Вера Игнаткина - 365 законов успешного трудоустройства

Закон №39

Не просите маму, папу или друга позвонить вместо вас будущему работодателю – во-первых, выглядит по-детски, во-вторых, на собеседование все равно вам идти.

Закон №40

Трудовой кодекс РФ 1 1 Далее – ТК РФ. – библия каждого работника. Вы должны хотя бы раз его прочитать, а в идеале – знать основные положения. Это позволит вам чувствовать себя более уверенно в спорах с работодателем. По ссылкевсегда актуальная редакция кодекса.

Закон №41

КоАП РФ и Уголовный кодекс РФ 2 2 Далее – УК РФ. – 2 других важных документа, особенно для руководящих сотрудников. Зная основные нарушения в своей профессиональной области, вы не только предупредите возможную ответственность в отношения себя, но и в критической ситуации поможете своему работодателю. Он это оценит, поверьте.

Закон №42

Не всегда нужно отстаивать свои трудовые права в суде – во-первых, судебное производство – долгая история (от нескольких месяцев до лет), во-вторых, судебные решения с вашими данными попадают в различные базы данных, откуда удалить информацию проблематично, так как один из принципов судебного разбирательства – гласность.

Закон №43

Перед размещением резюме на работных порталах или отправки напрямую работодателю проверьте его на грамотность – ошибки сильно снижают шансы на трудоустройство. Если в своей грамотности не уверены, то обратитесь к бесплатным сервисам, например, https://text.ru/, https://glvrd.ru/и др.

Закон №44

Не спешите отправлять резюме или откликаться им сразу, как написали его – воспользуйтесь правилом писателей и дайте отлежаться ему, хотя бы сутки. Затем прочитайте еще раз или дайте это сделать кому-то из родных – незамыленный взгляд поможет уловить ошибки или несостыковки в изложении.

Закон №45

Есть две позиции, причем противоположные, относительно указания желаемого размера зарплаты в резюме: сторонники первой категорически против этого – можно, указать меньше, чем вам планировали предложить, или больше, чем могут предложить и вас даже не пригласят на собеседование. Вторые, наоборот, за – в этом случае отсеивается множество нерелевантных предложений.

Закон №46

Узнать, сколько кандидатов откликнулось на конкретную вакансию на работном портале можно в мобильном приложении, например, в hh-работа, когда на сайте такой информации нет, – интересующее число будет написано на кнопке «Откликнуться». Только стоит ли верить такому счетчику?

Закон №47

2—4 страницы – стандартный объем резюме. Те, кто пытается запихнуть 20-летний опыт работы на 1 страницу или, наоборот, написать 10-страничную поэму, снижают свои шансы до нуля. Если вы, конечно, не Илон Маск или Олег Тиньков. Студенты – исключение.

Закон №48

Но сначала напишите больше, чем нужно, а потом сократите лишнее. Так в вашем резюме останется только самое лучшее – то, что продает вас.

Закон №49

Компании, чьи названия на слуху у всех, сразу продают вас. Если же они неизвестны широкому кругу лиц – укажите их достижения в 1—3 предложениях в резюме.

Закон №50

Если вы планируете откликаться резюме на английском или любом другом иностранном языке, сначала составьте его в идеальном виде на русском, а затем переведите. Автоматические переводчики – плохая идея. Поддерживайте в актуальном состоянии оба резюме.

Закон №51

Откликаться на вакансию на русском языке резюме на иностранном языке – плохой тон. Как и наоборот.

Закон №52

Прежде чем откликаться на вакансию иностранной компании или расположенную в другой стране, изучите особенности местного трудоустройства – могут различаться, как правила оформления документов, так и процесс проведения конкурса.

Закон №53

Высший пилотаж – продавать не себя, а решение проблемы работодателя. Тут пригодится знание этапов продаж – используйте схему «проблема – решение». Уволилась вся команда, а сроки поджимают? Выросло число бракованных товаров и возвратов за них? Склады недоукомплектованы или, наоборот, переполнены? Все это вы можете выяснить в ходе беседы, чтобы затем рассказать, почему именно вы можете предложить наилучшее решение.

Закон №54

Даже у журналистов и писателей есть страх белого листа. Чтобы преодолеть этот синдром, начинайте составлять резюме с любого места, которое не вызывает ступора, – заполнение других разделов после того, как вы начнете делать хоть что-то, пойдет легче.

Закон №55

Запомните какой фрагмент резюме вы писали первым – в конце составления документа вернитесь к нему и перепишите. В начале работы, даже у талантливых писателей, есть сложности с красивым изложением текста.

Закон №56

Периодически актуализируя резюме, не забывайте и об корректировке общих фраз. Некогда популярные фразы «Читаю и перевожу со словарем», «Опытный пользователь ПК: навыки работы с Интернет (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox), Windows, MS Office» сегодня вызывают улыбку.

Закон №57

Устанавливая настройку видимости резюме на работном портале «Скрыто от выбранных компаний, видно остальным», помните о том, что HR-менеджер может подбирать персонал для нескольких юридических лиц одной группы компаний, о существовании которых вы можете и не знать.

Закон №58

Если условия работы в описании вакансии вам не подошли, не спешите закрывать страницу на работном портале – перейдите в карточку компании, где указаны все вакансии. Дело в том, что в некоторых компаниях для одной и той же должности различаются условия, но правилами размещения объявлений запрещено дублировать вакансии – дублем считается аналогичное название должности. Поэтому компании и приходится размещать, например, такие объявления: «Специалист по технической поддержке» и «Специалист технической поддержки» – должность одна, а график работы разный.

Закон №59

Некоторые условия труда можно изменить в процессе переговоров с работодателем – сдвинуть рабочий день на час, установить иные часы присутствия в офисе и т. п. Поэтому если по всем другим критериям вакансия вам нравится, дерзайте. Но помните: предлагать свои условия нужно только в случае заинтересованности со стороны работодателя.

Закон №60

Если вы отправили резюме, а в ответ – тишина: ни просмотра отклика, ни отказа и ни приглашения в случае его просмотра, позвоните или напишите ответственному за подбор специалисту. Есть 14 причин, из-за которых это происходит, и многие из них связаны не лично с вами. Узнать, что это за причины, поможет чек-лист «Причины, по которым нет откликов на резюме».