Джордан Уэйс - Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Возможно, вас самого(ой) когда-то в прошлом коснулся подобный стереотип отношения в профессиональном или в личностном плане? Всегда ли вы ладили с начальством? Если вы сразу же решили последовать за мужчиной, это может значить, что вы будете испытывать сложности во взаимоотношениях с женщинами, занимающими высокие должности во многих областях. Подумайте над тем, является ли ваше восприятие женщины в ситуации боевых действий исключением из общего правила. Помогло ли вам в жизни такое отношение? Очень важно доверять женщинам, занимающим высокие посты, поскольку их число постоянно увеличивается. Если вы осознали, что испытываете раздражение, отторжение и недоверие к женщинам-начальникам, значит, вы обнаружили нечто, над чем вам придется серьезно поработать в течение ближайших нескольких лет. В современном мире равных возможностей такое отношение к женщине-командиру обрекает вас на изоляцию.

Негласное правило, скрывающееся за ответом «В»:

Все распоряжения своего непосредственного начальника я буду выполнять добросовестно, хотя и неохотно, если им окажется женщина.

Негласное правило, связанное с этим вариантом ответа, свидетельствует, что вы согласны пойти на риск — из уважения к авторитету и власти, вне зависимости от того, чей это авторитет — мужской или женский. Вы относитесь к представителям обоих полов одинаково, и при этом неважно, из чувства справедливости или из страха. Вы колеблетесь, ибо не вполне уверены в лидере женского пола, но в этом нет ничего страшного: подобный переход может оказаться трудным для вас, но вы хотя бы стараетесь.

Еще раз подумайте, почему вы остановились именно на этом варианте ответа: из-за страха перед наказанием или потому, что действительно потихоньку изживаете из себя гендерные стереотипы? Чтобы узнать, насколько вы готовы воспринимать мужчин и женщин на основе равноправия, спросите у себя, существуют ли для вас какие-то иные варианты напряженных ситуаций, в которых вы аналогичным образом подчинились бы приказам женщины. Если вы обнаружите, что, оказавшись в опасной для жизни ситуации, с наибольшим недоверием будете относиться к лидерам женского пола, подумайте: сказалось ли такое отношение на вашей карьере, как складываются у вас отношения с женщинами в принципе? Возможно, вам придется проделать сложную внутреннюю работу, прежде чем вы научитесь и сможете нормально функционировать в современном мире гендерного равенства.

Вопрос

Вы записали своего ребенка в детский сад и только что получили по почте конверт с письмом от администрации, содержащим всю необходимую дополнительную информацию. Изучая полученные документы, вы обратили внимание на тот факт, что в детском саду есть три воспитателя: две женщины и один мужчина. Вашего ребенка определили как раз в ту группу, где воспитателем будет этот мужчина. Вы не ожидали, что в принципе воспитателем может оказаться мужчина, хотя и слышали, что в последнее время количество учителей мужского пола увеличивается, в частности, в начальной школе. Как вы отнесетесь к полученной информации: спокойно согласитесь с распределением или постараетесь перевести ребенка в группу, где воспитатель — женщина?

Варианты ответов

A. У меня нет предрассудков по поводу воспитателей-мужчин.

Б. Я приложу усилия к тому, чтобы моего ребенка перевели в группу к воспитательнице-женщине.

В. Воспитатель-мужчина вполне подойдет для сына, но дочку бы я перевел(а) в группу к воспитательнице-женщине.

Насколько сильно вы желаете и стремитесь к сохранению традиционного распределения гендерных ролей? Есть ли, с вашей точки зрения, какие-то сугубо женские виды деятельности, которые и должны оставаться таковыми?

Негласное правило, скрывающееся за ответом «А»:

Мужчины умеют и могут хорошо и ответственно выполнять работу, предполагающую уход и заботу о детях.

Если вы выбрали вариант ответа «A», ваше негласное правило адаптировалось к требованиям современности.

Как вам такой пример: когда-то давно, когда были изобретены печатные машинки, пользовались ими исключительно мужчины, поскольку считалось, что разобраться в правилах их эксплуатации для женщин — слишком сложно! Затем, мало-помалу, со временем все изменилось с точностью наоборот.

Есть ли у вас какие-то внутренние ограничения относительно того, какие виды работ «нормальны» для мужчин, а какие для женщин и наоборот? Есть ли вообще какое-то, с вашей точки зрения, занятие «слишком» женское, которое «ниже достоинства» любого мужчины?

Выбрав это правило, вы подписались под идеей, что для заполнения вакансий воспитателей детских садов половых ограничений быть не должно. Это правило также значит и то, что мужчина-воспитатель не станет «плохим» примером для вашего ребенка. Если это на самом деле ваше правило, вы позволите своему ребенку проявить максимум потенциала и индивидуальности, свойственной его личности. Поздравляю вас с этим прогрессивным выбором.

Негласное правило, скрывающееся за ответом «Б»:

Я считаю, что определенные виды деятельности должны оставаться сугубо женской прерогативой, в частности, сфера дошкольного воспитания и образования.

Это негласное правило свидетельствует о том, что вас вполне устраивают общественные традиции XI века: очевидно, вы считаете, что есть и сугубо мужские виды деятельности. Чем вас смущает мужчина-воспитатель детского сада? Вы действительно считаете, что мужчине ни в коем случае нельзя доверять детей? Если вы уверенно выбрали этот вариант ответа, значит, вы не готовы пока мириться с современной тенденцией к изменению гендерных ролей. Ваш критерий «приемлемого» основывается на принципе схожести. Если это на самом деле так, возможно, вы нередко принимаете неверные решения, чем создаете лишние конфликтные ситуации, доставляющие дискомфорт не только вам, но и окружающим.

Если вы заинтересованы в хороших отношениях с другими людьми и желаете, чтобы ваше потомство росло в здоровой атмосфере, возможно, настало время подумать и создать для себя более подходящие внутренние — негласные — правила. Старые барьеры в условиях современности рушатся, и вы, несомненно, попадете в «черную дыру» прошлого, затягивая в нее своих близких людей, когда изо всех сил стремитесь удерживаться за устаревшие стереотипы, связанные с гендерным распределением профессиональных сфер деятельности. Не все женщины должны и — главное — хотят и могут работать в школах, детских садах и магазинах, равно как не все мужчины должны, хотят и могут служить в армии, в полиции или в пожарных бригадах.