А. Романов - Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век

обеспечивает ежедневную работу столовых, буфетов и кулинарий в Доме Правительства Российской Федерации, на Старой площади, в Кремле и в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации в удобное для работников время, с режимом работы: столовых – с 11.00 до 15.00; буфетов – с 8.00 до 9.00; с 12.00 до 16.00; с 18.00 до 20.30;

обеспечивает первоочередное обслуживание всех работников Администрации в столовых, буфетах и кулинариях;

гарантирует высокое качество продуктов и изделий, реализуемых в столовых, буфетах и кулинариях;

осуществляет систематический контроль за качеством и ассортиментом продуктов;

производит ежемесячную дотацию комбинатам питания на закупку продуктов для работы столовых, буфетов и кулинарий из расчета на каждого работника;

организует диетическое питание работников по медицинским показаниям;

организует с частичной оплатой перевозку на работу и с работы работников, компактно проживающих в отдаленных от станций метро районах г. Москвы (Южное Бутово, Жулебино, Митино);

обеспечивает служебным транспортом работников Администрации в связи с выполнением ими должностных обязанностей после 21 часа.

20. Профком проводит регулярные проверки работы комбинатов питания и оказывает помощь в решении вопросов организации, качества и стоимости питания работников.

21. Администрация совместно с Профкомом устанавливает очередность на получение жилой площади работниками и распределяет жилые помещения нуждающимся в улучшении жилищных условий.

При этом Профком ведет учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий и вносит предложения Администрации об улучшении их жилищных условий, а Администрация ведет делопроизводство, необходимое для учета и распределения жилых помещений.

Профком осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка распределения жилья, обеспечивает гласность в решении этих вопросов, следит за состоянием учета нуждающихся в жилье и очередностью на его получение.

22. Профком организует содействие работникам в приобретении земельных участков для организации садово-дачного и индивидуального жилищного строительства.

23. Здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для проведения культурно-просветительских, физкультурно-оздоровительных мероприятий, а также для организации отдыха работников Администрации и членов их семей, детские оздоровительные лагеря, находящиеся на балансе Администрации либо арендованные ею, используются Профкомом безвозмездно. Профком организует указанную работу и целевое использование зданий, сооружений, помещений и других объектов, а также детских оздоровительных лагерей.

Управление делами Президента Российской Федерации осуществляет хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборку, охрану, а также оборудование указанных объектов.

24. Культурно-просветительская, физкультурно-оздоровительная работа, проводимая Профкомом, обеспечивается на безвозмездной основе Управлением делами Президента Российской Федерации (силами Производственно-технического объединения).

25. Администрация выделяет финансовые средства (на основе представляемой Профкомом сметы) на проведение праздничных мероприятий, организуемых Профкомом.

26. Администрация обеспечивает Профком служебными помещениями в зданиях на Старой площади, в Доме Правительства Российской Федерации и Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, необходимыми для создания нормальных условий работы.

27. Информационное, документационное, материально-техническое, транспортное обеспечение и медицинское обслуживание освобожденных и штатных работников Профкома осуществляет Администрация применительно к соответствующим должностям в Администрации Президента Российской Федерации: председатель Профкома – начальник главного управления; заместитель председателя Профкома – начальник управления; главный юрисконсульт – начальник отдела в составе управления; главный бухгалтер – консультант; зав. службой делопроизводства – специалист-эксперт; юрист Профкома – специалист эксперт; бухгалтер – ведущий специалист; председатель постоянной комиссии – специалист-эксперт; секретарь Профкома – ведущий специалист или специалист I категории.

28. Настоящий договор заключен сроком на три года и вступает в силу со дня его под писания. По истечении этого срока договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый, не изменят или не дополнят настоящий договор.

При осуществлении мероприятий по совершенствованию организационной структуры или реорганизации Администрации, необходимости приведения положений настоящего договора в соответствие с вновь принятыми нормативными правовыми актами Российской Федерации, соглашениями, а также в случаях, связанных с существенными изменениями условий труда работников, в договор вносятся соответствующие изменения и дополнения по взаимному согласию сторон в установленном законом порядке.

Подлинный текст настоящего договора должен быть доведен сторонами до сведения работников Администрации в течение десяти рабочих дней со дня его подписания.

Стороны разъясняют работникам Администрации положения настоящего договора, содействуют реализации их прав, основанных на договоре.

Контроль за выполнением настоящего договора осуществляют стороны, его подписавшие.

Профком осуществляет профсоюзный контроль за выполнением настоящего договора, проводит проверки, запрашивает у Администрации информацию о ходе выполнения его положений, заслушивает на своих заседаниях представителей Администрации о ходе выполнения договора.

Администрация и уполномоченные ею лица за неисполнение положений настоящего договора и нарушение его условий несут ответственность в соответствии с федеральными законами [86].

См. подробнее: Штомпка, П. Социология. Анализ современного общества [Текст]: [пер. с пол.] / П. Штомпка. М., 2005. С. 474.

См.: Гетьман-Павлова, И. В. Римское частное право: курс лекций в схематическом изложении [Текст] / И. В. Гетьман-Павлова. М., 2005. С. 282.

См. подробнее: Трудовые конфликты в советской России 1918–1929 гг. [Текст]. М., 1998.

Особенности кондикционного иска из воровства см. в кн.: Гетьман-Павлова, И. В. Римское частное право: курс лекций в схематическом изложении [Текст] / И. В. Гетьман-Павлова. М., 2005. С. 280.