Евгения Оксенюк - Деятельность Российского Общества Красного Креста в начале XX века (1903-1914)

Насельницы общин различались уровнем профессионализма. Сестры делились на сестер-фельдшериц и сестер милосердия [129] См.: Отчет Российского общества Красного Креста за 1905 г. Общий обзор деятельности общества. СПб., 1906. Ч. 1. Отд. А. С. 28. – в то время как последние обучались полтора года, обучение фельдшериц продолжалось три [130] См.: РОКК. Организация и краткий очерк деятельности. СПб., 1911. С. 6. . В мирное время сестры практиковались в собственных лечебных заведениях, а в военное общины отправляли на театр военных действий персонал для работы в собственных и военных лечебных учреждениях. Для руководства работой женщин еще в 1871 г. были выработаны специальные «Правила для сестер милосердия, назначаемых для ухода за больными и ранеными в военных госпиталях», однако к началу XX в. они уже достаточно устарели, и приказом военного министра А. Ф. Редигера от 2 декабря 1908 г. были приняты новые «Правила для сестер милосердия, назначаемых для ухода в военно-лечебных заведениях», разработанные военно-медицинским учебным комитетом. Согласно этим правилам, сестры Красного Креста, попадая в государственное ведомство, полностью подчинялись правилам и распорядкам, введенным в военно-медицинском учреждении главным врачом. Однако все время работы в военном госпитале сестры находились под покровительством своей общины, которая «по соглашению с главным врачом назначает из них старшую по лечебному заведению сестру» [131] Правила для сестер милосердия, назначаемых для ухода за больными в военно-лечебных заведениях // Сборник главнейших, касающихся деятельности Российского Общества Красного Креста законоположений… С. 159. , подчинявшуюся главному врачу и руководившую деятельностью сестер [132] См.: Там же. . Воспитанные в общине сестры понимали, что для плодотворной работы нужно, чтобы «дисциплина… была большая, а подчинение старшей сестре – полное» [133] Козлова Н. В. Под военной грозой // Исторический вестник. 1913. № 11. С. 544. .

Во время войны штат сестер для госпиталей и лазаретов военного ведомства формировался за счет запасных [134] См.: Наставление для мобилизации учреждений общества Красного Креста военного времени. СПб., 1912. С. 9. . Запасной сестрой милосердия становилась насельница, покинувшая общину по собственному желанию или по личным обстоятельствам, однако в случае войны или другого общественного бедствия готовая вернуться в ряды Красного Креста для участия в деятельности Общества. Их взаимодействие с общиной регулировалось «Положением о запасных сестрах милосердия Общества Красного Креста», утвержденным Главным управлением в 1913 г. Согласно Положению «сестры зачисляются в запас не более как на пять лет» и только до достижения ими 50-летнего возраста [135] См.: Положение о запасных сестрах милосердия общества Красного Креста // Сборник главнейших, касающихся деятельности Российского Общества Красного Креста законоположений… С. 126. , однако по истечении пяти лет и если ей еще не исполнилось пятьдесят, сестра могла подать ходатайство о продлении срока запаса в Попечительный совет своей общины [136] См.: Там же. . Находясь в запасе, женщина не должна была терять связи с общиной, в которой состояла на учете, и при перемене места жительства была обязана уведомлять Попечительный совет. Данное условие было необходимо для более мобильной организации призыва сестер из запаса не только в военное, но и в мирное время. Запасную сестру милосердия община могла призвать во время общественных бедствий и эпидемий, для работы в общине и для частной практики, причем в последнем случае все положенное вознаграждение за работу получала сама сестра [137] См.: Там же. С. 128. . Получив уведомление о призыве, запасные были обязаны явиться в общину, и после медицинского обследования те, кто были признаны непригодными к работе по состоянию здоровья отправлялись к месту жительства за счет Красного Креста [138] См.: Там же. С. 126, 128. , а остальные поступали в штат и назначались как в лечебные учреждения Общества Красного Креста, так и в военные госпитали и лазареты, подчиняясь правилам этих учреждений и пользуясь всеми видами довольствия штатных сестер. В отдельных случаях сестры могли быть исключены из запаса по постановлению Попечительного совета общины, в которой находились на учете, если в течение двух лет не предоставляли сведений о месте своего жительства, не являлись по призыву без уважительных причин, не проходили курсы переподготовки по истечении четырех лет пребывания в запасе, начинали работать в чужом лечебном учреждении или заниматься частной медицинской практикой, не поставив в известность Попечительный совет. Существовали и объективные причины, не связанные с нарушениями «Положения», при которых сестра исключалась из запаса, в частности, при поступлении в штат другой общины РОКК или по достижении 50-летнего возраста [139] См.: Там же. С. 115, 126. . Во всех перечисленных случаях сестра должна была вернуть в общину свою учетную книжку и свидетельство о звании сестры в случае нарушения «Положения о запасных сестрах» [140] Там же. С. 128. . Согласно уставу, по увольнении из общины, а также при выходе в запас, сестра больше не имела права носить как форму Красного Креста, так и нагрудный знак сестры милосердия [141] См.: Нормальный устав общин сестер милосердия… С. 18. .

Закономерен вопрос о том, как Красный Крест обеспечивал сестер после их выхода из общины, если они прослужили много лет, не имея возможности создать семью или отложить сбережения на старость. Для решения этого вопроса на общем собрании в декабре 1882 г. было утверждено «Положение об эмеритальной кассе», впоследствии дополненное циркулярами 1898 и 1899 гг. Согласно «Положению», женщины делали ежегодные вложения в кассу, из которой потом выплачивалась пенсия сестрам и фельдшерицам, прослужившим в Обществе Красного Креста не менее 15 лет по трем разрядам – в зависимости от срока участия в эмеритальной кассе. Если сестра делала взносы не менее пяти лет, ей назначалась пенсия в размере 120 руб. в год, при взносах на протяжении не менее десяти лет пенсия вырастала до 150 руб., а при участии в эмеритуре в течение двадцати лет пенсионерка получала 200 руб. в год [142] См.: О пенсионном обеспечении санитарного персонала общества Красного Креста // Сборник главнейших, касающихся деятельности Российского Общества Красного Креста законоположений… С. 164. . Однако эти условия действовали лишь для тех, кто начал делать взносы не позднее февраля 1898 г., поскольку в дальнейшем правила назначения пенсий изменились, а именно: стал учитываться срок службы в Обществе Красного Креста и увеличилось число лет для выслуги первой пенсии. Теперь сестра должна была прослужить в обществе не менее двадцати лет при участии взносами в кассе не менее пятнадцати лет для получения пенсии в размере 120 руб. в год; участвуя в кассе не менее двадцати лет, сестра увеличивала свою пенсию до 150 руб., по истечении 25 лет участия в эмеритуре, пенсионерка получала 200 руб. в год [143] См.: Там же. С. 165. . Такие неблагоприятные для сестер изменения в правилах можно объяснить увеличением числа желавших вступить в эмеритуру, а следовательно, и увеличением количества пенсионерок, которые после выхода на пенсию уже не могли делать взносы, но нуждались в обеспечении. При таком положении дел прежние, более выгодные условия становились убыточными, и эмеритальная касса перестала себя оправдывать. Сестры, поступившие на службу Красного Креста в юном возрасте, могли продолжать работу и после 25-летней выслуги, когда назначался максимальный размер пенсии. Для таких Главным управлением была предусмотрена финансовая компенсация в размере 100 руб. за каждый последующий год. Вся сумма, но не более 1 000 руб., выплачивалась единовременно при выходе сестры на пенсию [144] См.: О пенсионном обеспечении санитарного… С. 165. .