Олег Мазур - Развитие работников современной России

Таким образом, современный капитал испытывает реальную потребность в развитой как физически, так и духовно, рабочей силе, способной к эффективной и ответственной перемене труда. То есть современный капитал нуждается в разносторонне развитом совокупном работнике.

Для достижения цели капитала —его расширенного воспроизводства— необходим источник. Им является прибавочная стоимость, произведенная рабочим, направленная на увеличение капитала. Таким образом, происходит капитализация прибавочной стоимости.

Чем выше норма капитализации (отношение величины прибавочной стоимости, направленной на увеличение капитала к величине всей произведенной прибавочной стоимости), тем быстрее развивается производство, растут инвестиции. Вполне применим данный показатель и в качестве критерия потенциала и уровня развития общественного капитала. Действительно, чем меньшая доля прибавочной стоимости тратится на потребление капиталистов, тем более развитой технологически является та или иная страна.

Верно и обратное: чем более развитой является страна, тем меньшая доля прибавочной стоимости обращается непосредственно на потребление собственников капиталов. Это связано как с более развитой конкуренцией капиталов, значительной массой прибавочной стоимости, так и с прогрессивной шкалой налогообложения. Относительно небольшая доля прибавочной стоимости в развитых странах обеспечивает более высокие стандарты потребления капиталистов, нежели большая доля прибавочной стоимости в менее развитых странах, именно в силу большей производительности труда в технологически развитых странах. Практика капиталистов экономически отстающих стран по освоению высших стандартов потребления выводит из производительного оборота необходимые ресурсы, что является одним из факторов замедления роста отечественных капиталов, и способствует захвату иностранным капиталом «командных высот» экономики.

Для максимальной капитализации в каждый данный момент времени необходимо максимизировать величину источника — прибавочной стоимости.

Как известно, производство вновь созданной стоимости происходит как единство противоположных сторон — производства прибавочной стоимости и производства стоимости рабочей силы. Граница данных противоположностей подвижна и зависит от борьбы противоположных начал — необходимости полноценного воспроизводства рабочей силы и необходимости воспроизводства прибавочной стоимости.

Для нормального воспроизводства рабочей силы необходимо получение работником совокупности потребительских стоимостей, потребление которых позволяет работнику сохранять и развивать свою рабочую силу, а также обеспечивать выращивание новой рабочей силы. Стоимость данной совокупности потребительных стоимостей есть стоимость рабочей силы.

В случае производства абсолютной прибавочной стоимости, заключающейся в увеличении рабочего дня (и) или в возрастании интенсивности труда, ограничение воспроизводства рабочей силы становится более последовательным.

В процессе производства относительной прибавочной стоимости, в котором уменьшение стоимости рабочей силы происходит в результате удешевления производства товаров, потребляемых рабочими, данное ограничение не столь очевидно, однако не только реально действует, но и усиливается посредством уменьшения стоимости рабочей силы.

Лишь при производстве избыточной прибавочной стоимости, получаемой на ряде производств в процессе внедрения передовых технологий, которые еще не успели повлиять на снижение стоимости товара, увеличение массы прибавочной стоимости может происходить без уменьшения стоимости рабочей силы и усиления ее эксплуатации. Более того, в данном случае может произойти увеличение потребления работников как в силу того, что применяется более квалифицированная рабочая сила (умноженный труд), так и в силу того, что относительное уменьшение затрат на переменный капитал может сопровождаться еще большим уменьшением количества персонала.

В любом из видов производств прибавочной стоимости воспроизводство капитала ограничивает развитие работника совокупностью средств существования работника, необходимых для воспроизводства рабочей силы определенного качества, востребованного конкретным капиталом. То есть работник в данном процессе есть определенная функция, развиваемая лишь в той степени, в какой это необходимо капиталу.

Так как непосредственным стремлением капитала является увеличение прибавочной стоимости, то в каждый данный момент времени капитал не только ограничивает воспроизводство работника стоимостью рабочей силы, но и оказывает давление на нее. Капитал неизменно пользуется любой возможностью для сокращения доли стоимости рабочей силы во вновь созданной стоимости. В непосредственной форме это реализуется в производстве абсолютной прибавочной стоимости (в том числе в увеличении рабочего дня, в увеличении цен на предметы потребления рабочих, в кредитовании оборотного капитала за счет того, что зарплата выплачивается через 2-4 недели после начала использования рабочей силы, и даже за счет несвоевременной выплаты зарплаты).

В менее очевидной форме ухудшение условий воспроизводства рабочей силы происходит при производстве относительной и избыточной прибавочной стоимости, так как это ухудшение происходит не абсолютно, а относительно увеличения прибавочной стоимости.

В краткосрочной перспективе увеличение прибавочной стоимости за счет ухудшения воспроизводства работника является обычным и приемлемым для капитала моментом расширенного воспроизводства. Но в среднесрочной и тем более долгосрочной перспективе это ведет к суженному воспроизводству рабочей силы, что в свою очередь подрывает нормальное воспроизводство капитала.

Капиталисты, вовлеченные в конкуренцию капиталов, регулярно прибегают к экономии на заработной плате, пренебрегая перспективой ухудшения качества рабочей силы.

Лишь капиталам, рассчитанным на крупные долгосрочные производственные вложения, вышеуказанные методы могут оказаться невыгодными. В остальных случаях регулированием взаимоотношений движения прибавочной стоимости и воспроизводства рабочей силы вынуждено заниматься государство, если оно ставит задачи развития производительных сил, а также профсоюзы, выполняющие свою основную функцию — обеспечение наиболее выгодных условий продажи рабочей силы.