Стивен Деннинг - Эпоха Agile

F. Guerrera. Welch Condemns Share Price Focus // Financial Times. March 12, 2009, https://www.ft.com/content/294ff1f2-0f27-11de-ba10-0000779fd2ac#axzz1eiLpL2PZ; S. Denning. The World’s Dumbest Idea: Maximizing Shareholder Value // Forbes.com. November 28, 2011, http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/11/28/maximizing-shareholder-value-the-dumbest-idea-in-the-world.

R. Martin. Fixing the Game: Bubbles, Crashes, and What Capitalism Can Learn from the NFL. Boston: Harvard Business Review Press, 2012. 20 p.; Denning. The World’s Dumbest Idea.

Редким исключением из всеобщего следования игре по правилам стало разногласие из-за заявления, что игроки «Нью-Ингленд Пэтриотс» умышленно использовали недостаточно накачанные мячи в игре против «Индианаполис Колтс» во время плей-офф чемпионата мира по американскому футболу 2014–2015 годов. Это разногласие закончилось отстранением нападающего «Пэтриотс» Тома Брэди на четыре игры и наложением штрафа на команду в размере $1 млн с потерей двух игроков, выбираемых на очередном драфте.

J. R. Graham, C. R. Harvey, S. Rajgopal. Value Destruction and Financial Reporting Decisions // Financial Analysts Journal. 2006. 62 (6). http://www.cfapubs.org/doi/10.2469/faj.v62.n6.4351, цитата из: G. Mukunda. The Price of Wall Street’s Power // Harvard Business Review. June 2014, https://hbr.org/2014/06/the-price-of-wall-streets-power.

Джон Фрэнсис «Джек» Уэлч-младший – в 1981–2001 годах генеральный директор General Electric (GE). Как говорил сам Уэлч, он на протяжении всей своей карьеры следовал правилу: бизнес должен быть первым или вторым по занимаемой доле рынка в своей отрасли, в противном случае его нужно продавать. Уэлч оставлял за собой пустые здания, благодаря чему получил прозвище Нейтронный Джек. Прим. ред.

См. R. Martin. Fixing the Game. 97 p.

Financial Accounting Standards Board (FASB) Regulation 142 (2002)

Analyse This: The Enduring Power of the Biggest Idea in Business // The Economist. March 31, 2016, http://www.economist.com/news/business/21695940-enduring-power-biggest-idea-business-analyse.

The Error at the Heart of Corporate Leadership // Harvard Business Review. May – June 2017.

Guerrera. Welch Condemns Share Price Focus; Denning. The World’s Dumbest Idea.

S. Denning. The Hegemony of Shareholder Value Is Finally Ending // Forbes.com. August 29, 2012, http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2012/08/29/is-the-hegemony-of-shareholder-value-finally-ending. Теория «мусорного ведра» организации была создана для описания университета середины XX века тремя профессорами бизнес-школ – Майклом Коуэном, Джеймсом Марчем и Йоханом Олсеном. Однако в действительности она применима ко многим большим корпорациям. При расплывчатости целей системы правила и процессы, которые должны были привести к финансовому и административному порядку, зажили отдельной жизнью. Поскольку сотрудники сосредоточивали свою деятельность исключительно вокруг процессов, цели организаций терялись в тумане бюрократии. См. M. D. Cohen, J. G. March, J. P. Olsen. A Garbage Can Model Of Organizational Choice // Administrative Science Quarterly. March 1972. Vol 17. No. 1. P. 1–25.

См. W. Kiechel. Lords of Strategy. Boston: Harvard Business Review Press, 2013. 246 p. (о «Четырех всадниках Апокалипсиса»).

Милтон Фридман. Капитализм и свобода. М.: Новое издательство, 2016.

М. Фридман. Капитализм и свобода. М.: Новое издательство, 2000.

M. Friedman. The Social Responsibility of Business Is to Increase Its Profits // New York Times Magazine. September 13, 1970, http://www.colorado.edu/studentgroups/libertarians/issues/friedman-soc-resp-business.html.

Каким образом будущий лауреат Нобелевской премии пришел к таким заключениям? В своей работе он упрекал остальных в «аналитической слабости и отсутствии твердости». Любопытно то, что в этой статье он с самого начала говорит о своих выводах. «В системе свободного предпринимательства и частной собственности руководитель корпорации является работником владельца бизнеса – а именно акционеров». Фридман безоговорочно утверждает это как очевидный факт, не требующий оправдания или подтверждения. Юридически это неверно. Руководитель является сотрудником корпорации. В воображаемом мире Фридмана между руководителем и акционерами существует «добровольное контрактное соглашение», которое «четко зафиксировано», даже если в реальной жизни такого контрактного соглашения не существует. Ведь законный контракт руководителя заключен с корпорацией. В воображаемом мире экономических моделей Фридмана организация является лишь «юридической фикцией». Фридман описывает несуществующую корпорацию, чтобы доказать свои предварительные заключения.

M. C. Jensen, W. H. Meckling. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure // Journal of Financial Economics. 1976. 3 (4). http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=94043.

M. C. Jensen, K. J. Murphy. CEO Incentives – It’s Not How Much You Pay, But How // Harvard Business Review. May – June 1990, https://hbr.org/1990/05/ceo-incentives-its-not-how-much-you-pay-but-how.

S. Gandel. What Caused Valeant’s Epic 90 % Plunge? // Reuters. March 20, 2016. http://fortune.com/2016/03/20/valeant-timeline-scandal.

P. Henning. When Money Gets in the Way of Corporate Ethics // New York Times. April 17, 2017, https://www.nytimes.com/2017/04/17/business/dealbook/when-money-gets-in-the-way-of-corporate-ethics.html.

Associated Press. Volkswagen executive pleads guilty in emissions scandal // Los Angeles Times. August, 4, 2017, http://www.latimes.com/business/la-fi-hy-volkswagen-emissions-guilty-20170804-story.html.

См. эти статьи: S. Denning: Retirement Heist: How Firms Plunder Workers’ Nest Eggs // Forbes.com. October 19, 2011, http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/10/19/retirement-heist-how-firms-plunder-workers-nest-eggs; GE Discusses Retirement Heist // Forbes.com. October 21, 2011. http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/10/21/ge-discusses-retirement-heist/Heist Part 3 // Forbes.com. October 22, 2011, http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/10/22/retirement-heist-part-3-ellen-schultz-replies-to-ge; How Your Pension Got Turned into Scotch or Cheese // Forbes.com. April 22, 2013, http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2013/04/22/sorry-about-your-pension-scotch-cheese-or-golf.

J. Asker, J. Farre-Mensa, A. Ljungqvist. Corporate Investment and Stock Market Listing: A Puzzle? // Review of Financial Studies. 2015. 28 (2). P. 342–390, http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1603484; S. Denning. How CEOs Became Takers, Not Makers // Forbes.com. August 18, 2014, http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2014/08/18/hbr-how-ceos-became-takers-not-makers.

S. Denning. How the World’s Dumbest Idea Killed the Economic Recovery // Forbes.com. July 29, 2013, http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2013/07/29/how-the-worlds-dumbest-idea-killed-the-us-economic-recovery; S. Denning. Do We Need a Revolution in Management? // Forbes.com. May 26, 2014, http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2014/05/26/clayton-christensen-do-we-need-a-revolution-in-management.

J. Wiens, C. Jackson. The Importance of Young Firms for Economic Growth // The Kauffman Foundation. September 13, 2015, http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/the-importance-of-young-firms-for-economic-growth; S. Denning. The Surprising Truth About Where New Jobs Come From // Forbes.com. October 29, 2014, https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2014/10/29/the-surprising-truth-about-where-new-jobs-come-from.

P. Porter, J. Rivkin, R. M. Kanter. Competitiveness at the Crossroads: Findings of Harvard Business School’s 2012 Survey on U. S. Competitiveness // Harvard Business School. February 2013, www.hbs.edu/competitiveness/pdf/competitiveness-at-a-crossroads.pdf.

S. Fleck, J. Glaser, S. Sprague. The Compensation-Productivity Gap: A Visual Essay // Monthly Labor Review. January 2011, https://www.bls.gov/opub/mlr/2011/01/art3full.pdf; S. Denning. Debunking Myths About Worker Passion // Forbes.com. October 8, 2014, https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2014/10/08/debunking-myths-about-worker-passion.

J. Plender. Blowing the Whistle on Buybacks and Value Destruction // Financial Times. March 1, 2016, https://www.ft.com/content/0b71ca32-df0b-11e5-b67f-a61732c1d025.

O. Lobel. Companies Compete but Won’t Let Their Workers Do the Same // New York Times. May 4, 2017, https://www.nytimes.com/2017/05/04/opinion/noncompete-agreements-workers.html.

Denning. Debunking Myths About Worker Passion.