Александра Шабунова - Трудовой потенциал региона

• полу – мужчины;

Рис. 3.6. Динамика индекса физического здоровья населения Вологодской области

Таблица 3.1. Динамика индексов физического здоровья населения Вологодской области

• возрасту – лица младше 35 лет;

• образованию – специалисты с высшим и незаконченным высшим образованием.

Причем во всех группах индексы физического здоровья имеют тенденцию к увеличению.

Психическое здоровье. Психическое здоровье представляет одну из самых неустойчивых характеристик трудового потенциала Вологодской области. В течение всего периода исследования наблюдались значительные колебания индекса психического здоровья: от 0,680 ед. в 2002 г. до 0,756 ед. в 2008 г. (рис. 3.7) . Но, несмотря на это, в долгосрочной перспективе данный показатель имеет тенденцию к повышению.

Эта тенденция характерна для всех социально-демографических групп населения, в то же время более высокий индекс психического здоровья имеют следующие группы (табл. 3.2) :

• по территории – жители крупных городов (Вологда и Череповец);

• полу – мужчины;

• возрасту – лица младше 35 лет;

• образованию – специалисты со средним образованием и ниже.

Рис. 3.7. Динамика индекса психического здоровья населения Вологодской области

Таблица 3.2. Динамика индексов психического здоровья населения Вологодской области

Когнитивный потенциал. Анализ социальной дееспособности населения Вологодской области в зависимости от уровня образования показал, что специалисты с высшим и незаконченным высшим профессиональным образованием имеют более высокие значения интегрального индекса качества трудового потенциала, во многом обусловленные высоким уровнем знаний, или высоким индексом когнитивного потенциала (рис. 3.8) . Индекс когнитивного потенциала входит в группу самых низких среди восьми базовых индексов. В период с 1997 по 2008 г. наибольшее его значение составило 0,638 ед. (в 2001 г.), наименьшее – 0,602 ед. (в 2003 г.; рис. 3.9 ). При этом в течение семи из 11 лет наблюдений значения данного индекса были ниже, чем в начале мониторинга. В долгосрочной перспективе когнитивный потенциал имеет тенденцию к снижению.

Рис. 3.8. Динамика индексов качества трудового потенциала населения Вологодской области с различным уровнем образования

Это характерно для всех социально-демографических групп населения, среди которых более высоким когнитивным потенциалом отличаются (табл. 3.3) :

Рис. 3.9. Динамика индекса когнитивного потенциала населения Вологодской области

Таблица 3.3. Динамика индексов когнитивного потенциала населения Вологодской области

• по территории – жители крупных городов (гг. Вологда и Череповец);

• полу – женщины;

• возрасту – лица старше 35 лет;

• образованию – специалисты с высшим и незаконченным высшим профессиональным образованием.

Творческие способности. Индекс творческих способностей является одним из самых низких среди базовых индексов. Его максимальное за весь период исследований значение составило 0,598 ед. (в 2001 г.), минимальное – 0,558 ед. (в 2003 и 2007 гг.; рис. 3.10 ).

Динамика этого индекса напоминает затухающие волны длиной четыре года: 2 года – «творческий подъем» и 2 – «спад». Общий тренд – убывающий. Если тенденция сохранится, то следующий пик творчества наиболее вероятен в 2009 г., затем ожидается двухлетний период снижения индекса.

Тенденция к снижению творческого потенциала характерна для всего населения, однако более высокий показатель имеют следующие социально-демографические группы (табл. 3.4) :

• по территории – жители г. Череповца;

• полу – женщины;

• возрасту – лица младше 35 лет (в 2008 г. – старше);

• образованию – специалисты с высшим и незаконченным высшим профессиональным образованием.

Рис. 3.10. Динамика индекса творческого потенциала населения Вологодской области

Таблица 3.4. Динамика индексов творческого потенциала населения Вологодской области

Низкие значения индекса творческого потенциала населения области обусловлены малой долей тех, кто активно занимается творческой деятельностью (табл. 3.5) . Так, в 2008 г. только 3,5 % жителей Вологодской области указали, что «постоянно что-нибудь изобретают, пишут, сочиняют и т. д.»; 24 % прибегают к творчеству, когда перед ними «возникает практическая необходимость что-нибудь сделать, а как – неизвестно, нет готовых решений»; 30 % работников – «придумывают, изобретают, сочиняют только тогда, когда получают соответствующее задание от начальства»; 42,5 % – «никогда ничего не предпринимают, делают то, чему их научили раньше или что подсказывают другие, о чем могут прочитать в книгах, справочниках и т. д.».

Таблица 3.5. Динамика распределения ответов на вопрос: «В какой мере для Вас в настоящее время характерно занятие творческой (рационализаторской, изобретательской) деятельностью?», в %

Коммуникабельность. Индекс коммуникабельности входит в группу самых высоких среди восьми базовых индексов. Его поведение отличается сравнительно плавными изменениями – почти без колебаний (рис. 3.11) . В период с 1997 по 2008 г. наибольшее значение индекса составило 0,747 ед. (в 2008 г.), наименьшее – 0,704 ед. (в 2003 г.). Линия тренда параллельна оси времени, что говорит о тенденции к постоянству в долгосрочной перспективе.

Тем не менее динамика индексов коммуникабельности различных социально-демографических групп населения характеризуется слабой тенденцией к росту. Следует отметить, что более высокой коммуникабельностью отличаются (табл. 3.6) :