Инна Шевчук - Когда деревья были маленькими

Освободившись из лагеря, человек не был застрахован от повторного заключения. Такая история чуть не случилась с Марией Степановной Савченко. Уроженка Киева, педагог по профессии, она шесть лет проработала в начальной школе. Переехав к мужу в Выборг, устроилась начальником кассы, где допустила растрату и была осуждена на два года. Выйдя из заключения и проработав на заводе совсем немного, была приглашена учителем в Баталовскую школу. Из-за несогласованности действий управления образования района и руководства завода Марию Степановну чуть не посадили снова, но в данном деле суд встал на её сторону.

На завод устраивались в основном бывшие заключённые ОЛП №3, а так как они имели справки об освобождении, в личных делах этого периода много фотографий. Несмотря на то, что прошло уже столько десятилетий, качество снимков очень хорошее. Со справок смотрят люди, пережившие трудные, а иногда трагические моменты в своей жизни и видевшие трагедии других.

Завод испытывал нехватку людских ресурсов, при этом не все желающие могли быть приняты, были случаи, когда на работу не принимали по состоянию здоровья. Видимо, эти граждане на фоне общей людской истощённости и измождённости выглядели ещё хуже, но вместо лечения им приходилось искать хоть какой-то заработок, чтобы выжить.

Несмотря на разнообразие заводских профессий, некоторые никак не могли найти работу по душе. Служащий Б. до ухода в РККА дважды менял должность, каждый раз объясняя причину перехода: «Прошу перевести меня на лесобиржу, так как я в котельной работать не могу», «Прошу перевести на работу по специальности слесаря, так как я на лесобиржеработать не хочу».

В 1942 году на завод вместо выбывших в РККА было направлено 8 выпускников школы фабрично-заводского ученичества Сяськомбината по специальностям: электромонтёр, слесарь, токарь, сушильщик, сеточник.

В личных делах прибывших в 1942 г. наряду с городом Конд- рово часто встречается Энсо. Многие рабочие-целлюлозники из этого города, эвакуированные ещё в первые дни войны, впоследствии оказались на нашем заводе.

Из книги приказов за 1942 год

В соответствии с распоряжением Кировского областного военкомата и Кайского райвоенкомата на заводе были организованы дни военной учёбы. Они проходили по понедельникам, вторникам и пятницам с 17:30. Посещаемость должна была быть 100%, распространялась на призывников 1925 года рождения и военнообязанных, не обученных военному делу. Всем начальникам цехов и отделов в часы военных занятий предлагалось произвести замену и освободить указанных лиц. Оставлять их на работе можно было только в аварийных случаях, предварительно согласовав это с начальником военно-учебного пункта при заводе №4 товарищем Шустовым.

В приказе №31 в первую военную весну директор М. Н. Станкевич поздравлял женщин с Международным женским днём:

«Международный женский день 8 марта 1942 года трудящиеся Советского Союза встречают в условиях войны против немецко-фашистских захватчиков. Более 8 месяцев длится эта война. Весь многомиллионный народ поднялся на великую освободительную войну против немцев, борется за честь, свободу и независимость своей Родины. Работницы особого завода №4 в дни Великой Отечественной войны честно и доблестно работают и борются за выполнение производственного плана, за повышение производительности труда, за снижение себестоимости, за освоение двух профессий. Лаборантка, товарищ Масленникова [имя написано неразборчиво, отчество Николаевна] освоила профессию варщика. Сеточница товарищ Анна Дмитриевна [фамилия написана неразборчиво] пришла на завод, не имея никакой квалификации, за короткое время освоила технологический режим пресспата и в настоящее время является лучшей сеточницей, выполняет и перевыполняет производственные задания. Работницы Киселёва Ольга и Гольцова Марфа Фёдоровна обслуживают два агрегата. Мичурова В. А. (?) окончила курсы электриков и в настоящее время работает дежурным у распределительного щита. Упаковщица Беднякова Лидия Матвеевна освоила профессию шорника-смазчика. Многие женщины заняли места мужчин, ушедших в Красную армию. Поздравляю работниц с Международным коммунистическим женским днём и желаю успехов в дальнейшей работе».

С 10 мая 1942 г. были введены обязательные сверхурочные работы для вольнонаёмных за исключением беременных женщин, начиная с 6 месяцев, а также женщин, кормящих грудью в течение 6 месяцев. Продолжительность сверхурочных работ составляла три часа в день, а для лиц, не достигших 16 лет, — 2 часа в день. От обязательных сверхурочных работ были освобождены кочегары, работающие непосредственно у котлов, упаковщицы пресса Вельгер, главный инженер, главный механик, главный бухгалтер и начальники отделов. Начинались такие работы в 18:00, заканчивались в 21:00 и оплачивались в полуторном размере. Начальник ОРСа должен был перестроить работу столовой и магазинов, обеспечив нормальное обслуживание рабочих и служащих.

В те годы нередки были пожары, об одном из них можно узнать из приказа о поощрениях: «… Случилось возгорание на крыше котельной завода. При этом очень хорошо справились рабочие котельной, немедленно приступившие к тушению, при этом прибывшие бойцы пожарной охраны проявили растерянность». Рабочим вынесли благодарность, а недостаточные умения бойцов пожарной охраны предстояло исправить руководству.

Впервые многие работники получили надбавку за стаж непрерывной работы на заводе. Она составила 10% от основной заработной платы.

Помимо приказов, касающихся непосредственно производства, в этом году есть целый ряд приказов, посвящённых работе подсобного хозяйства завода №4. Изучив их, не только понимаешь, какое значение придавало руководство животноводству и огородничеству в военные годы, но и существенно расширяешь знания о возможностях сельхозпроизводства в нашей местности.

В 1942 году, самом холодном и голодном в Вятлаге, директор завода М. Н. Станкевич после тщательной проверки подсобного хозяйства был в негодовании из-за ненадлежащего ухода как за растениями, так и за животными. По итогам проверки он издал ряд подробных приказов, которые больше похожи на наставления опытного крестьянина. Например, директор по пунктам расписывал, как избежать неурожая и что нужно выполнять, чтобы добиться большего урожая картофеля, капусты, помидоров, турнепса и табака. Из-за малых удоев коров он внёс в расписание работы фермы важные изменения: производить пастьбу полный световой день, ежедневно скашивать травы — 10—12 кг для дойных коров, проверять наличие соли в кормушках, поить коров перед доением и после. О выполнении данных приказов он обязывает докладывать каждые 5 дней. Чтобы улучшить общественное питание, он по-военному чётко даёт прямые указания: «Организоватьработу по сбору грибов и ягод, максимально увеличить улов рыбы, наладить регулярные поставки молока со станции Фосфоритная». Кроме этого, Михаил Николаевич ходатайствует перед районным советом о выделении пчёл, гусей и уток, борется с хищениями урожая. Несмотря на то, что за хищения в те годы наказывали очень строго — за вынос одного турнепса с заводского поля, за кражу одной лампочки из цеха отдавали под суд, директору для охраны огородов пришлось привлечь трёх сторожей.