А. Риддл - Геном [litres]

– Я так нарочно оделась, чтобы ты не потащил меня в какой-нибудь роскошный ресторан.

Дезмонд улыбнулся:

– Я не из таких.

В кафе сидели похмельные студенты Стэнфордского университета, пара преподавателей и заскочившие по дороге на работу местные жители. Дезмонд и Эйвери ничем среди них не выделялись.

Блондинка заказала полменю – яйца, картофельные оладьи, блины и тосты. Дезмонд поразился – куда это все влезет?

– Из-за чего весь сыр-бор? – поинтересовался он.

Эйвери сложила тост пополам, намазала его клубничным желе и засунула в рот.

– Вкалывала всю ночь, сдала работу, в восемь утра – звонок. На работу можешь не выходить – совсем. Уволили одним махом.

– Почему?

– Из-за паранойи.

Блондинка чуть умерила аппетит. Горка блинов пришлась ей не по силам. Но девушка упрямо намазывала их маслом и сиропом, словно готовясь к новому восхождению.

– Ничего не понял.

– То, что сейчас происходит в «Phaethon», бывает со всеми компаниями. Подобное то и дело случалось в компаниях, в которые вкладывал деньги «Рубикон». Основатели и сотрудники первого набора – люди, живущие по принципу «невозможного нет». Все заодно, общий настрой – «бери больше, кидай дальше».

Дезмонд рассмеялся.

– А что? Так часто говорят в Северной Каролине.

– Я знаю.

Взгляд Эйвери выразил сомнение.

– Я вырос в Оклахоме.

– Правда?

Девушка откусила от блина, зевнула, не прикрывая рот. Ночные бдения начинали сказываться.

– Так в чем состоят реальные проблемы «Phaethon»? – спросил Дезмонд.

– Теперь у людей разные приоритеты. Взять хотя бы Германа. Он – менеджер верхнего среднего звена. Главное для него – сохранить свое место и, может быть, забраться выше на одну ступеньку, сделаться для компании незаменимым, приобрести больше власти, увеличить штат подчиненных, чтобы тем самым оправдать повышение жалованья. Он хочет и добивается того, чтобы другие отделы зависели от него.

– А если его заменить?

Блондинка пожала плечами, отложила вилку.

– Сначала наступит улучшение. Потом начнется то же самое. Люди адаптируются к окружению.

– Значит, надо изменить само окружение.

– Вот именно.

– Как?

Эйвери вздохнула:

– Во-первых, примерно восемьдесят процентов отчетности – это вариации на одну и ту же тему с использованием разных шаблонов. Надо написать две локальные программы – одну для коммерсантов, вторую для ученых. Затем придать каждому отделу по небольшой группе аналитиков и составителей отчетов, обучить небольшое число сотрудников работе с новой системой – пусть сами готовят свою отчетность.

– А как быть с той, что им не по зубам?

– Пока что ее по-прежнему будут программировать биостатистики. – Эйвери схватила вилку и бросилась в новую атаку на блины. – Но это не беда. Половине сотрудников этого отдела няньки не требуются. Достаточно просто поставить им задачу, и они ее выполнят. Они знают свое дело. Надо лишь перевести требования клиентов на понятный для них язык. А клиентами для них являются не кто иные, как торгаши и ученые, – пора это усвоить.

Эйвери опять отложила вилку и стала озираться в поисках официантки.

– Я уже расплатился.

Блондинка кивнула.

– Чудненько! Ведь я теперь безработная.

– Не совсем.

Девушка сощурилась.

– Не хочешь вернуться? Ты права – биостатистикам не нужна нянька. Им нужен переводчик – растолковывать потребности клиентов.

Эйвери отклонилась в кресле.

– Не очень хочется возвращаться в логово льва, когда тебе только что откусили там голову.

– Львов я беру на себя.

Дорога к дому Эйвери заняла десять минут; через три она заснула на пассажирском сиденье.

Когда они приехали, Дезмонд потряс девушку за плечо и подождал. Она не подавала признаков жизни. Тогда он снял с ее запястья кольцо с ключом, обошел вокруг машины, открыл дверцу и взял Эйвери на руки. Осторожно ступая, отнес девушку на третий этаж. В квартире он хотел было опустить ношу на диван от IKEA, однако передумал – ему приходилось на таких спать. Чувствуя себя непрошеным гостем, он все же толкнул дверь в спальню. За ней обнаружилась двуспальная кровать на полозках без спинки. На тумбочке лежали две читалки Kindle, одна заряжалась.

Когда Дезмонд опустил девушку, она пошевелилась. Отчего-то он почувствовал легкую нервозность. Дезмонд немного подождал, но блондинка больше не двигалась.

Он задернул шторы и оставил на столе записку: « Ключ под ковриком ».

Дезмонд сидел в конференц-зале «Phaethon Genetics» между финансовым директором и Лин Шоу, занимавшей пост директора по научным разработкам. Единственным приглашенным был Герман. Выступление Дезмонда о разделении отдела на три части привело Германа в состояние прострации.

– Вы хотите, чтобы вместо одной группы я руководил тремя? Разбросанными по трем разным отделам на двух разных этажах? Это просто смешно!

– Нет, – возразил Дезмонд. – Не хотим. Мы хотим, чтобы вы использовали свою докторскую ученую степень и навыки программирования для создания наиболее сложных отчетов, поручаемых новой, компактной группе выпуска отчетности.

У Германа отвисла челюсть.

– Меня понижают в должности? Вы думаете, я соглашусь сидеть в кабинке рядом с теми, кем только что руководил, и опять буду строчить код?

– Если вы не согласны сидеть рядом с бывшими подчиненными и выполнять ту же работу, которую им поручали, то вам здесь нет места. Нашей компании нужны не начальники, а исполнители.

Герман надулся и отвел взгляд в сторону.

– А кто тогда будет разъяснять требования? И самое главное – кто будет устанавливать приоритетность заданий? Начнется бардак…

– Приоритетность будут определять заказчики на свое усмотрение. Заявка на каждый отчет будет подаваться с указанием расчетного времени ее исполнения. – Дезмонд кивнул в сторону Лин. – Ученым выделяется семьдесят процентов времени, коммерческому отделу – остальные тридцать. Каждая из групп будет сама определять приоритетность заказов, исходя из собственных потребностей и расчетного времени.

– А как же спецификации?

Дезмонд был готов и к этому вопросу.

– У нас есть на примете человек для этой роли.

Герман подался вперед.

– Вы, кстати, с ней знакомы. Эйвери Прайс.

Эйвери проявила себя на новой должности во всей красе. Она работала много, увлеченно и прагматично, практически с головой ушла в новое дело. Несмотря на поведение во время первой встречи с Дезмондом, в офисе девушка вела себя строго профессионально.

Ей предлагали повышение, но она всякий раз отказывалась. «Не хочу командовать, хочу работать». Вместо увеличения зарплаты Эйвери выторговала себе побольше опционов. Дезмонду она напоминала себя самого в период работы в «SciNet».