Марк Эффрон - От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных

• шаг третий – развивайтесь быстрее: у вас будет больше шансов стать максимально продуктивным сотрудником, если вы отточите навыки, в которых больше всего нуждается ваша компания. Вы поймете, как сохранить оптимальное равновесие между приобретением опыта, знаний и анализом обратной связи, и ускорите ваше личностное развитие. Вы создадите карту личного опыта, которая будет способствовать саморазвитию;

• шаг четвертый – налаживайте связи: старое изречение не совсем верно, но те, кого вы знаете, и правда важны, а прочность отношений с ними – еще важнее. Вы узнаете, как создать нерушимую систему связей внутри и вне вашей компании, даже если вы по натуре интроверт и боитесь общения больше всего на свете;

• шаг пятый – максимально соответствуйте: люди работают продуктивнее всего, когда «вписываются» в рабочую обстановку; значит, несоответствие окружению может превратить потенциально успешного сотрудника в рядового. Вы узнаете, как определить сценарии, позволяющие лучше всего соответствовать обстановке, и как изменить свое поведение, чтобы повысить продуктивность;

• шаг шестой – притворяйтесь: возможно, вы слышали или читали о том, что следует быть «искренним» или «верным себе» руководителем. Мы объясним, почему иногда стоит «притворяться» во имя эффективности и как подстраивать манеру действовать под разные этапы карьеры, чтобы неизменно добиваться успеха;

• шаг седьмой – следите за самочувствием: ваш организм играет важную роль в продуктивности, и это единственное, что подвластно вам целиком и полностью. Вы узнаете о том, как сон способствует высокой продуктивности, а также прочитаете удивительные факты о влиянии физической активности и правильного питания на работоспособность;

• шаг восьмой – не отвлекайтесь: бывает непросто понять, какие советы (вне зависимости от того, сильно ли они распространены и сколько благодаря им было продано книг) на самом деле бесполезны. Итак, восьмой шаг поможет вам избежать рекомендаций, предлагающих чересчур простые решения для сложной задачи по повышению продуктивности и отвлекающих вас от проверенных методов.

Меня спрашивали, какая тема поначалу напрашивалась в финальный список восьми шагов, но так и не вошла в него. Отвечаю: это занятия спортом. До того, как я прочел многочисленные исследования, посвященные физической активности, я был свято убежден в прямой связи великолепной физической формы и высокой продуктивности. И хотя плохая физическая форма может косвенно снизить вашу продуктивность, поскольку чревата проблемами со здоровьем, оказалось, что, чаще бывая в спортивном зале, вы не получите никаких значительных преимуществ, кроме тонкой талии.

Концепция восьми шагов бесхитростна, однако непроста. От вас потребуется заинтересованность, исполнительность и искреннее желание работать продуктивно. Если вы по-настоящему хотите этого, я помогу вам пройти каждый из шагов. Лучше всего начать с понимания, какие шаги вы уже освоили, а какие потребуют дополнительных усилий. Чтобы получить примерное представление об этом, пройдите небольшой опрос (см. таблицу 0–1).

ТАБЛИЦА 0–1

Краткий опрос для самоконтроля: на каком этапе вы находитесь сейчас?

Хотя восемь шагов призваны превратить вас в максимально продуктивного сотрудника, важно представлять влияние на продуктивность труда «неизменных» 50% качеств (например, черт характера). Так вы поймете, к каким из восьми шагов у вас естественная предрасположенность, а какие потребуют дополнительных усилий. И хотя «неизменные» 50% качеств делают некоторых людей потенциально продуктивными работниками, они не гарантируют успех.

Вините за это своих маму и папу, однако уровень интеллекта (IQ) в половине случаев передается по наследству и может предопределять до 25% вашей работоспособности.

Например, если вы участвуете в забеге на сто метров и трое ваших соперников стартуют с позиций, расположенных на два, пять и десять метров ближе к финишу, то у каждого из них есть преимущество вначале. Но после выстрела стартового пистолета, подготовка мотивация и навыки определят, кто пробежит дальше и быстрее доберется до финиша. Если вы тренировались усерднее, питались правильнее и понимаете технику бега лучше соперников, то вы сравняете шансы с имевшими преимущество на старте и победите в гонке.

Вините за это своих маму и папу, однако уровень интеллекта (IQ) в половине случаев передается по наследству и может предопределять до 25% вашей работоспособности [12] M. J. Ree and J. A. Earles, “Intelligence Is the Best Predictor of Job Performance,” Current Directions in Psychological Science 1, no. 3 (1992): 86–89. . Он является важнейшим показателем при прогнозировании продуктивности и влияет на работоспособность в два раза сильнее любого другого фактора.

К счастью, если ваш IQ выше среднего (от 110 до 119 по результатам теста IQ), вы наверняка достаточно умны, чтобы показывать высокие результаты во многих ситуациях. IQ среднестатистического выпускника колледжа – 115 [13] Joseph D. Matarazzo, Wechsler’s Measure and Appraisal of Adult Intelligence, 5th ed. (New York: Oxford University Press, 1972). . Он имеет значение, если ваш труд подразумевает умственную деятельность (например, вы занимаетесь ракетостроением), но слишком высокий уровень интеллекта может сделать из вас менее эффективного руководителя [14] Huy Le et al., “Too Much of a Good Thing: Curvilinear Relationships between Personality Traits and Job Performance,” Journal of Applied Psychology 96, no. 1 (2011): 113. .

Уровень интеллекта, основные черты характера, физические особенности и происхождение – это «неизменные», неподвластные вам 50% факторов.

Интеллект включен в список «неизменных» качеств, поскольку обычно формируется к двадцати годам. Несомненно, мы можем изучать новое и позднее, но сам IQ в основном останется неизменным. Конечно, сейчас знаете вы больше, чем в восемнадцать лет, однако речь не об этом.

Точно так же неуместно сравнивать процессор компьютера с его запоминающим устройством. Процессор анализирует данные, чтобы выполнить ту или иную задачу, однако скорость его работы не может превышать заданное значение. Так же и ваш интеллект – есть максимальная скорость, с которой вы можете обрабатывать информацию. Во внутренней памяти компьютера находится огромное количество сведений, а если вы подключите карту памяти (получите новые знания), то сможете хранить еще больше. Внутренняя память – это ваши знания. Вы пополняете их со временем, но скорость, с которой вы обрабатываете информацию (ваш интеллект), в большинстве своем остается неизменной.