Лора Гарнетт - Привычка гения [Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь] [litres]

Подумайте о том, как применить привычку гения к повседневной жизни. Что нового вы узнаете благодаря ей о своих личных отношениях? Можете ли вы с ее помощью повысить уровень своей вовлеченности в какое-то дело? В личной жизни я анализирую свои отношения с партнером, а потому всегда могу убедиться в том, что мое влияние на них ровно такое, как я хочу. И наконец, понимание того, где и когда ваш гений реализуется в полной мере, и привычка постоянно использовать его способности будут помогать вам наполнить жизнь приятными моментами.

В социальных сетях, например в Twitter и Instagram, нам сплошь и рядом встречаются посты «найди свою цель». Я уже не считаю, сколько раз встречала цитаты знаменитостей в виде постов на Facebook или в рамке на чьем-то рабочем столе, – проблема в том, что люди, которые делятся ими, сами понятия не имеют, как применить эти советы в собственной жизни. Эта глава должна указать вам на важность вашей цели и дать вам действенный инструмент для ее достижения. В следующий раз, когда вам встретится очередной перепост знаменитой цитаты Опры Уинфри «У каждого из нас есть призвание, и ваша истинная работа – в том, чтобы как можно быстрее понять, каково оно, и осознать, что это лучший из возможных путей для вас», не думайте, что она хочет просто вас вдохновить [21] Bluerock G. 24 Quotes on Success from Oprah Winfrey // Entrepreneur, 2016. URL: https://www.entrepreneur.com/article/269979. . Вы в полной мере осознаете, о чем она говорит, потому что каждый день будете поступать именно так.

Несмотря на то что никто из нас не ожидает (а многие и не стремятся) добиться того успеха и славы, которых добилась Опра, чем чаще вы будете следовать своей цели и позволять своему гению быть на высоте, тем больше у вас шансов преуспеть в жизни и карьере.

Надеюсь, что к этому моменту вы уже поняли о себе что-то новое, в частности, узнали, в чем состоит ваш определяющий эмоциональный конфликт. Если вы понимаете его суть, можете ли вы сказать, как он отражается на вашей работе? Более того, можете ли вы взглянуть на него под другим углом и понять, как добиться реального и долговременного влияния на окружающих, совместив его со своей целью? Вот несколько вопросов для размышлений:

• Какое влияние на окружающих оказывали результаты вашей деятельности до настоящего момента? Что вы чувствовали по этому поводу?

• Теперь, когда вам известна ваша цель, каким образом вы можете полнее самореализоваться в повседневной жизни?

• Готовы ли вы к тому, чтобы самореализация стала вашим приоритетом?

Из оставшихся глав вы узнаете о трех аспектах поведения, которые вы должны развивать в себе, чтобы полностью раскрыть свой гений, реализовать свою цель и сделать идеальную карьеру. Я говорю о радости, осознанности и упорстве. Какими бы ни были ваши гений и цель, если вы хотите добиться впечатляющих успехов, эти качества вам просто необходимо постоянно тренировать и поддерживать.

Вопрос: зависимы ли вы от достижений?

Гениальный план: сосредоточьтесь на процессе, а не на результате

Один из аспектов, в котором современная образовательная система расходится с культурой деловой среды, состоит в том, что нас не учат мотивировать самих себя или находить в себе движущие силы помимо достижения целей. Вместо этого нас учат ждать, что нам скажут, что делать, и перерабатывать информацию, которую нам разжуют и положат в рот. В прошлом для большинства людей это не являлось проблемой, поскольку деловая среда зеркально отражала систему образования: работникам отдавали распоряжения, а если поставленная задача была им непонятна, начальник давал дополнительные разъяснения. Этот же принцип работал и по отношению к карьерному росту: спроси кого-нибудь более компетентного и следуй его совету. Так происходило медленное продвижение по карьерной лестнице, и люди знали, что если много лет усердно трудиться в одном месте, то достигнешь высот.

Однако в условиях современного, быстро развивающегося рынка, где царит конкуренция, компании ищут идеи и решения проблем, требующие мышления, радикально отличающегося от «традиционного» бизнеса. Но наша образовательная система еще не готовит людей, обладающих востребованными в современной рабочей среде навыками, в том числе умением решать проблемы, проявлять инициативу и эффективно управлять собственной продуктивностью, а также – в более долгосрочной перспективе – собственным карьерным развитием. Теперь уже никто не продвигается по карьерной лестнице медленно, но верно. Если ты хочешь вырасти, ты должен полагаться на собственную мотивацию и энергию. Вы должны сами вызывать у себя жажду деятельности и выбирать ту работу, которая будет соответствовать вашим целям и позволять проявить свой гений, взяв процесс создания вдохновляющей рабочей среды в свои руки. Никто, кроме вас, не создаст ту жизнь и ту карьеру, которые вам нужны.

Очевидно, что мы живем в ориентированном на цель и результаты мире, где нам говорят, что удовольствие от работы приносит победа. Очень похоже на погоню за высокими оценками в школе или спортивными достижениями! Но проблема в том, что, при всей своей соблазнительности, победы сиюминутны. Вчерашняя победа не сможет поддерживать ваш рабочий энтузиазм дольше чем несколько дней. Как только эйфория от достижения пройдет, вы начнете искать еще одну цель, чтобы снова испытать это чувство.

Если вы можете сосредоточиться на удовольствии от процесса, а не от достижений, то сможете вынести из полученного опыта больше и работа будет радовать вас сильнее. А ключ к наслаждению процессом – работа в зоне гения. Кроме того, это поможет вам выйти за привычные рамки успеха и получить куда более впечатляющие результаты, может быть, даже такие, о которых вы и не мечтали.

Рассмотрим пример Уоррена Баффета, человека, по которому совершенно очевидно, что он нашел свою зону гения. Он настолько любит работу на посту генерального директора Berkshire Hathaway, что не собирается уходить с него, несмотря на свой возраст: ему далеко за восемьдесят. По его словам, он идет на работу, «отплясывая чечетку». То, что Баффету удалось накопить огромное состояние и при этом его не слишком заботит вопрос, как его потратить, свидетельствует о том, что процесс работы он любит не меньше, если даже не больше, чем заработанные в результате миллиарды долларов. Из документального фильма «Стать Уорреном Баффетом» (Becoming Warren Buffett), снятого HBO, становится ясно, что он создал бизнес, который как нельзя лучше соответствовал его гению. Баффет одержим концепцией сложных процентов, и я готова поспорить, что его гений как-то связан с созданием возможностей для роста. Его вдохновляет брать инвестиции и обеспечивать им максимально быстрый рост, а сложные проценты – один из его рабочих инструментов. Его работа дает ему интересные задачи, и в результате он счастлив.