Л Хаббард - Проблемы работы

Тут можно читать онлайн Л Хаббард - Проблемы работы - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Философия. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    Проблемы работы
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    неизвестно
  • Год:
    неизвестен
  • ISBN:
    нет данных
  • Рейтинг:
    2.75/5. Голосов: 41
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 60
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Л Хаббард - Проблемы работы краткое содержание

Проблемы работы - описание и краткое содержание, автор Л Хаббард, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

Проблемы работы - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Проблемы работы - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Л Хаббард
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Тренер дает фланк за неудачу студента распознать завершение цикла и дать подтверждение, неудачу свободно принять цикл и неудачу окончить цикл с хорошим намерением. Также за подпадание под действие дразнения быка.

Засчитывается, когда студент может выполнять упражнение легко и не получая фланков.

ТУ МЭПВ "ДРАЗНИТЬ БЫКА" 3

НАЗВАНИЕ: Воспроизведение команды МЭПВ в присутствии отвлечений.

КОМАНДЫ: Любые приказы, состоящие из двух или трех отдельных простых действий, например: "Возьми эту ручку и положи ее на кресло, потом положи ее рядом с бумагой на середине стола."

РАСПОЛОЖЕНИЕ: Студент и тренер стоят или сидят на удобном расстоянии.

ЦЕЛЬ: Тренировать студента не сдаваться, но продолжать свое намерение завершить цикл действий в физической вселенной вопреки попыткам отвлечь его и воспрепятствовать ему достичь этого. Выполнять каждый цикл в новую единицу времени, а не слитно с другими циклами.

АКЦЕНТ В УПРАЖНЕНИИ: Научить студента не давать себя сбить и не вдаваться в В/О, если он не получает немедленного повиновения своему приказу. Продолжать повторять приказ с полным намерением, пока он не добьется завершения цикла в физической вселенной.Тренер пытается сбить студента дразнением быка или не завершая цикл действий.

Фланк дается за неудачи, связанные с предыдущими ТУ, за плохое намерение и за неудачу в получении повиновения.

Засчитывается, когда студент может с удобством выполнять упражнение.

ТУ МЭПВ "ДРАЗНИТЬ БЫКА" 4

НАЗВАНИЕ: Цикл МЭПВ с нежелательными изменениями и в присутствии отвлечений.

КОМАНДЫ: Те же, что в ТУ МЭПВ "Дразнить быка" 3.

РАСПОЛОЖЕНИЕ: Студент и тренер стоят или сидят на удобном расстоянии.

ЦЕЛЬ: Тренировать студента добиваться выполнения намеченного им цикла действий в физической вселенной вопреки контр-намерениям, нежелательным изменениям и другим отвлечениям и поводам.

АКЦЕНТ В УПРАЖНЕНИИ: Тот же, что и ТУ МЭПВ "Дразнить быка" 3, с тем дополнением, что студент должен подтверждать оригинации, касающиеся цикла, выполняемого тренером, когда это необходимо для того, чтобы приказ был выполнен точно. Тренер может путать последовательность выполнения действий, делать словесное дразнение быка, высказывать причины, по которым выполнение цикла невозможно, и т.п.

Фланк дается за неудачу, связанную с предыдущими упражнениями этой серии, и особенно за плохое намерение или неудачу добиться завершения цикла.

Засчитывается, когда студент может успешно выполнять упражнение с удобством, используя намерение, но не усилие.

ТУ ЛЮДИ "ДРАЗНИТЬ БЫКА" 0

НАЗВАНИЕ: Противостояние людям в присутствии отвлечений.

КОМАНДА: "ПРОТИВОСТОЙ ЭТОМУ ЛИЦУ"

РАСПОЛОЖЕНИЕ: Тренер и третье лицо стоят или сидят на удобном расстоянии от студента.

ЦЕЛЬ: Тренировать студента заставлять одно лицо противостоять другому по его приказу и не сбиваться или вдаваться в В/О из-за реакций, оправданий и приведения причин, по которым это не может быть выполнено.

АКЦЕНТ В УПРАЖНЕНИИ: Научить студента применять свое противостояние и намерение посредством другого лица, когда это одно лицо может не желать противостоять, а другое - не желать, чтобы ему противостояли. Студент дает приказ тренеру, который повинуется или приводит причины, почему он не должен повиноваться. Другое лицо может высказывать тренеру причины, по которым ему не надо противостоять, но не должно говорить со студентом. Студент должен добиться успеха и заставить тренера противостоять третьему лицу, несмотря на возражения этого лица.

Тренер повинуется, когда противостояние и намерение студента заставляют его хотеть повиноваться.

Тренер дает студенту фланк за неудачу заставить тренера противостоять третьему лицу.

Засчитывается, когда студент может выполнять упражнение, не получая фланков.

ТУ ЛЮДИ "ДРАЗНИТЬ БЫКА" 1

НАЗВАНИЕ: Доведение намерения до людей в присутствии отвлечений.

КОМАНДА: "ДАЙТЕ ЭТУ КНИГУ ____________" (имя человека).

РАСПОЛОЖЕНИЕ: Студент и тренер стоят или сидят на удобном расстоянии, а третье лицо сидит немного в стороне. У студента книга.

ЦЕЛЬ: Тренировать студента доводить свое намерение через посредство другого лица и добиваться выполнения команды вопреки отвлечениям.

АКЦЕНТ В УПРАЖНЕНИИ: Научить студента, что он может довести свое намерение до третьего лица или лиц через передаточный терминал. Студент дает тренеру приказ: "Дайте эту книгу ______________". Тренер может приводить оправдания и поводы, по которым он не может сделать это, и то же самое может делать и третье лицо. Тренер может вернуться к студенту с книгой и "объяснять", что третье лицо не принимает книги или не позволяет ему выполнить приказ. Акцент здесь на том, чтобы заставить студента улучшить свое намерение и получить выполнение своих приказов.

Фланк дается за неудачу заставить тренера повиноваться, за В/О, за сдавание и за невыполнение требований предыдущих ТУ.

Засчитывается, когда студент может легко добиться выполнения команды тренером.

ТУ ЛЮДИ "ДРАЗНИТЬ БЫКА" 2

НАЗВАНИЕ: Возвратное повиновение и подтверждение.

КОМАНДА: "СКАЖИ ____________ (имя третьего лица), ЧТОБЫ ОН ПРИНЕС МНЕ ЭТУ КНИГУ"

РАСПОЛОЖЕНИЕ: Студент и тренер стоят или сидят на удобном расстоянии, а третье лицо немного дальше.

ЦЕЛЬ: Тренировать студента добиваться выполнения команды в физической вселенной через другое лицо.

АКЦЕНТ В УПРАЖНЕНИИ: Научить студента, что он может добиться выполнения физических действий через посредство другого лица независимо от оправданий или причин, приводимых обоими лицами. Студент подает тренеру книгу и дает приказ:"Скажи ____________, чтобы он принес мне эту книгу." Приказ с намерением повторяется до тех пор, пока третье лицо не выполнить его, при чем студент дает ему полное подтверждение. Тренер может вдаваться с третьим лицом в В/О по поводу нежелания третьего лица повиноваться, его попыток внести нежелательные изменения и неповиновения.

Фланк дается за любую неудачу, связанную с предыдущими ТУ, и за неудачу, заключающуюся в нехватке намерения заставить тренера заставить третье лицо повиноваться, и за неудачу подтвердить завершение цикла действий.

ТУ ЛЮДИ "ДРАЗНИТЬ БЫКА" 3

НАЗВАНИЕ: Передача команды.

КОМАНДА: "СКАЖИ ________, ЧТОБЫ ОН ДАЛ ЭТУ КНИГУ ______"

(называются имена третьего и четвертого лиц)

РАСПОЛОЖЕНИЕ: Студент и тренер стоят или сидят на удобном расстоянии, третье лицо стоит на несколько шагов дальше и держит книгу, а четвертое лицо стоит еще дальше.

ЦЕЛЬ: Тренировать студента добиваться выполнения команды при ее передаче.

АКЦЕНТ В УПРАЖНЕНИИ: Научить студента, что его намерение может быть усилено до такой степени, что оно будет передано через терминалы. Студент дает команду тренеру, который приказывает третьему лицу дать книгу четвертому лицу. Тренер может вдаваться в В/О по поводу команды, по поводу нежелания третьего лица выполнять ее, по поводу нежелания или невнимательности четвертого лица принять книгу.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Л Хаббард читать все книги автора по порядку

Л Хаббард - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Проблемы работы отзывы


Отзывы читателей о книге Проблемы работы, автор: Л Хаббард. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x