Михаил Попов - ВЕДЕНИЕ ТРУДОВОГО СПОРА ЗА ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ
- Название:ВЕДЕНИЕ ТРУДОВОГО СПОРА ЗА ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:2005
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Михаил Попов - ВЕДЕНИЕ ТРУДОВОГО СПОРА ЗА ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ краткое содержание
ВЕДЕНИЕ ТРУДОВОГО СПОРА ЗА ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
Проект Рекомендаций Трудового арбитража сторонам коллективного трудового спора по его урегулированию — см. Документ 2.4-12 в Пакете документов по разделу 2.4.
Проект Выписки из Протокола заседания Профкома по рассмотрению представленных Трудовым арбитражем Рекомендаций — см. Документ 2.4-13 в Пакете документов по разделу 2.4.
Проект обращения Профкома в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров с просьбой о содействии в понуждении работодателя к выполнению Рекомендаций Трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора — см. Документ 2.4-14 в Пакете документов по разделу 2.4.
Пакет образцов документов для юридического оформления процедуры согласования необходимости формирования Трудового арбитража и его возможной деятельности по рассмотрению коллективного трудового спора за заключение Коллективного договора, Соглашения по разделу 2.4 приводится на стр. 119—135.
ПАКЕТ ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ ПО РАЗДЕЛУ 2.4 для юридического оформления процедуры согласования необходимости формирования Трудового арбитража и его возможной деятельности по рассмотрению коллективного трудового спора за заключение Коллективного договора, Соглашения
Документ 2.4-1 (образец)
Выписка из Протокола заседания Профкома, принявшего решение в интересах урегулирования коллективного трудового спора о нецелесообразности формирования Трудового арбитража и необходимости подготовки к формированию Согласительной комиссии
Документ 2.4-2 ( образец )
Обращение Профкома к работодателю с предложением приступить к подготовке формирования Согласительной комиссии
Документ 2.4-3 ( образец )
Протокол о том, что Трудовой арбитраж создаваться не будет
Документ 2.4-4 ( образец )
Обращение Профкома в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров с информацией о том, что Трудовой арбитраж создаваться не будет
Документ 2.4-5 ( образец )
Выписка из Протокола заседания Профкома, принявшего решение обратиться к работодателю с предложением приступить к формированию Трудового арбитража
Документ 2.4-6 (образец)
Обращение Профкома к работодателю с предложением сформировать, Трудовой арбитраж для урегулирования коллективного трудового спора
Документ 2.4-7 ( образец )
Проект совместного обращения сторон коллективного трудового спора в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров о формировании Трудового арбитража для рассмотрения коллективного трудового спора
Документ 2.4-8 ( образец )
Обращение Профкома в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров с просьбой о содействии в формировании Трудового арбитража ввиду уклонения работодателя от участия в его формировании
Документ 2.4-9 ( образец )
Соглашения сторон коллективного трудового спора об обязательном выполнении Рекомендаций Трудового арбитража
Документ 2.4-10 ( образец )
Протокол о формировании Трудового арбитража
Документ 2.4-10 ( образец )
Протокол о формировании Трудового арбитража (окончание)
Документ 2.4-11 ( образец )
Протокол заседания Трудового арбитража
Документ 2.4-12 (образец)
Рекомендации Трудового арбитража
Документ 2.4-12 (образец)
Рекомендации Трудового арбитража
Доку менi 2.4-12 {образец)
Рекомендации Трудового арбитража
Документ 2.4-13 ( образец )
Выписка из Протокола заседания Профкома о рассмотрении представленных Трудовым арбитражем Рекомендаций
Документ 2.4-14 ( образец )
Обращение Профкома в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров с просьбой о содействии в понуждении работодателя к выполнению Рекомендаций Трудового арбитража
2.5. Действия работников на завершающем этапе коллективного трудового спора: объявление и проведение работниками забастовки
Если дозабастовочные примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от них, то работники вправе приступить к организации забастовки
(ст. 13 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», ст. 409 Трудового кодекса РФ).
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: