Анастасия Барэлюк - ЕГЭ по обществознанию: вся теория и правовые акты

Экономический рост – развитие экономики, при котором увеличивается реальный объем производства.

Таким образом, главным показателем экономического роста будет рост ВВП на душу населения.

Виды экономического роста:

1. Экстенсивный.

Используем больше ресурсов (рост на количество): ищем больше полезных ископаемых, нанимаем больше рабочих, осваиваем новые земли, открываем еще один завод.

2. Интенсивный.

Повышаем эффективность использования старых ресурсов за счет технологий (рост на качество): повышаем квалификацию рабочих, вводим новые технологии производства, применяем разделение и специализацию труда, тем самым увеличивая производительность.

Производительность труда – количество продукта, которое производственная единица (например, работник) выпускает за единицу времени.

Теперь рассмотрим занятость населения как показатель экономического роста.

Рынок труда – это рынок спроса и предложения рабочей силы.

Рабочая сила – это способность человека применять свои способности и время для производства и распределения товаров и услуг.

Предложением выступает работник (он продает рабочую силу).

Спросом является работодатель (он покупает рабочую силу).

Равновесной ценой выступает заработная плата – материальное вознаграждение за труд.

Факторы, влияющие на величину заработной платы:

– «человеческий капитал» (образование, квалификация, опыт, способности, здоровье работника),

– условия рынка (наличие спроса, особенности региона, стадия экономического цикла).

Виды заработной платы:

– повременная (платится за час, день, месяц независимо от достижения результатов; может называться оклад),

– сдельная (сколько сделал, столько получил: платится в зависимости от достижения полезных работодателю результатов).

Еще одна классификация заработной платы:

– номинальная (выражается в деньгах),

– реальная (выражается в товарах и услугах, которые можно на нее приобрести).

Дело в том, что в условиях инфляции ваша номинальная заработная плата может быть очень высокой, а реальная – очень маленькой.

Рассмотрим внимательнее предложение на рынке труда – рабочую силу.

– Носителями рабочей силы мы будем считать трудоспособное население страны (не пенсионеры, не инвалиды, не дети).

– Из трудоспособного (готового к работе) населения страны также временно исключаются: студенты дневных отделений, школьники, домохозяйки, заключенные.

– Оставшееся население можно теперь делить на занятых (есть работа даже на неполный рабочий день, гос. служба или бизнес) и безработных .

Безработица – это явление, при котором часть населения, готовая приступить к работе, не может ее найти.

(Туда не входят: дети, школьники, студенты дневного, инвалиды, пенсионеры, домохозяйки и заключенные.)

Виды безработицы:

– Циклическая.

Экономический цикл периодически переживает стадии спада и дна, во время которых в стране кризис и сокращения во всех отраслях.

– Структурная.

Изменения в структуре экономике, связанные с исчерпанием ресурсов или техническим прогрессом, вызывают сокращения в конкретных отраслях. Например, раньше для связи использовались пейджеры, после их замены мобильными телефонами всех работников пейджинговых компаний ожидало увольнение.

– Фрикционная.

Уволенному по собственной инициативе или инициативе работодателя работнику необходимо время, чтобы найти рабочее место. В тестах можно увидеть следующие формулировки: возникает при увольнении, возникает при первом выходе на рынок труда, возникает при желании работника найти работу строго по специальности, когда он не соглашается на другие вакансии. Смысл в том, что в экономике ничего плохого не произошло, работник скоро устроится.

Формы безработицы:

– открытая,

– скрытая (работодатель не может оплачивать работнику полное рабочее время и переводит его на неполный рабочий день или неделю),

– сезонная (в Турции зимой не работают туристические курорты, и все их работники становятся безработными),

– застойная (длительная),

– добровольная (когда предлагаемая заработная плата слишком низка, чтобы выходить на работу).

Естественный (не порожденный кризисом) уровень безработицы включает в себя структурную и фрикционную.

Последствия безработицы:

– негативные (снижение уровня жизни, рост преступности, рост алкоголизма и наркомании, сокращение ВВП, потеря профессиональных навыков),

– позитивные (возможность повысить квалификацию, мотивация работать усерднее, возможность выбрать другую профессию).

Государственная политика занятости населения – система мер прямого и косвенного воздействия на рынок труда для снижения безработицы и улучшения условий труда. Ее основные меры: развитие системы подготовки и переподготовки населения, повышение эффективности трудоустройства и социальной поддержки безработных, организация общественных и временных работ.

Во время циклической безработицы некоторая часть рабочей силы может мигрировать на заработки, пользуясь выгодами мировой экономики.

Мировая экономика – совокупность национальных хозяйств, связанных системой международного разделения и специализации труда.

Предпосылки международной специализации труда:

– уровень технологий в различных странах (развивающиеся страны могут поставлять сырье, но не могут качественно его обрабатывать),

– наличие природных ресурсов (в России есть нефть, а в Норвегии – лосось),

– стоимость рабочей силы и других факторов производства в различных странах (выгоднее организовывать швейную фабрику в Китае).

Проявления мировой экономики:

– экспорт и импорт ( сальдо торгового баланса – разница между экспортом и импортом),

– миграция рабочей силы,

– обмен в области науки и техники,

– ТНК (транснациональные корпорации, например, Макдональдс),

– валютно – кредитные отношения между странами (Международный валютный фонд, Международный банк реконструкции и развития).

Государство может по-разному относиться к выгодам международного разделения труда:

– фритрейдерство (свободная торговля на мировом рынке),

– умеренная торговая политика,

– протекционизм (закрытие национальной экономики с целью защиты от иностранных конкурентов).

Методы протекционизма: