Лидия Смолова - Преображение жизни силой смыслов. Путь могущества человека

И в философии, и в теории самоорганизации говорится о диалектической связи этих двух начал: без Хаоса не может быть Порядка, и наоборот . Развитие всегда происходит через единство и борьбу противоположностей.

Фото 1.30

В индуистской мифологии Тримурти – триада, объединяющая трех главных божеств индуистского пантеона (Создатель, Хранитель и Разрушитель) в единое целое. Брахман – бог-создатель, Сотворитель мира; Вишну – бог-хранитель, он поддерживает порядок и жизнь; Шива – бог-разрушитель. Однако Шива разрушает не только материю, он разрушает иллюзии, приковывающие людей к различным явлениям жизни. В Индии это весьма почитаемое божество. Ведь пока старое не разрушено, новое построить невозможно.

Порядок и хаос сопутствуют друг другу постоянно, но их соотношение в ходе эволюции самоорганизующейся системы различно. На одних этапах преобладает порядок, на других – хаос. Крайними случаями являются состояние максимальной стабильности , когда в системе воцаряется устойчивый порядок, а беспорядок сводится к минимуму, и состояние неустойчивости , нестабильности, в котором хаос быстро нарастает, а порядок уменьшается и может рухнуть под воздействием малейшей случайности.

Очевидно, что человек как самоорганизующаяся система в своем развитии также проходит через этапы порядка и хаоса, стабильности и кризиса.

Однако он обладает и возможностью осмысленного выбора стратегии как общей цели своего развития. Хочет ли он, пройдя кризис, скорее вернуться на стадию гомеостаза или выбирает постоянное преображение и развитие?

В связи с вышесказанным можно говорить о двух способах существования системы – саморегуляции и саморазвитии.

Саморегуляция (от лат. – приводить в порядок, налаживать) – целесообразное функционирование живых систем разных уровней организации и сложности [157].

В случае если стратегией развития системы является саморегуляция, она старается адаптироваться к условиям среды, вышестоящим и нижестоящим системам, удерживаться в зоне комфорта как состоянии гомеостаза и стабильности.

Если мы говорим о человеке, основной задачей здесь является сохранение динамического равновесия , прежде всего посредством удовлетворения базовых потребностей и приспособления к окружающей среде.

Смыслами человека, для которого центральной является стратегия саморегуляции, являются функционирование и выживание . Именно ими будут определяться ответы на вопросы: «Зачем я поступаю именно так?» и «В чем смысл моих действий?».

Стремление человека пребывать в зоне комфорта, стабильности, устойчивости объяснимо: его целью нередко является отдых, экономия ресурсов. Однако это может быть и возможность наработки необходимых навыков, качеств и свойств, что намного труднее сделать в состоянии перемен.

Так, например, в известном фильме «День Сурка» показано, как человек, «застряв» в ситуации, копил нужную компетентность, чтобы выйти из замкнутого круга: тренировал необходимые ему качества, учился совершать выбор. Подобное случается и в реальной жизни.

Однако другая правда состоит в том, что большому количеству людей просто хочется спокойствия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне, и они очень часто сознательно делают ставку именно на эту стратегию развития.

Саморазвитие – развитие собственных сил, физических и умственных, на основе самостоятельных занятий; развитие, происходящее силой внутренних причин, независимо от внешних факторов, самодвижение [158]. Это процесс активного, последовательного, прогрессивного качественного изменения психологического статуса личности. Саморазвитие возможно на определенной ступени возрастного развития, когда сформировались механизмы саморегуляции [159].

В случае если стратегией развития системы является саморазвитие, она нацелена на управление окружающими условиями . Однако в состоянии постоянства, устойчивости, стабильности совершить такое невозможно. Для этого система должна стать гибкой, мобильной, чуткой к изменяющимся условиям, постоянно перестраивающейся. Это означает выход из привычных условий и выбор пути развития через кризисы.

Фото 1.31

В современной организационной психологии проблема антикризисного управления разработана достаточно хорошо. Его суть выражается в том, что кризисы можно предвидеть, ожидать и вызывать; в определенной мере кризисы можно ускорять, предварять, отодвигать; к кризисам можно и необходимо готовиться; их можно смягчать.

Постоянное изменение системы заложено эволюцией; в любом организме есть изначальное стремление к непрерывному усложнению, экспансии, освоению больших ареалов обитания.

Когда человек делает ставку на развитие, изменение, встречу с неизвестностью, он не просто приспосабливается к внешним условиям жизни, но устремляется ими управлять

Саморегуляция или саморазвитие: какой способ существования системы лучше?

В теории самоорганизующихся систем говорится о том, что какой бы путь ни выбрала система, этот выбор лучший для ее развития: именно он обучает человека тому, что ему необходимо на данный момент времени.

Действительно, каждая из стратегий по-своему ценна. Каждый совершает выбор исходя из своих желаний, возможностей, особенностей ситуации.

Гомеостаз как переживание устойчивости, порядка функционирования, известности, комфорта, относительной предсказуемости – необходим. Однако он может стать настолько соблазнительным, что выйти из него человеку просто не захочется.

Нередко люди стараются избежать хаоса, потому что воспринимают его как угрозу. Это можно понять, ведь с ним ассоциируются кризис, проблемы, непредсказуемость, трудность управления, отсутствие контроля, неизвестность и даже смерть.

В результате люди стремятся к стабильности во всех областях жизни (в семье, на работе, привычках и т. д.), стараясь удерживать ее до последнего, искренне веря в то, что постоянство – это хорошо, а перемены – плохо.

Однако теория самоорганизации подчеркивает, что постоянное изменение системы заложено эволюцией. Система нацелена на постоянную динамику: для выполнения задачи она должна соорганизовать, иерархизировать входящие в нее элементы и войти в новую структурную целостность. А после исполнения задачи – перестроиться под новую. Поскольку система открыта, остановить развитие невозможно.