Александр Бондарев - Юридическая ответственность и безответственность – стороны правовой культуры и антикультуры субъектов права
- Название:Юридическая ответственность и безответственность – стороны правовой культуры и антикультуры субъектов права
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Array Литагент «Юридический центр»
- Год:2008
- Город:Санкт-Петербург
- ISBN:978-5-94201-553-4
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Александр Бондарев - Юридическая ответственность и безответственность – стороны правовой культуры и антикультуры субъектов права краткое содержание
Юридическая ответственность анализируется подробно как сугубо позитивная, не имеющая по своей природе ретроспективного аспекта. Она представляет собой неотъемлемую составляющую статусно-ролевой части правовой культуры субъектов права. А юридическая безответственность, как негативное свойство субъектов права, подробно анализируется в структуре их правовой антикультуры. В последней части работы дается подробный анализ современных форм, средств и методов правового воспитания свойства юридической ответственности у субъектов права.
Книга адресована преподавателям, аспирантам и студентам юридических вузов. Она окажется полезной и всем тем, кто заинтересован в развитии своей правовой культуры.
Юридическая ответственность и безответственность – стороны правовой культуры и антикультуры субъектов права - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Число и содержание социальных статусов существенно меняется в процессе исторического развития общества. Если в структуре древнего (простого) общества насчитывалось не более двух десятков статусов – «мужчина», «женщина», «взрослый», «ребенок», «старик», «рядовой член общины», «вождь», «охотник», «воин», «священнослужитель» и т. и., то с переходом человеческого общества к производящей экономике и к естественному разделению труда прибавилось еще и общественное разделение труда, которое многократно усложнило статусную структуру. Социологи выявили такую закономерность: с переходом общества с более низкой исторической ступени своего развития на более высокую (с земледельческой на индустриальную и затем на постиндустриальную) в нем возрастают темпы общественного разделения труда и множатся в массовом порядке профессиональные статусы, усложняя его статусную структуру. Причем многие статусы обществ предыдущей исторической ступени отмирают и формируются многочисленные новые. Некоторые старые социальные статусы сохраняются, наполняясь отчасти, а то и совершенно новым содержанием, новыми социальными ролями. В современном обществе статусов сотни тысяч. Одних только профессиональных статусов насчитывается более четырехсот тысяч. «Как у индивида, у любого общества в любой исторический момент есть характерный только для него статусный портрет» [75] Там же.
.
В социологии многообразие общественных статусов современного общества сводят к двум основным типам: социально-демографическим и социальным. Социально-демографические статусы подразделяются на: возрастные, половые, расовые, национальные, статусы по здоровью, брачно-семейно-родственные, а социальные – на экономические, профессиональные, политические, связанные с культурой, территориальные. Все это многообразие социальных статусов и весьма сложные социальные отношения между ними представляют нам статическую картину общества, его структуру.
Социальные статусные отношения данного общества оживают только тогда, когда связанные ими статичные статусные ячейки данного общества заполняют люди, способные по своим качествам использовать права и нести обязанности, установленные обществом для этих своих статусов в безличной форме – в виде определенных социальных норм. Статичная структура общества таким образом приобретает динамический характер. Например, как только безымянный статус «работник» заполнит Петров, желающий исполнять какую-либо роль в нем, скажем, бухгалтера в фирме, а соотносящийся со статусом «работник» статус «работодатель» займет Сидоров, создавший свою фирму, так сразу их статусы оживут. Общие (безымянные) права и обязанности их статусов станут образцом, моделью субъективных прав и обязанностей работника Петрова и работодателя Сидорова, взаимодействующих друг с другом, образуя содержание конкретного трудового общественного отношения: фирма Сидорова – бухгалтер Петров. При этом стоит заметить, что сами безымянные ячейки общества – статусы «работник» и «работодатель», – наделив взаимными ролевыми правами и обязанностями Петрова и Сидорова, своей регулятивной роли не утрачивают. Пока в обществе будут существовать конкретные люди в любом количестве, желающие и способные исполнять статусные роли работодателей и работников, их взаимодействующие субъективные права и обязанности должны будут сообразовываться с типовыми статусно-ролевыми безымянными правами и обязанностями и, следовательно, носить типовой характер. Общество таким образом упорядочивает (регулирует) жизнь своих членов через статичные ячейки – статусы, учреждая общественный порядок жизни людей.
Субъективные права и обязанности статусно-ролевого характера субъекты приобретают по-разному. Права и обязанности социально-демографических статусов – половых, возрастных, расовых, по здоровью, брачно-семейно-родственных – субъект приобретает либо исключительно, либо в значительной степени в силу своих биологических свойств. Например, права и обязанности половых статусов «мужчина» и «женщина» субъект приобретает по чисто биологическим свойствам, а брачно-семейно-родственные права и обязанности, помимо биологических свойств, определяются еще и характером общественного развития, типом семьи в конкретном обществе.
Права и обязанности ролей социальных статусов – экономических, политических, профессиональных, в области культуры и территориальных – определяются прежде всего характером общественного развития, и субъекты наделяются ими как добровольно, так и принудительно, а иногда добровольно-принудительно. К примеру, программистами, артистами, трактористами, инженерами и т. и. работниками люди в своем большинстве становятся добровольно, а вот инвалидами, пожизненно заключенными и т. и. – по принуждению. Обстоятельства, порой, вынуждают человека добровольно-принудительно браться за работу, не соответствующую его профессиональной подготовке. К примеру, жены российских офицеров, имеющие высшее профессиональное образование, в «таежных» военных городках вынуждены браться, если желают работать, за любое дело, поскольку работы по своей специальности, как правило, найти не могут.
Безличные (типовые) права и обязанности своих статусов общество определяет и нормирует по мере развития межстатусных связей. Нормировать их удается только тогда, когда они проявят себя с точки зрения общественной ценности. Причем стоит заметить, что содержание их носит объективно-субъективный характер. Объективно они определяются необходимостью данного статуса именно для данного общества и его будущими отношениями с уже существующими в нем статусами. К примеру, на определенном этапе развития человеческого общества был изобретен автомобиль, и для его эксплуатации обществу потребовался новый социальный статус – «водитель автомобиля». Автомобиль, как известно, не может не ездить по улицам городов и сел, а следовательно, водитель его будет постоянно пересекаться с пешеходами. Или в связи с буржуазной революцией абсолютная монархия заменяется демократической республикой. Это означает, что в обществе возникли два новых сопряженных социальных статуса: «гражданин» – «республика» и одновременно «умерли» два прежних сопряженных социальных статуса: «подданный» – «монарх» (король, царь).
Положение о том, что в основе статусных прав и обязанностей лежит объективная необходимость общественного развития, является определяющим для понимания существа проблемы субъективных прав и обязанностей, ибо главный вопрос об источниках возможного и должного субъектов общественной жизни оно ставит на твердую научную материалистическую основу, связывает с потребностями исторического развития общества.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: