Коллектив авторов - В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда
- Название:В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент «Высшая школа экономики»1397944e-cf23-11e0-9959-47117d41cf4b
- Год:2014
- Город:Москва
- ISBN:978-5-7598-1090-2
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Коллектив авторов - В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда краткое содержание
Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.
В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора. Центральное место в работе занимает анализ масштабов, динамики и структуры российской неформальной занятости. Особое внимание уделяется выгодам и издержкам деформализации отношений занятости как для работников, так и для фирм и общества в целом, в частности – оцениваются различия в уровнях оплаты труда между формальными и неформальными работниками. Анализируется также влияние на неформальную занятость таких институтов, как минимальная заработная плата и система налогообложения, ее вклад в экономическое неравенство, динамика перемещений работников между формальным и неформальным секторами. Во всех главах книги анализ ведется с применением современных эконометрических методов и использованием больших массивов микроданных. Исследование позволяет получить целостное представление о проблеме неформальности в условиях российского рынка труда.
Для экономистов и социологов в области трудовых отношений, всех интересующихся проблемами российского рынка труда. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.
В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Если смотреть на результаты для семей без семейной пары (столбцы 5–8), то при включении в модель характеристик структуры домохозяйства премия за частичное участие в неформальной занятости полностью исчезает. Также полностью отсутствует премия за участие в самозанятости.
Для семей из обеих групп, полностью занятых в неформальном секторе, как с участием в самозанятости, так и без нее, подушевые заработки и доходы значимо не отличаются от доходов семей, полностью занятых в формальном секторе. По-видимому, наблюдаемые на рис. 9.7 и 9.8 более низкие средние заработки и доходы семей, полностью занятых неформально по найму, объясняются более низкими средними уровнями образования и профессиональной квалификации этих семей, а также более низкой долей занятых членов домохозяйства (впрочем, последнее верно только для семей с семейными парами). Если мы сравним две семьи, одинаковые по составу, уровню образования, доле занятых и другим характеристикам, одна из которых занята полностью в формальном секторе, а другая – полностью в неформальном, то их душевые заработки и доходы существенно различаться не будут.
Здесь стоит отметить, что для семей, полностью занятых в неформальном секторе по найму, согласно табл. 9.2 и 9.3, достаточно высок риск перехода в полную незанятость, особенно это касается семей без семейной пары [172]. Иными словами, семьи, полностью занятые в неформальном секторе по найму, хотя и не теряют в доходах по сравнению с полностью занятыми в формальным секторе, но зато больше других семей рискуют попасть в категорию незанятых. А для этой группы, согласно результатам оценок в табл. 9.5, потери в доходах весьма высоки. Кроме того, семьи, занятые только в неформальном секторе, не имеют никакого доступа к неденежным благам и мерам социальной защиты, которые предоставляют своим работникам предприятия и организации формального сектора.
Как мы видели ранее, различия в заработках семей с разными типами занятости во многом компенсируются неденежными доходами. Мы можем посмотреть на структуру неденежных доходов, чтобы понять, каковы их источники. Данные о нетрудовых доходах (точнее – о доходах, не связанных с заработками по основному месту работы), получены из семейных опросников. В каждом раунде один из членов домохозяйства отвечает на вопросы о семье в целом. Среди них – вопросы о доходах, полученных семьей за последние 30 дней перед интервью, от продажи собственной сельскохозяйственной и животноводческой продукции, о размере полученных семьей за последние 30 дней пенсий, детских пособий, различных субсидий, предоставляемых государством. Есть также данные о накопленных семьями сбережениях.
Данные РМЭЗ показывают, что основными источниками нетрудовых доходов для семей, где есть хотя бы один человек трудоспособного возраста, являются пенсии и денежная помощь от родственников (40 и 32 % всех неденежных доходов соответственно). Также заметными источниками являются продажа собственной сельскохозяйственной продукции и различные государственные субсидии (16 и 7 % всех доходов).
Чтобы сравнить объемы нетрудовых денежных доходов семей из разных источников для семей в формальном и неформальном секторах, оценим с помощью регрессии зависимость нетрудовых доходов от типа занятости и других характеристик семьи. Оценки модели с зависимыми переменными нетрудовых доходов представлены в табл. 9.6.
Различия в этих видах доходов после контроля наблюдаемых и ненаблюдаемых характеристик семей оказываются незначительными. Для семей с семейной парой различия наблюдаются только в доходах от детских пособий и пенсий: для некоторых категорий семей в неформальном секторе они выше, чем для семей в формальном секторе, для незанятых семей они ниже. Для обеих групп значимых различий в объеме накопленных сбережений в зависимости от типа занятости нет.
Таблица 9.6.Различия в нетрудовых доходах семей в расчете на члена семьи, по степени участия в неформальном секторе (модель фиксированных эффектов)


Примечания. Выборка занятых за 2000–2009 гг., исключая 2001 г., годовые индикаторы включены. Зависимые переменные – в расчете на одного члена семьи, в логарифмах. Переменная «Сбережения» – срок, который семья может прожить только на сбережения. При отсутствии данного вида доходов значение переменной равно нулю. Базовая категория занятости – занятость в формальном секторе. Каждое уравнение включало помимо приведенных переменных также показатели среднего возраста, среднего уровня образования и характеристики демографической структуры семьи. В скобках – робастные стандартные ошибки. * – коэффициент значим на 10-процентном уровне; ** – на 5-процентном уровне; *** – на 1-процентном уровне.
9.6. Заключение
В настоящей главе был проведен анализ участия российских домохозяйств в неформальной занятости. Мы рассмотрели различия в структуре, характеристиках и доходах семей в зависимости от степени их вовлеченности в неформальную занятость. Поскольку решение о выборе сектора занятости зачастую принимается не индивидуально, а коллективно, вместе с другими членами семьи, изучение неформальной занятости в России через призму семей позволяет глубже понять особенности этого явления.
Как показывают данные РМЭЗ, участие домохозяйств в неформальном секторе заметно выросло за период 2000–2009 гг. В 2009 г. в каждой пятой российской семье (исключая семьи пенсионеров) кто-нибудь трудился в неформальном секторе по основному месту работы. Наибольшую долю среди таких семей составляли семьи, в которых были занятые как в формальном, так и в неформальном секторах по найму – доля таких семей выросла за рассматриваемый период вдвое, до 10 % от общего числа семей. Другая достаточно большая группа (5–6 %) – семьи, полностью занятые неформально.
Наш анализ не дает однозначного ответа на вопрос, выбирают ли семьи неформальную занятость добровольно или попадают в нее вынужденно. Доля семей, вовлеченных в неформальную занятость, росла, по всей видимости, в основном за счет занятых неформально в формальном секторе по настоянию работодателя. Тем не менее, как показал анализ динамики участия в неформальной занятости на уровне отдельных семей, участие домохозяйств в неформальной занятости является по большей части временным явлением: такие семьи имеют большие шансы перейти или вернуться в группу семей, занятых только в формальном секторе.
Основной целью нашего исследования был анализ влияния участия семей в неформальном секторе на их трудовые заработки и общие доходы. Простое сравнение средних подушевых показателей показывает, что семьи, полностью занятые в неформальном секторе по найму, имели более низкие подушевые заработки и доходы, и их отставание от других групп в течение 2000-х годов росло. Семьи, частично занятые в неформальном секторе по найму, имели более высокие подушевые заработки по сравнению с семьями в формальном секторе, однако это компенсировалось более низкими нетрудовыми доходами, среди которых преобладают пенсии и помощь от родственников. Семьи, включавшие самозанятых, выигрывали в доходах по сравнению с другими группами семей, но доля таких семей невелика.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: