Пользователь - Мастер и Маргарита: гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры

полагает анализ процесса трудовой деятельности работника или

коллектива, в ходе которого:

 процесс трудовой деятельности рубежами дискретного контро-

ля расчленяется на разнородные составляющие, совокупность

которых представляют в форме сетевого график, в котором

каждое действие может быть связано с тем или иным конкрет-

ным работником;

1 Это может быть допустимо в какие-то чрезвычайные периоды исто-

рии государств, например в ходе войны, но не должно становиться и быть

нормой обычной жизни общества.

391

Основы социологии

 продолжительность каждой составляющей хронометрируется

по факту либо единоразово, либо собирается статистика, кото-

рая впоследствии обрабатывается;

 из всего множества составляющих выделяются:

 безусловно необходимые в работе действия (пример: при

монтаже станка на фундаменте рабочий присаживается на

корточки, налагает на шпильку шайбу, после чего навинчи-

вает на шпильку гайку);

 отдых как необходимая биоритмически обусловленная фаза

для подготовки к очередным безусловно необходимым дей-

ствиям (пример: навернув гайку, перед тем как перейти к

следующей позиции, чтобы навернуть гайку на очередную

шпильку, рабочий распрямляется и разминает мышцы спи-

ны и ног);

 паразитные по отношению к выполнению работы действия,

которые не являются ни безусловно необходимыми, ни био-

ритмически обусловленным отдыхом в процессе работы

(пример: рабочий постоянно поднимает и кладёт в карман

ключи от бытовки, выпадающие из нагрудного кармана его

куртки всякий раз, когда он наклоняется: паразитные дей-

ствия — устранить, для чего необходимо снабдить рабочего

спецодеждой, в которой карманы застёгиваются на молнию

либо на липучку).

 разрабатываются мероприятия по устранению паразитных

действий (изменение расположения рабочих мест и компо-

новки каждого из них, перераспределение обязанностей

между членами коллектива, введение новых, совмещение и

ликвидация каких-то должностей, обучение смежным про-

фессиям и более эффективным приёмам труда);

 разрабатываются мероприятия по более эффективному осу-

ществлению безусловно необходимых действий (изменение

расположения рабочих мест и компоновки каждого из них1,

перераспределение обязанностей между членами коллектива,

введение новых, совмещение и ликвидация каких-то долж-

ностей, обучение смежным профессиям и более эффектив-

ным приёмам труда);

1 Этим должна заниматься эргономика — наука о соответствии техни-

ки и искусственной среды обитания — с одной стороны, физиологии и

психологии человека — с другой.

392

Глава 7. Управление проектами, аппарат сетевого пла-

нирования…

 формирование и обсчёт сетевой модели деятельности соответ-

ствующей новой её организации;

 перевод управления на новую организацию деятельности.

7.8. Общественные потребности

и реальная практика управления

Общество для обеспечения своего развития и благополучия ну-

ждается в организации самоуправления и управления, в их совер-

шенствовании.

Однако вопреки этой насущной и год от года всё более актуаль-

ной потребности в России наших дней:

 с одной стороны — управленческие дисциплины в системе

профессионального образования, в том числе и высшего, либо

полностью отсутствуют, либо содержание учебных курсов но-

сит такой характер, что теоретические знания невозможно свя-

зать с управленческой практикой (при этом большинство кур-

сов «теории управления», соответствующих образовательным

стандартам Российской Федерации по специальности «Госу-

дарственное и муниципальное управление» — бессодержа-

тельны, не дают представления об управлении как о процессе,

и потому вредны);

 с другой стороны — сама управленческая практика в деятель-

ности государственного аппарата, а так же и в бизнесе, по сво-

ему характеру такова, что представители профессионального

управленческого корпуса не нуждаются в адекватных социоло-

гических и управленческих знаниях и навыках их примене-

ния.

Причины такого положения дел тоже носят двоякий характер:

 С одной стороны — в обществе избыточно широко распро-

странены иждивенчески-паразитическое (а если соотноситься

с типами строя психики — скотское) отношение к власти (они

нам должны, а мы им ничего не должны) и убеждённость в

том, что невозможно оказать воздействие на власть (это дей-

ствительно так, если члены общества в своём большинстве

управленчески безграмотны, что и обрекает их на недее-

способность). В таких социальных условиях возникает корпо-

ративная монополия на власть, а ей сопутствует монопольно

высокая цена (в чём бы она ни выражалась) на продукт

управленческого труда — разного рода управленческие услуги .

393

Основы социологии

 С другой стороны — у власти как у корпорации-монополиста,

объединяющей управленцев-профессионалов, работающих в

структурах государства и бизнесе1, в общем-то нет причин для

того, чтобы они действительно думали о совершенствовании

управления — им и так живётся лучше, чем подвластному

обществу: они сами назначают себе как легальные зарплаты,

намного превосходящие зарплаты в массовых профессиях, так

и нелегальные «откаты» и прочие поборы.

В условиях монопольно-корпоративного социального статуса

управленцев и монопольно высокой цены на продукт управ-

ленческого труда совершенствование управления и сама управ-

ленческая деятельность многим «профессионалам» управлен-

цам, находящимся на вершине иерархии власти, — в силу по-

роков их нравственности — представляется излишне хлопот-

ной обузой к тем социальным благам, которые позволяет полу-

чить властный статус.

По данным «Инженерной газеты» (№ 45, 1992, «Не заглядывай

в карман начальства») к 1980 г. соотношение зарплаты высшей

администрации к среднестатистической составляло: в США — 110

раз; в ФРГ — 21 раз; в Японии — 17 раз. Если оценить стоимость

гособеспечения высших партийных и государственных чинов-

ников в СССР в период 1970-х — 1980-х гг., то в этом списке

СССР окажется впереди США.

По качеству управления, выражающемуся в производи-

тельности общественного труда, в качестве выпускаемой

продукции и темпах разработки и освоения новых видов

продукции в массовом производстве, эти страны уже тогда

следовали в обратном порядке.