Брюс Дейсли - Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия

https://www.gallup.com/services/190118/engaged-workplace. aspx and https://news.gallup.com/opinion/gallup/219947/weakworkplace-cultures-help-explain-productivity-woes.aspx

Популярный британский развлекательный журнал, принадлежит компании Bauer Media Group.

Британский музыкальный журнал для среднего и старшего возраста.

Популярная британская радиостанция, передающая современные хиты.

Британская музыкальная радиостанция, передающая в основном хип-хоп, R&B и электронную музыку.

Регулярная тематическая аудиопередача, доступная для прослушивания в интернете.

Англоязычный сайт-агрегатор, собирающий отзывы о музыкальных альбомах, играх, фильмах, телешоу и DVD-дисках.

Британский музыкальный журнал.

Американский музыкальный журнал, с 2004 по 2017 г. издавалась русская версия.

Традиционно иммигрантский, рабочий район Манхэттена; в начале 2000-x был реконструирован и значительно благоустроен.

Британский музыкальный журнал.

https://americansongwriter.com2006/01/the-strokes-hard-to-explain/3/

hps://www.theguardian.com/music/2003/oct/17/popтесandrock. shopping4

http://ew.cххom/article/2003/10/31/room-fire/

Все это, без сомнения, негативно сказалось на Касабланкасе. В интервью GQ в 2004 году он сказал: «Группа – отличный способ уничтожить дружбу, а гастрольный тур – отличный способ уничтожить группу». https://www.gq.com/story/ the-strokes-retrospective

http://www.telegraph.co.uk/technology/mobile-phones/9646349/ Smartphones-and-tablets-add-two-hours-to-the-working-day. html

https://www.ccl.org/wp-content/uploads/2015/04/AlwaysOn. pdf

http://news.gallup.com/poll/168815/using-mobile-technologywork-linked-higher-stress.aspx

Один из экономических законов (иначе – закон убывающей предельной полезности), который гласит, что по мере роста потребления блага его полезность уменьшается.

https://www.researchgate.net/publication/6360061_The_ moderating_role_of_employee_well_being_on_the_relationship_ between_job_satisfaction_and_job_performance

http://news.gallup.com/poll/168815/using-mobile-technologywork-linked-higher-stress.aspx

https://www.theguardian.com/us-news/2017/jun/26/jobs-future- automation-robots-skills-creative-health

https://hbr.org/2018/01/the-future-of-human-work-is-imagination- creativity-and-strategy

https://www.gov.uk/government/publications/good-work-the- taylor-review-of-modern-working-practices

https://eatsleepworkrepeat.fm/are-the-robots-taking-over/

На момент выхода книги – около 2500 российских рублей. – Прим. ред.

https://news.efinancialcareers.com/uk-en/159654/salaries-andbonuses-goldman-sachs-jpmorgan-citi-baml-morgan-stanley

http://alexandramichel.com/ASQ%2011-11.pdf

Водители службы такси Uber ставят пассажирам оценки; клиенту с низким рейтингом могут отказать в обслуживании.

Американский фильм-антиутопия о жестоких играх на выживание, устраиваемых деспотичным государством будущего.

http://www.dailymail.co.uk/news/article-2397527/Bank-AmericaMerrill-Lynch-intern-Moritz-Erhardt-dead-working-long-hours.html

https://www.newyorker.com/magazine/2014/01/27/the-cult-ofoverwork и https://news.efinancialcareers.com/uk-en/213166/ what-goldman-sachs-j-p-morgan-cs-baml-and-barclays-have-doneto-cut-junior-bankers-working-hours

Да, я сам больше десяти лет проработал на такие телекоммуникационные бренды, как YouTube, Twitter и Google, но это не значит, что я буду убеждать вас в пользе постоянной привязки к телефону. Это все равно, что сотрудник McDonald’s стал бы уговаривать вас питаться одними бургерами.

По данным исследования YouGov (2015 г.), 51 % опрошенных сообщают об изнеможении и эмоциональном выгорании на своей текущей работе; опрос, проведенный компанией Community Care, выявил подобное состояние у 73 % работников социальной сферы: https://www.theguardian.com/women-in-leadership/2016/ jan/21/spot-the-signs-of-burnout-before-it-hits-you

По данным американской статистики, за последние 20 лет число сотрудников, жалующихся на крайнюю усталость, увеличилось на 32 % и достигло текущего уровня – более половины всего занятого населения: https://hbr.org/2017/06/burnout-at-work-isnt-justabout-exhaustion-its-also-about-loneliness

https://www.telegraph.co.uk/women/work/rising-epidemic- workplace-loneliness-have-no-office-friends/

https://www.inc.com/business-insider/google-ceo-sundar-pichaidaily-routine.html

http://uk.businessinsider.com/netflix-ceo-reed-hastings-doesnthave-an-office-2016-6?r=US&IR=T и http://uk.businessinsider. com/gap-ceo-doesnt-have-desk-office-2014-11?r=US&IR=T

https://www.ft.com/content/f400ae8c-9894-11e7-a652-cde3f882dd7b

Американский журнал о компьютерных технологиях и их влиянии на общество.

http://fortune.com/2018/02/16/apple-headquarters-glass- employees-crash/

https://www.archdaily.com/884192/why-open-plan-offices-dont- work-and-some-alternatives-that-do

https://www.economist.com/business/2018/07/26/open-offices- can-lead-to-closed-minds

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/ S0003687016302514

Деловое издание, информирующее о проектах, ведущихся в Силиконовой долине.

https://www.bizjournals.com/sanjose/news/2017/08/08/applepark-employees-floor-plan-hq-spaceship-aapl.html

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/?term=21528171

https://www.telegraph.co.uk/science/2017/10/01/open-planoffices-dont-work-will-replaced-coffice-says-bt-futurologist/

https://hbr.org/2014/07/the-cost-of-continuously-checking-email

Weinberg G., Quality Software Management; цитируется по книге: Sutherland J., Scrum

https://ideas.repec.org/a/eee/jobhdp/v109y2009i2p168-181.html

http://edition.cnn.com/2005/WORLD/europe/04/22/text.iq/ и http://www.ics.uci.edu/~gmark/CHI2005.pdf

https://hbr.org/2011/05/the-power-of-small-wins

https://www.wired.com/1996/09/czik/

https://hbr.org/2002/08/creativity-under-the-gun

Из разговора Сазерленда с автором: https:// eatsleepworkrepeat.fm/rory-sutherland-on-work-culture/

Цитируется по: Soojung-Kim Pang A., Rest, p. 95.

https://www.ted.com/talks/marily_oppezzo_want_to_be_more_ creative_go_for_a_walk

https://www.apa.org/pubs/journals/releases/xlm-a0036577.pdf