Т. Панченко - Отпускные и социальные выплаты

Статьей 76 ТК РФ установлено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к ней) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Если это требование не будет выполнено и с работником в таком состоянии произойдет происшествие на территории предприятия, работодатель будет признан виновным в причинении вреда работнику и будет обязан возместить медицинскому учреждению стоимость медицинских услуг, оказанных работнику в связи с полученной травмой. Это следует из ст. 67 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных Верховным Советом Российской Федерации 22.07.1993 № 5487-1, и подтверждается судебной практикой (постановления ФАС Волго-Вятского округа от 24.07.2006 № А82-5768/2005-11, от 17.02.2005 № А82-2734/2004-45).

Такие происшествия расследуются согласно ст. 229.2 ТК РФ и в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться комиссией по расследованию несчастного случая на производстве как не связанные с производством с оформлением в соответствии с абзацем восьмым ст. 230 настоящего Кодекса акта о расследовании соответствующего несчастного случая (по форме № 4). К аналогичным происшествиям относятся также смерть работника, наступившая вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная учреждением здравоохранения и следственными органами, и несчастный случай, произошедший при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Соответственно если несчастный случай не связан с производством, то он не признается страховым и ФСС РФ не будет производить выплаты страхового обеспечения. В соответствии со ст. 3 Закона об обязательном страховании от несчастных случаев страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Если в материалах расследования несчастного случая на производстве имеется медицинское заключение об алкогольном опьянении пострадавшего, ФСС РФ не производит страховое обеспечение работника. Но, как показывает арбитражная практика, организациям (самим пострадавшим или их наследникам) иногда удается доказать обратное, квалифицировать алкогольное опьянение пострадавшего как несчастный случай на производстве и добиться установленных законом выплат.

Согласно письму ФСС РФ от 15.04.2004 № 02-10/07-1843 порядок установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы действующим законодательством не урегулирован. Поэтому изыскивать причинно-следственную связь между употреблением алкоголя и получением травмы необходимо в каждом конкретном случае.

Например, в деле, рассмотренном ФАС Уральского округа в постановлении от 22.09.2005 № Ф09-4225/05-С1, в результате отравления угарным газом погиб работник, находившийся на момент смерти в состоянии алкогольного опьянения. Суд указал, что непосредственной причиной смерти стало отравление угарным газом, а доказательства следственной связи между нахождением погибшего в состоянии алкогольного опьянения и его смертью отсутствовали. Поэтому нельзя было признать происшествие несчастным случаем не на производстве, оснований для отказа членам семьи погибшего в выплатах не было.

Если несчастный случай, произошедший с работником, все же признан не связанным с производством, пострадавший без выплат все равно не останется, хотя так было не всегда. До 1 января 2007 года в соответствии с подпунктом «б» п. 27 постановления Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6 пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, наступившими вследствие алкогольного опьянения, не выдавались. В настоящее время на основании подпункта 2 п. 2 ст. 8 Закона об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ, который составляет с 1 сентября 2007 года на основании ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ 2300 руб.

В соответствии с подпунктом 17 п. 2 ст. 17 Закона об обязательном страховании от несчастных случаев работодатель обязан вести учет начислений и перечислений производимых им страховых выплат. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, оплата дополнительного отпуска начисляются, так же как и другие пособия, по дебету счета 69, субсчет «Расчеты по социальному страхованию», в корреспонденции со счетом 70. Моральный ущерб, выплачиваемый по решению суда пострадавшему, в бухгалтерском учете признается компенсацией и относится согласно п. 14.2 ПБУ 10/99 к прочим расходам, а его сумма отражается на счете 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие расходы», в корреспонденции со счетом 76.

Если выплаты относятся к компенсационным, связанным с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, то они не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (подпункт 1 п. 3 ст. 217 НК РФ), единым социальным налогом (подпункт 1, абзац второй подпункта 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ), взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2, 4 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации).

Однако не все так просто. До недавнего времени Минфин России рассматривал пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием как компенсационную выплату, связанную с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Соответственно с этого пособия организация не удерживала налог на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 НК РФ (письма Минфина России от 06.09.2006 № 03-05-01-04/263, от 19.05.2006 № 03-05-01-04/127, от 20.09.2005 № 03-05-01-04/275). По нашему мнению, это правильно, поскольку такой подход отвечает требованиям и Закона об обязательном страховании от несчастных случаев, и ТК РФ. Согласно ст. 3 Закона об обязательном страховании от несчастных случаев обеспечение по страхованию – это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Законом. И в качестве одного из видов обеспечения названо пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.