Лиана Чистякова - Жизнь в стиле self-made. Как прийти к жизни мечты и не сдохнуть по дороге

У меня есть близкая подруга, с которой мы знакомы больше 25 лет и вместе покоряли телевизионные вершины Нижневартовска. Она вырастила детей и, естественно, захотела заняться своим делом, несмотря на достаточно обеспеченную жизнь, которую ей устроил успешный муж. Она обсуждала эту идею с подругами в бане по средам — такими же женами успешных мужей. И что ты думаешь? Одна из них так же загорелась идеей, они создали совместный бизнес, развивают его уже почти 15 лет и за это время не то что не расстались и не поссорились — они продолжают ходить в баню по средам и быть близкими подругами! Это один из немногочисленных примеров качественного партнерства. О женском партнерстве ходят разные слухи и анекдоты, поэтому могу с ответственностью заявить: оно существует и может быть очень продуктивным и эффективным!

Только помни: для наилучшего результата необходимо выкладываться на 100 % обеим сторонам! Если ты делаешь свою работу на 50 % и партнер делает свою на 50 %, как думаешь, на сколько процентов вы выкладываетесь оба? На 100? Нет, конечно! Только на 50! А должно быть наоборот: 1 + 1 = 11!

Решение всегда за тобой! Как в партнерстве, так и в одиночном плавании есть плюсы и минусы. Давай рассмотрим, какие достоинства и недостатки у партнерства.

Плюсы:

• ответственность и обязательства распределяются между двумя людьми;

• легче решать проблемы и разграничивать полномочия;

• мотивация друг друга, поддержка и взаимопомощь;

• все риски делятся пополам.

Минусы:

• круг свободы в принятии решений сужается: все нужно взвешивать и доказывать партнеру необходимость того или иного выбора;

• прибыль делится на двоих;

• конфликты и недопонимания с коллегой могут возникнуть в любом случае, например, банальное: кто из вас работает по восемь часов в день, а кто — по 20?

А теперь представим, что ты одиночка.

Плюсы:

• ты сама себе хозяйка — твои решения неоспоримы и не требуют советов;

• доход всегда больше и не делится ни с кем;

• поскольку нет человека, с которым можно разделить ответственность, тебе самой придется повышать свою квалификацию, учиться чему-то новому, постоянно развиваться;

• скорость принятия решений увеличивается.

Минусы:

• риск, вина, ответственность (за все несешь ответственность только ты);

• одиночество, беспомощность: рядом нет того самого человека, который поймет и возьмет часть забот или затрат на себя.

Так что тебе ближе?

Итак, чтобы паре добиться успеха в чем-либо, будь то карьера или отношения, каждому нужно выкладываться по полной. Если выстроится слаженная работа, грандиозный успех гарантирован. Для покорения новых вершин нужно взять на себя ответственность за деятельность в паре. И тогда все получится!

То же самое в семье: отношения — это работа. Моя подруга прожила с мужем почти 40 лет, и, когда я спрашиваю, в чем успех их беззаботной, счастливой жизни, она отвечает: «Наша жизнь не была беззаботной. Мы проживали кризисы и трудные времена, как и любая другая семья, просто не разводились, как многие, а проходили эти трудности вместе, разбираясь с ними, переживая, но всегда находили точки опоры и шли дальше!»

Твоя очередь

Вспомни свою мечту и ближайшие цели. А теперь выпиши 10 человек, с которыми ты общаешься больше всего:

У этих людей есть то, к чему стремишься ты? Как они помогут тебе (знаниями, поддержкой, связями)? Нравится ли тебе общение с ними? Что бы ты хотела изменить?

Ответив на эти вопросы, ты поймешь, как улучшить круг людей, с которыми общаешься.

Я не призываю тебя «выкидывать» из жизни своих друзей, которые, например, недостаточно обеспечены, как сделала моя близкая подруга, резко достигнув вершин. Я призываю избавиться от тех, кто тянет вниз, и расширить свой круг: впустить новых, интересных людей, которые, возможно, раздвинут твои горизонты. Существует любопытная теория: уровень месячного заработка человека равен среднемесячному уровню месячного заработка 10 человек из его ближайшего окружения. Понимаешь, о чем я? Хочешь проверить эту теорию на себе?

Перейдем к следующей важной теме — твоей самореализации в обществе. Обычно люди связывают ее прежде всего с работой.

Где ты сейчас работаешь? Тебе все нравится?

Я работала в офисе оч-ч-чень долго, и из двух десятков лет в течение десяти мечтала сделать корпоративную карьеру. Перед тем как меня «накрыло» и я ушла в свой бизнес, я работала на должности, где приходилось просто сидеть с десяти утра до семи вечера за компьютером и делать вид, что очень занята.

Мне было очень скучно, поэтому приходилось самой придумывать какие-то креативные проекты и мероприятия. Просто потому что иначе не умею. Хочу гореть своей работой, а не просто высиживать с 10 до 19, получая зарплату. Поэтому я пошла в бизнес и нашла то, что меня зажигает.

Многие относятся к этому иначе — видят в ежедневной рабочей рутине только стабильную зарплату. Они даже не представляют, сколько сил и энергии отдают в никуда! Хотя могли бы получать больше, делая то, что правда нравится…

Чтобы понять, своим ли делом занимаешься или попросту растрачиваешь себя, ответь на простые вопросы:

• Можешь ли ты спокойно сидеть на работе «от звонка до звонка»? С каким настроением это делаешь?

• Твоя работа — предел мечтаний или мука адская?

• Какие плюсы и минусы у текущей работы?

• Связана ли она с твоей самореализацией или только с заработком денег?

• Будь в твоей жизни всего в достатке, ты работала бы в этом офисе?

• Сколько часов занимает работа, устраивает ли тебя это? (Это о балансе рабочего и свободного времени.)

• Что тебе ближе: работа в офисе, фриланс или свое дело?

• Сколько стоит час твоей работы?

После этого мини-теста у тебя откроются глаза. Ты поймешь, где работаешь, — в месте мечты или… где пришлось.

Лично я «топлю» за женское предпринимательство. Необязательно становиться серийным предпринимателем или строить корпорацию: это может быть свое небольшое дело или фриланс. Суть в том, чтобы девушки и женщины начали самостоятельно зарабатывать больше, чем на наемной работе, стали чувствовать себя лучше и научились управлять своей жизнью. Это дает больше возможностей и для себя, и для семьи, и для отдыха, и для всего остального.

Офисная работа — это график с 9:00 до 18:00 и зарплата два раза в месяц. Больше тебе ничего не светит, как ни старайся. Это потолок, который виден на много лет вперед. Когда мне было 20, моему начальнику было 40. Я понимала, что он еще лет двадцать никуда не уйдет, и меня не устраивало, что нет никакого карьерного роста. Когда я переехала в Москву, возникло другое препятствие: меня не взяли на работу в госструктуре руководителем, потому что я девочка, а они хотели мальчика. Тут — гендерное ущемление! В общем, везде за тебя решают, будешь ли ты начальником и когда. Если ты выбираешь путь фриланса или предпринимательства, все зависит только от тебя и ограничено только твоим мышлением и способностями.