вам создать подходящую среду, чтобы по максимуму использовать способности своего гения. Экстраверт, или человек, который любит размышлять и обрабатывать информацию, говоря с другими, может обладать тем же гением, что и вы, но чувствует себя в ударе, работая в команде. Благодаря этим личностным различиям каждый человек использует способности, которые ему даны, по-своему.

Ваша личность и ваш гений – это два разных характеризующих вас аспекта, и понимать оба крайне важно для вас как для личности и как для профессионала. Ваш гений определяет, с какой работой вы справляетесь успешнее всего, а знание особенностей вашей личности поможет вам найти подходящую среду, включая людей, с которыми вы будете взаимодействовать, и то, как будут применяться результаты вашего труда.